《管理人员下井及带班制度》.docx
《《管理人员下井及带班制度》.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《管理人员下井及带班制度》.docx(13页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、管理人员下井及带班制度 管理人员下井及带班制度 一、认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发xx23号)、煤矿领导带班下井及监督检查规定(国家安全生产监督管理总局第33号令)的文件精神。 二、强化矿领导及中层管理人员深入现场掌握安全生产实际情况,及时了解安全生产动态和生产过程中存在的薄弱环节,发现并消除事故隐患和险情,有效制止违章、违纪现象,杜绝安全事故的发生。 三、认真遵照执行省、市、公司和矿关于领导井下带班的各项规定。 四、每月28日前,由调度室编制下月领导带班下井安排表,管理人员按照排列的带班表,下井带班。 五、带班人员严格按照编排的班次进行带班,如遇特殊情况不能带班
2、时,必须提前与其他带班人员协商调换,并通知公司值班领导,严禁私自调换,确保每班至少有一名领导带班。 六、带班人员在井下要充分发挥职工群众参与安全管理的积极性,加大事故隐患排查和整改力度,把各类事故降到最低限度,确保安全生产。 七、带班人员下井时必须携带人员定位传感器,并在井口屏幕显示带班领导姓名。 八、管理人员要深入井下工作场所,深入生产各个环节,认真检查“三大规程”的执行情况,坚决制止“三违”现象的发生。 九、现场及时排查和处理事故隐患,对井下的隐患处理负全责。 十、每个班的跟班领导,要负责开好班前会,着重强调井下的安全问题。 十一、配合生产区队做好工作面“三位一体”安全检查。十 二、每班必
3、须填写工作日志,要带着问题入井,现场解决问题,本班未解决和遗留的问题要向下个班的带班领导交接清楚。十 三、矿要将每月领导带班完成情况在月初安全例会上进行通报,并在井口或矿宣传栏进行公示,接受群众监督。 井下带班管理人员职责 1、井下带班管理人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备运行情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等,对当班的安全生产负领导责任。 2、带班管理人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上;“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。 3、带班管理人员必须坚守岗位,加强对重点场
4、所、关键环节的检查巡视,及时发现并消除事故隐患和险情,严禁违章指挥,坚决制止“三违”和“三超”现象的发生。 4、认真检查各作业点的工作人员是否执行操作规程的有关规定、有无违章作业现象,协调所在区域各作业环节的关系,维护安全生产秩序。 5、发生危及职工生命安全的重大隐患时,带班人员有权立即采取有效措施,并及时向调度室汇报。 6、认真做好交接班,将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、现场作业情况以及对下一班的检查重点等填写在交接班记录簿中。 管理人员井下带班交接班制度 1、带班管理人员在本班结束后,必须严格按照本制度履行交接班程序,并填写领导干部带班下井交接班记录簿的相关项目,不得漏项。 2、
5、带班管理人员在井下指定地点进行交接班。严禁电话交接班,防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。 3、带班管理人员必须在规定时间内交接班。 4、交班人员要认真、如实介绍当班带班区域各工作面(点)的安全状况、设备的运转情况、有无安全隐患、下一班可能发生的问题以及处理意见和其它注意事项,交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后,方可下班。 5、未完成当班任务或发现隐患未处理,不准离开工作地点,等待下一班带班人员到达并完成交接后才能离开;因特殊原因当班处理不了的问题,必须向矿调度室汇报,并在交班地点与下一班交代清楚处理措施、目前情况、应当注意事项等,并将其如实地填写在交接班记录簿上。 6、超过交接班时
6、间,如接班人不到位,交班人不准离开岗位, 否则按脱岗、早退(特殊情况除外)处理。如无人接班应及时向调度室汇报,并坚守岗位直到有人接班为止。 7、带班下井交接班记录项目(内容)包括。下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。 第二篇:煤矿管理人员下井及带班制度煤矿1、认真落实公司、区队两级领导24小时值班、带班制度。总经理每月下井不少于10次,分管安全、生产、机电、综采、开掘工作的副总经理和总工程师、副总工程师每月下井不少于15次,分管党群部门的公司领导每月下井不少于6次;其中0点和4点班下井次数不少于规定次数的四分之一。业务科室领导正职每月下井不少于12次,副职下井不少于14次。
7、包队科室科长每月下井不少于4次。基层区队队长每月下井不少于12个(带班零点3个、四点3个),副队长每月下井不少于18个(均为带班)。技术员每月下井不少于15个。 2、如因公司领导集中外出培训学习等特殊情况,八点班可由生产系统科室科长带班,零点、四点班由公司领导带班。如带班矿领导因临时性事务不能下井,要与班子成员协商替带班,保证本班不空岗。 3、下井带班时,坚持与工人同下同上,以“一通三防”、防治水、顶板管理、机电运输等主要隐患为监控重点,并加强瓦检员、安检员、放炮员、班组长、特殊工种、跟班队干责任制的现场落实。 4、下井矿(科)领导必须坚持下井考勤,出井填报隐患卡工作制度。如因隐患漏检、漏报而
8、引发事故,应负相应安全责任。 5、生产及辅助区队队长严格按照矿规定的班次下井,4点、0点下井必须带班,副职带班由本单位自行安排,确保班班有领导。 6、带班下井期间,对工作范围内的安全生产负责。严格坚持安 全第一和不安全不生产原则,对现场查出的各类隐患必须认真督促整改,对发生的重大隐患必须停产整改。 7、违反带班工作制度的,依照公司和集团公司有关规定进行处罚。 第三篇:煤矿管理人员下井及带班制度一、认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发xx23号)、煤矿领导带班下井及监督检查规定(国家安全生产监督管理总局第33号令)的文件精神。 二、强化矿领导及中层管理人员深入现场掌握安全
9、生产实际情况,及时了解安全生产动态和生产过程中存在的薄弱环节,发现并消除事故隐患和险情,有效制止违章、违纪现象,杜绝安全事故的发生。 三、认真遵照执行省、市、公司和矿关于领导井下带班的各项规定。 四、每月28日前,由调度室编制下月领导带班下井安排表,管理人员按照排列的带班表,下井带班。 五、带班人员严格按照编排的班次进行带班,如遇特殊情况不能带班时,必须提前与其他带班人员协商调换,并通知公司值班领导,严禁私自调换,确保每班至少有一名领导带班。 六、带班人员在井下要充分发挥职工群众参与安全管理的积极性,加大事故隐患排查和整改力度,把各类事故降到最低限度,确保安全生产。 七、带班人员下井时必须携带
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理人员下井及带班制度 管理人员 带班 制度
限制150内