试述CI在企业文化建设中的作用 企业文化建设中的作用.docx
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1、试述CI在企业文化建设中的作用 企业文化建设中的作用企业文化是企业形象的本源,企业通过自己的组织目标与发展规划的制定,确保企业健康发展运行;围绕核心价值观的永恒发展,促进企业长期共存发展;对企业发展的经营哲学的探究,为今后企业发展指明白正确方向;培育企业精神风貌,来弘扬公司正气精神;创新管理、经营理念,维系企业与国际社会接轨。 (一) 一、文化建设践行者的作用 1、党员带头参加企业文化建设 企业中的基层党组织在开展工作的过程中,最强调发挥党员带头作用和模范作用。 在进行企业文化建设的过程中,这种模范带头作用也可以轻松的发挥出来。 在企业初步制定企业文化建设战略并逐步落实的过程中,一般企业员工可
2、能存在主动性不高、觉悟性不够的状况,这对企业文化建设是特别不利的。 有基层党组织的工作人员发挥出模范带头作用,则可以在企业基层员工之中营造出一种主动响应企业号召,主动开展文化建设的氛围,在基层中引导广阔职工对新的企业文化建设思想产生足够的关注,从而带动更多的人参加到企业文化建设中来。 党员带头作用的另一个表现就是主动的屏蔽一些不良的思想观念和有悖于企业文化建设的行为,比如不文明、不礼貌、不讲卫生、不留意团队合作、逞个人英雄主义或官僚主义。 基层党组织领先杜绝这些不文明的行为,订正企业中的不正之风,这对于推动企业文化建设的成果也有主动的作用。 2、助力维护企业文化氛围 企业文化的建设和发展须要有
3、特定的文化氛围才能得到许久的保障。 良好的氛围构建,恰好是基层党组织的优势所在。 基层党组织发挥着调整企业精神文化内容、调整员工业余文化生活、为职员的思想观念供应指导的重任。 基层党组织可以依据企业文化建设规划来开展敏捷多样的活动,将企业的日常文化生活、思想政治工作与企业文化建设相结合,主动开展丰富多彩的文化活动,全面展示广阔员工的才艺,充分调动基层员工的热忱。 比如朗诵、青歌赛、话剧表演、书法绘画竞赛、员工团队训练和读书会等,将企业文化推向新的高潮,让企业文化建设氛围持续热情、高涨、活跃,引导更多的员工参加到文化建设中来。 二、文化建设监督者的作用 1、监督企业文化建设是否按预定方向进行 企
4、业文化建设在详细落实当中是否能够遵循既定的规划,关系着企业文化建设的方向。 基层党组织在日常工作中要留意对企业文化建设的规划、步骤、方向、内容、形式,职工的反响、参加热忱、观念相识等内容进行视察和了解,对文化建设开展的状况和成果进行评估。 尤其是在大企业、大集团中,企业文化建设开展的周期长、涉及到的人员众多,单靠企业领导阶层很难对企业文化全局进行掌控。 企业基层党组织发挥的就是对文化建设效果和方向的掌控作用,发挥对详细的文化建设活动进行审核、供应参考看法的作用,对不符合党政国法或思想政治观念,不符合社会公德、社会道德等内容发挥辨别指导和订正的作用,让企业的文化建设始终保持在良好的氛围和状态下,
5、避开企业文化建设产生负面的影响。 2、监督企业文化建设中的不利因素进行转化总结 基层党组织和企业基层员工之间的接触较多,对企业文化建设的成果也有更加全面和客观的了解。 基层党组织在开展工作的过程中,须要对企业的文化现象、文化氛围,员工的日常行为中的不利因素,不利于企业文化建设的行为进行监督,屏蔽不良因素的影响。 此外,企业基层党组织还担负着对现有的企业文化建设规划和成果进行探讨的任务。 企业文化建设中详细会遇到哪些问题,员工是否有足够的闲暇时间参加文化建设活动,企业各个部门和组织之间在开展工作的过程中是否有冲突或合作不紧密的状况,企业领导或相关部门的负责人在文化建设工作中是否有不主动的表现,企
6、业开展文化建设的经费、物资等是否足够,是否存在违规操作等状况,这都是基层党组织监督的重点。 基层党组织还肩负着对企业文化建设不利因素进行汇总和反馈,为改进企业文化建设规划供应参考和指导的任务。 要通过切实有效的监督,合理地规避不利因素,留意调整文化建设工作开展的内容和形式。 通过对基层员工的访问和了解,通过对各项文化建设活动的不利因素进行解除,为企业文化建设铺平道路,打下基础,是确保企业文化建设根据预定安排发展胜利的关键保障。 三、结语 企业文化建设与企业基层党组织的工作之间存在着亲密的关联,企业要擅长发挥基层党组织接触员工、接触民众、了解员工心理状态和精神文化状态的优势,让基层党组织的导向作
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