2022年范文范本护理教学工作规划(共4篇) .doc
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1、2022年范文范本护理教学工作规划(共4篇) YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版护理教学工作规划(共4篇) 第1篇:护理教学工作规划表格护理教学工作规划表格一、工作目标1、强化护理质量和保险管理,持续改进护理服务质量,确维护理保险。2、深化优质护理服务内涵,落实职责制整体护理。3、实施护士岗位管理、绩效管理。4、强化护士长、护士工作能力、人文素养的培养,认真提高了护理队伍整体素质。5、强化对护士的专业考核,提高了护理人员专业素质。6、大力推动护理信息化建设。7、创新思想积极开展护理科研,推动护理专业发展。二、具体措施(一)强化护理质量和保险管理,持续改进护理服务品质,确维护理保险
2、1、继续实行护理质量二级管理体系,护理部、各科室将对照各种质量考核尺度遵循PDCA循环模式仔细进行考核、分析、评价,整改、追踪、再评价,体现持续改善,实行目标管理。1.1护理部:每月专项检查、每季度全面检查1次。1.2护士长:每周专项检查、每月全面检查1次。1.3各科室、护理部对所检查的情况进行总结反馈,分析原因,提出整改措施,追踪评价整改效果,适时修订护理质量尺度,完善制度、规范,推动护理质量持续改善。2、将品管圈这一管理方法融汇到护理管理工作,鼓励带动各临床科室开展品管圈活动。3、强化着重环节、着重时段、着重人群、着重部分(ICU、手术室、急诊科、供应室)的护理质量管理,护理部将不定期下科
3、室依照三级医院尺度要求进行监管,确维护理保险。3.1护理人员的环节监控:对新上岗护士以及有思要情绪的护士强化管理,做到着重带领、着重监督,认真做好护理保险管理工作,减少护理纠纷和护理事故隐患。3.2患者的环节监控:对于新入院、转入、危重、手术、小儿患者以及有纠纷潜在危险的患者着重督促检查和监控;对患者进行跌倒、坠床、压疮等风险因素评估,并采用措施防止意外事件的发生;对危重患者护士要了解护理惯例及技术操作规范、工作流程及应急预案;能为患者提供符合规范的输液、输血等治疗服务,确保患者保险。3.3对实习生的环节监控:强化实习生的岗位培训工作,对刚进入医院的实习护士进行法律意识教育,提高了她们的风险意
4、识和能力,使学生明白只有在带教老师的指导或监控下才干对病人实施护理,同时指定有临床经验、职责心强,具有护士资格的护士做带教老师,培养他们的沟通技巧、临床操作技能等,严格执行查对制度,杜绝护理错误发生。3.4强化中午、夜间、节假日着重时段的监控:督促检查护士长科学排班,合理部署人力;继续执行夜查房、节假日查房制度,及时给予指导,消除单薄环节时段的护理隐患。3.5强化对ICU、手术室、急诊科、供应室的监管,保障危重病人、手术病人的保险。4、进一步加大感染控制力度,严格遵守执行消毒隔离制度,强化职业防护,保障护理人员保险,做好无菌物品、一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。5、健全、完善患者风险评
5、估制度;强化危急重症病人及护理不良事件的管理,对上报的不良事件护理部及时下病区进行查看,提出合理化建议,防止医疗纠纷的发生。(二)深化优质护理内涵,落实职责制整体护理1、仔细贯彻落实四川省优质护理服务质量评价尺度,推动优质护理服务。继续实施职责制整体护理,强化服务意识教育,提高了人性化主动服务的理念。职责护士要落实“以病人为中心”的服务理念,依照分级护理、专科护理工作尺度,实施职责制整体护理,强化健康宣教,关注患者身心健康;做好专业照顾、病情观察、治疗处理、心理沟通和健康指导等任务,为患者及家属提供保险、优质、高效、满意的服务。2、强化优质护理内涵建设。仔细落实临床护理实践指南、护理惯例和护理
6、技术规范,职责护士要求能够正确实施治疗处置、密切观察、评估患者病情并及时和医师沟通,配合医师共同完成治疗规划,同时要强化和患者的交流,尊重关心爱惜患者,促进护患信任。3、提高了专科护理水平。临床护理服务充分突出专科特点,各护理单元有专科护理惯例、尺度护理规划,具有专业性,适用性,职责护士要运用专业技术知识,对患者开展次性化的健康教育,指导进行康复锻炼,推动患者功能恢复,要能解决护理疑难问题,提高了专科护理水平,提高了护理质量。4、护理部每季度、各科室每月进行住院患者满意度调查,广泛听取患者及家属意见,一直改进服务态度,提高了服务质量。5、各科室开展优质护理护士评选活动。6、延伸护理服务,落实出
7、院随访工作。(三)实施护士岗位管理、绩效管理1、争取院领导的支持,实施护理人员岗位管理和绩效考核,充分调动护士的积极性。护士岗位分级设置为N0、N1、N2、N3、N4四级,并明确各层级岗位的职责范围和任职资格等,分档次设岗。以护士能力为主要评价指标,同时参考护士的工作年限和学历水平,使真正有能力、有水平、有潜质的护士脱颖而出,使合适的人在最合适的岗位上,体现“人尽其才,才尽其用”的科学用人机制,从而为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。根据病情、护理难度和技术要求,对护士进行合理分工。2、配合医院科学设置护理岗位,合理定编定岗。依照医院要求遵循科学管理、按需设岗、保障患者保险和临床护理
8、质量、提高了工作效率的原则,和人事科共同测定并设置护理岗位,制订护理岗位配置原则,编制护理岗位目录。护理管理岗位和临床护理岗位的护士占全院护士总数的95%以上,控制其它护理岗位人数比例第2篇:护理系教学工作规划护理系教学工作规划【篇1:2015年护理教学工作规划】2015年护理教学工作规划2015年护理教学部工作总体思路:抓临床护理教学质量,促护理学科发展;建设护理师资队伍,培养年轻护理骨干教师;培养护理学生综合素质,提高了护理服务意识。一、强化教学管理1.落实护理学院下达的护理各档次的教学任务。2.落实、组织并检查临床护理教研室集体备课情况,每学期4-6次。 3.落实并组织教学督导护理本科临
9、床课见实习的教学质量情况,每学期6-10次。4.协助护理学院完成护理本科期中、期末出题、阅卷、试题分析等工作。5.定期组织、检查临床护理教学查房,每季度1-2次。二、强化临床护理教师管理1.组织临床带教老师、临床教学秘书进行护理教学培训、护理专科业务培训,每周2学时,一年96学时。2.组织院内省级以上继续教育活动1-2次。3.鼓励部署护理教学组长加入国内护理教学学术会议1-2次。4.组织、选拔院内临床护理教师理论授课、教案、课件的教学竞赛评比1次。并推荐优秀者加入学院的教学竞赛。5.组织院内护理教改课题的开题讲演立项研讨1次,并推荐前五名加入校内教改课题的立项。6.组织护理论文的评比活动1次。
10、7.组织优秀教学团队、优秀教学组长、优秀教学秘书、优秀带教老师评比活动1次。8.组织5.12护士节社会公益活动1-2次。三、强化护理实习学生管理1.调整护理各档次实习学生的结构,增加大专以上护理实习人员,萎缩中专护理实习人员。并调整护理各档次实习内容;大专以上护理实习生着重于基础护理加专科技能;中专着重于基础护理服务。 2.组织部署护理实习理论培训40学时、技能岗前培训40学时。 3.每月监督并落实检查实习学生请假、调科制度。4.强化临床实习学生出科考试的管理,完成实习学生出科成就及实 习生量化考核表的上报工作。5.组织成立护理实习生“爱心导诊服务”,并做为常态化的实习内容之一。6.护理临床实
11、习总结表扬大会,选拔及表扬优秀实习学生。 7.组织学生5.12护士节公益活动1-2次。 教学部2014.11.20【篇2:护理教学工作规划】2015年护理教学工作规划新护士及护生毕业后面临一次全新的环境,职责的改变,相关制度的学习、了解均对他们造成不同水平的压力。建立一套常规化培训规划,是护理管理的任务之一。经过多年对新护士进行管理培训,我科制定了新护士常规化培训尺度,通过 一年多的实施,取得了预期的效果。 1 制定培训目标在实习期内全面了解各种护理规章管理制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法,紧急事件处理措施,专科护理等多项护理技能,全面提高了护理素质。 2 实施方法2.1
12、制定新护士培训规划2.2 制订完善的护理工作尺度是新护士培训效果的关键2.3 具体培训 将培训规划及护理工作指导手册在新护士进行入院教育时交给每位新护士,使其了解培训目标、内容、工作尺度及考核方式。由科护士长详细介绍培训步骤,了解新护士的认知状态。讲解学习方法,介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思要压力,提高了学习效果。2.4 常规化教学 病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训规划及护理工作指导手册,教学老师对照手册内的工作尺度进行教学,在教和学的过程中 强调了常规化的教和学。2.5 培训方式 采用科内、病房集中培训,病房专人带教、单独讲解及对照尺度自学的方法相结合进行培训。2.
13、6 考核方式 采取科内考核和病房考核相结合,笔试和现实操作考核相结合的考核方法,一方面考核新护士的业务能力,一方面了解各病房的带教效果。考核成就和奖金分配及转正挂钩。 3 效果分析 我们相信以上全体护理带教人员只要严格执行,我们在2015年的教学工作中一定能取得好的成就。心内科李惠2015.1.10【篇3:2013年度护理学院工作规划】护理学院2013年工作规划围绕护理学院“十二五”规划的目标,结合护理学院20122014年学科建设、教学、科研工作规划,特制定我院2013年度工作规划如下:一、指导思要以三次谨代表重要思要为指导,确立和落实科学发展观,学习贯彻十八大精神,明确发展目标,把构建和谐
14、校园和加快学院改革发展紧密结合起来,遵循教育教学发展规律,进一步深化内部体制机制改革、解放思要、更新观念,充分发挥教职员工积极性,更好地落实学校学科建设会议、科技工作会议、教学工作会议精神。保障教学质量和人才培养质量的一直提高了,推动学院各种事业又好又快地发展。二、党的建设和思政工作继续强化党的建设和思要政治工作,巩固和深化争先创优活动的结果,以“增强党组织的凝聚力,创造力,发挥基层党组织战斗碉堡作用”为抓手,以为学生服务为宗旨,以学生管理为着重,强化党的思要建设、组织建设、作风建设和制度建设,认真发挥党组织的战斗碉堡作用和党员的先锋模范带头作用,深入学习党的十八大精神,开展和谐学院、平安学院
15、 创立活动,进一步发挥好工会及共青团等群团组织的作用,共同做好学生工作和校园治安综合治理工作,为学院的各种事业的快速发展提供保障。强化领导班子和基层党组织建设,贯彻落实民主集中制,仔细执行议事规则,努力推动学院工作决策的科学化、民主化,以强化院级班子及其成员作风建设为主题,定期召开领导班子生活会,一直提高了领导班子及成员贯彻落实科学发展观的能力、科学决策的能力、驾驭全局的能力、处理复杂矛盾的能力、推进改革发展的能力、领导和管理学院的能力。强化对基层党支部的指导工作,发扬党内民主,严明政治纪律,加强制约监督。三、教学工作 、继续深化护理教学改革,进一步适应医疗护理事业发展的需要,培养出能够在医疗
16、卫生保健服务机构从事临床护理、社区护理和健康保健的高素质技能型护理专门人才。1、坚强听课制度。学院领导老师深入课堂和实验室,及时了解教学情况,注意听课意见的反馈和落实。2、进一步优化专业课程的设置、教学内容、教材的使用更加规范、科学化。3、强化考风、教风、学风建设。坚强考教分离、强化考试出题、施考、判卷、成就登统各环节管理,强化监考、巡考,抓好成就管理。进一步强化题库建设,建立“基础护理技能训练”和“临床护理技能训练”院内考核的试题库。4、强化教学质量监控,建立质量监控体系。坚持教学检查常态化,贯彻落实教师教学质量的评估考核制度、专家和学生评师制度以及强化考试管理制度。、强化实验室建设、加快护
17、理基本技能实训中心的建设,同时加大实验室开放力度,着力培养学生动手能力、规范学生技能训练、培养学生创新能力。强化实习基地建设、进一步稳定和扩展校外实习就业基地,为学生提供更多更好的实习、实训及就业平台。、强化护理专业师资队伍建设。本年度将继续调整教师结构,规划引进2名年轻专业教师,提高了教师学历档次,提高了教师队伍的教学技能和教学能力。逐步组建一支科学、合理的师资梯队。、强化专业、学科、课程、教材建设:1、2013年在现有专业建设的基础上,以护理学本科专业为主,和托马斯大学合作办学为契机,积极办好涉外护理专业教育,护理专科坚持现有规模。2、强化护理学课程建设,优化课程体系,有规划、有着重地强化
18、课程建设工作。争取在护理学基础的基础上,使急救护理学成为校级精品课程。3、全面推动学生综合素质教育,培养出适应民族地区医疗卫生需要的高档次应用型护理专业人才。将汉语授课和蒙语授课护理专业课程结构系统化,提高了课程效率,为培养合格护理人才服务。4、强化护理教材建设,定期召开教学指导委员会会议,专题讨论教材选用问题,严把教材质量关,规范教材使用。鼓励全院积极参加教材、讲义、试验指导书的编写和出版。四、科研工作 强化科研工作,提高了科研水平,增加科研投入,增强科研队伍,提高科研能力,形成管理机制完善的格局。1、加大科研力度,力争在国家自然科学基金项目立项方面有所突破,确保能有我院教师取得省部级以上科
19、研立项。2、鼓励教师积极加入国家级和省级的科技报奖,力争能有省级科技结果奖励。3、鼓励全体教工力争在国家级核心期刊上发表论文及sci收录文章。 4、积极开展学术讲座活动,聘请院内外专家来我院进行学术讲座。五、学团工作、强化学生干军队伍建设,做好学院学生会成员的选拔工作,建立健全学生干部工作制度,实施学生干部考核制度,坚强班级例会制度。、继续抓好学生思要政治学习工作、强化保险及心里健康教育。通过开展诚信教育、挫折教育、感恩教育等使学生认清次人品格提高的实际意义。提倡积极健康的生活方式、重视学生心理健康教育和保险教育,充分发挥学生会及班级心理委员的作用,发现问题及时解决,通过开展防火、防盗等保险教
20、育,增强学生自我保险防范意识。、仔细完成学年度综合测评、国家奖、助学金、国家励志奖学金等各种评定工作,确保工作过程中公平公正公开。、制定健全学院学生管理工作的各种规章管理制度,做好班主任、辅导员的培训、管理、考核工作。做好违纪学生的调查处理和教育转化工作,做好突发性事件的处理工作。、团总支积极开展丰富多彩的校园文化活动,推动学风建设;积极参加学校校园文化艺术节各种活动,开展新老生学习生活经验交流会、迎新生晚会等;配合相关部分做好学校田径运动会的组织服务工作。六、做好招生、学生实习及就业工作制定符合我院现状的、科学合理的招生规划,努力使招生数量、学生质量稳步提高。高度重视学生实习就业市场的扩大和
21、毕业生就业指导工作,确保就业信息的畅通,进一步推广实习结合就业的思路,积极开拓实习和就业渠道,努力提高毕业生现实就业率。鼓励学院专、本科学生进一步深造,为将来就业提供可靠保障和奠定良好基础。七、治安综合治理工作 强化治安综合治理工作,仔细贯彻落实预防为主方针,仔细落实各种规章管理制度和工作职责制,把综治工作作为学院各种工作中的重中之重。齐抓共管,充分发挥全体教师、辅导员、班主任、学工办、团总支及学生会的作用,进一步做好治安综 合治理治工作。具体措施:1、做好防火、防盗,信息保险等工作,建立有效地人防、物防,技防相结合的防范体系,及时调换更新维修消防器材。 2、做好实验室危险品的保险管理。3、强
22、化院内计算机网络管理、协助相关部分做好监控工作。 4、强化对学生交通保险教育,防止交通事故的发生。5、强化实习生及在外住宿生的管理,继续签订在外实习、住宿学生的保险协议。6、积极开展法制教育和丰富多彩的校园文化生活,仔细组织师生学习国家相关法律法规。有规划的开展大学生老实守信、弘扬美德,遵守社会公德等一系列教育活动。八、工会工作2013年,护理学院分工会以维护教职工合法权益为主线,以推动基层民主政治建设、推动和谐校园为着重,以认真推动依法办学、民主治校,推动教育质量全面提高为中心,创新思路、加强措施、求真务实,使我院分工会工作的整体水平得到提高了。全面提高了本院教职工思要道德素质,继续开展相关
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