人事行政部绩效考核表.pdf
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1、人事行政部经理绩效考核表人事行政部经理绩效考核表姓名指标类别指标名称办公用品费用控制财务类(15%)的监管人事行政成本控制职务目标值达到 100%为 5分;达到 80%为 4分;低于 60%为 3分。达到 100%为 10分;达到 80%为 8分;低于 60%为 6分。实际完成数量/计划完成数量*100%工作目标完成率公司管理制度贯彻执行、稽查公司组织培训完成率内部运营类(50%)文件档案管理处理及时的监管绩效、 薪资管理完成率工作流程改善目标完成率办公设备、 耗材日常使用合理及时维护的监管客户类(10%)后勤投诉次数部门员工保有率部门培训目标完成学习成长革新类(20%)率员工测评 (能力和态
2、度)人力计划完成率内部员工满意率达到 100%为 5分;达到 80%为 4分;低于 60 为 3分。达到 100%为 5分;达到 80%为 4分;低于 60 为 3分投诉一次扣 1分/次大于 70%为 5分; 小于等于 70%, 0分。达到 100%为 5分;达到 80%为 4分;低于 60 为 3分。依据测评表实际得分达到 100%为 5分;达到 80%为 4分;低于 60 为 3分。根据公司管理制度有关规定(优秀 5,遵守制度和出勤率良好 4分,一般 3分,一次不良记录 0分)合计得分绩效评价考评人签字被考评人签字复核人签字5%5%达到 100%,10分;达到80%,8分;低于 60%,6
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