党员干部对照党章党规找差距检视剖析材料.docx
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1、党员干部对照党章党规找差距检视剖析材料党员干部比照党章党规找差距检视剖析材料根据本次主题教化工作部署,本人对标对表,全面检视查找自己在思想、政治、作风等方面的差距,剖析了问题产生的根源,并制定了下步整改措施。现比照检查汇报如下:一、存在的突出问题(一)在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距1.理论学习浅层化,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义驾驭和理解还不够。2.学用结合还有差距,没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与*重点工作紧密结合起来,理论指导实践还不够。3.政治敏锐性、警觉性还不够强,从全局角度考虑问题还不够深,对制约和影响分管工作
2、的新状况、新问题预警还不足。(二)在牢记初心使命方面的差距1.在基层调研时还不够深化,调研支配时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,真正解决得较少,要求基层部门解决多,直面群众解决少。2结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性还不够强。(三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距1.“好人主义”思想还未完全克服,对分管部门干部关爱有余,严管不够。2.对不属于自己分管的工作关注不多,有时只是凭直觉、凭阅历谈些看法;对苗头性的问题刚好提示和订正不力。(四)在群众立场、群众观点、服务群众方面的差距1.为民服务还不到位,扑下身子深化到群众中去调查探讨,为群众
3、解决困难还不够。2.面对繁重的工作任务,有时会有畏难心情和疲于应付心态,工作的主动性、主动性、创建性还有待加强。(五)在思想相识、实力素养、道德修养、工作作风方面的差距1.对分管领域的一些重要工作、重大事务,缺乏主动性、预见性,对标执行还不够到位,有些工作无形中打了折扣。2.责任担当意识还不强、干事创业的激情还不高涨、开拓进取的劲头还不够足、缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的志气。3.对作风改进的长期性和艰难性相识还不够深刻,对“四风”苗头和倾向性问题警觉性还不够,对一些不良风气抵制还不够坚决。(六)比照党章、准则、条例等党内法规不符合的差距1.把执行党的政治纪律融入工作生活还不够,讲工作纪律多,
4、讲政治纪律少。2.对党的基本路途、基本方略及重大部署与分管工作结合不够,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。3.落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,把党风廉政建设和详细业务工作放在同等重要的位置去抓还有差距。4.在参与民主生活会时开展指责和自我指责多,平常以一般党员身份参与支部组织生活开展指责和自我指责少。5.创新思维实力有待提高,习惯于用老方法、旧阅历解决问题。二、产生问题的根源剖析(一)思想建设方面的缘由始终能坚持读原著、学原文、悟原理,不断重温、联系实际、研讨沟通,进一步深化相识,统一思想,树牢政治上的坚决信念,锤炼党性,增加行动自觉。能够仔细实行中心决策部署、省委工作要
5、求,力求与工作实际紧密结合,确保政策、决策、指示实行到位,确保政令畅通。但是在用新时代新思想指导实践上,理解的还不深不透,与实践结合点找得不精不准,思想不解放不大胆,缺少更多的方法和措施。(二)政治建设方面的缘由能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,自觉增加“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但政治敏锐性、警觉性还不够强,对自己要求还不够严格,对分管处室党建工作抓得不紧不实,落实“一岗双责”责任还有差距。(三)实力建
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