个人与团队答案.docx
《个人与团队答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人与团队答案.docx(6页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、态度工作满意度贝克尔组织承诺 5、社会知觉 6、首因效应 7、光环效应 8、刻板印象 9、归因 10、内因11、爱德华?桑代克 12、从施测结果中建立常模;抽样选定标准化样本进行试测;施测程序标准化;选定所需要的测试题 13、择优策略;轮廓匹配策略;淘汰策略自下而上14、它是培训需求分析的必要工具;是员工职业生涯管理的重要步骤;为培训内容和培训效果提供依据 16、适应性培训 17、受训人员的工作效率是否提高18、企业要建立两级培训体制 19、员工手册 20、培训主管的个人喜好 21、关于企业产品的知识 22、帮助员工取得学历证、资格证23、特定性 24、在岗培训 25、高层经理人员 26、使员
2、工了解公司状况 27、员工入职培训28、全员培训 29、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 30、制定培训计划信度;难度;标准化;效度诊断性测验;描述性测验;预测性测验纸笔测验;口头测验;情境测验;操作测验确定领导技能的范畴;辅导;加速站;按需培训支持型;指导型;成就导向型;参与型领导者的职权;任务结构;领导者与被领导者的关系参与模型;路径一目标理论;费德勒的权变模型;领导情境理论自信心;领导动机;随机应变的能力;内驱力;创造性理者。 决策类;信息类;人际关系类自我保护型;自我实现型;自我暴露型;自我克制型融合阶段;加强阶段;盟约阶段;选择或定向阶段;试验和探索阶段群体规模和群体决策规
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 个人 团队 答案
限制150内