2022年骨干教师-----培养青年教师培养方法和措施 .pdf
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1、骨干教师结对帮扶计划中宁七小王富贵一、指导思想我校根据工作需要,每年都要调入一些青年教师。这些青年教师精力充沛、学历层次较高、工作热情高,但经验不足。为了让这些教师尽快适应学校的教育教案工作,学校将采用结对子帮扶,为青年教师提供锻炼的舞台,促使其脱颖而出,成为学校教案的骨干力量。为使青年教师培养有条不紊的进行,本人特制定本计划如下:二、培养目标1培养青年教师不仅是学校发展的需要,更是青年教师个人成长的需要。使青年教师在工作中明确自己的成长目标,制定个人成长计划,磨练自己各项教育教案技能。成为充满教案智慧,洋溢教案热情,挥洒教案魅力,“享受教育”的现代型教师。2 使培养对象树立职业自豪感、荣誉感
2、,树立现代化教育理念。通过理论学习,教案实践,信息技术运用,教育科学研究及专家指导等形式,提高培养对象的教育创新思维能力,学科知识拓展能力,信息技术运用能力和教育科学研究能力。3 促使他们逐步形成学科教育教案的个人风格和特色,使他们在各方面尽快适应新形势下教案工作需要。4 青年教师经过培养成为学校的骨干力量。三、培养内容学校为培养对象创造条件,提供机会,营造氛围,搭建平台。提高他们的思想政治与师德修养,现代化教育理论水平,专业水平,课程整合能力,教育技术运用能力和教育教案改革研究能力,让他们得到充分的锻炼和培养。四、培养对象的选定我结对的徒弟是第一学期青年教师党晓燕老师、第二学期苗芳老师。五、
3、培养方法及措施精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页我本着注重能力、讲求实效、更新观念、形成特色的原则,不仅在工作中关心青年教师,更要在生活中关心他们,调动他们的热情,释放他们的活力,让他们始终成为学校各项教育教案活动中最前沿、最具活跃的群体。1、加强青年教师的基本功训练。每月定期开展青年教师“一话”(普通话)、“三字”(钢笔、毛笔、粉笔字)为主要内容的教师职业技能和基本功竞赛活动。2、加强青年教师的教育教案理论培训。每学期组织青年教师进行1-2 次理论学习。学习各个学科新课程标准、课堂评价标准及国内外最新教育教案动态。
4、3、为青年老师精心挑选“教案导师”,开展一帮一活动。建立青年教师成长档案,使其成长更具科学性。4、强化对青年教师专业教案基本功的培训。每月份学科组织青年教师观看名优教师的优秀教案录象课例。当场点评,发表感受,记录学习心得。积极发挥身边名师的作用,要求年轻教师每周至少听课一节。提倡青年教师跨学科、跨年级听课,从各学科中取之精华,吸各学科之所长。5、认真落实集体备课。备课是上好课的前提,为了让集体备课落到实处,本期一开学校长亲自主持召开各学科教师会议,安排集体备课工作。本期我校教师的备课要做到“三定”,即定时间(每周二综合学科,周三下午第三节语文学科、每周周四下午数学学科)、定内容(主要说下一周的
5、教案内容)、定课件(说完课后每人根据内容制作一个课件,周五离校前上交教导处)。为检查教师的备课情况,学校除了教导处检查教师上课情况和包级领导推门听课外,我每月听、评徒弟一节课,对课堂教案情况不佳的教师进行谈话,以此促使每一位教师备好课。6、典型引路,示范带动。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页本期由于工作需要,我校各学科新进了一些教师,这些教师热情高、精力充沛,但缺少教案经验,为提高教师课堂教案水平,我校一开学就让学校的名师、骨干教师王玉娟、朱艳春、张叶玲、王富贵、马静上示范课。典型引路,示范带动。用示范课引领广大教
6、师去欣赏新课改新方法给课堂带来的勃勃生机,用典型的教案案例让广大教师去领略课堂上学生迸发出的真情实感。7、跟踪听课,提高新来教师的课堂教案技能。每月包级领导和业务领导、指导教师一起到年轻教师班中听课,听课时,听后就评,评课时,指出优点,点明不足,让新进教师看到希望,体验到成功的快乐。8、为青年教师提供教案实践锻炼的舞台。通过多种形式让青年教师上汇报课。学校将给青年教师提供各种锻炼的机会,积极推选青年教师参加各级各类的教案比赛。如“青年教师教案比武赛”、“创新教案设计赛”、“优质课比赛”、“说教材比赛”等。9、大力鼓励青年教师创建个人教案博客。坚持记录自己教育教案中的点滴感受,困惑、烦恼和欣喜、
7、感动。10、在校园网上创建“青年教师教案论坛”。鼓励青年教师积极思考教育教案中遇到的问题,为他们提供一个随时随地可以进行交流,进行思想碰撞的“硅谷”。11、对青年教师进行撰写论文、专题心得的培训。12、聘请在论文撰写方面有特长的名师指导青年教师学习撰写的技巧。如何取材,立意,论证,如何对自己教案经验进行总结提炼,从而提高青年教师论文撰写水平。13、青年教师的培养是一项长期的工作,是一项“朝阳”工程。学校将努力营造一个“宽松、积极、浓厚”14、教育教案研究氛围,根据每位青年教师的的专长与教案特点,为他们提供广阔的参与各级各类教育15、教案活动展示和比赛的机会。让青年教师在实践的磨练中一步步得到锻
8、炼,一步步成长起来。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页青年教师培养情况总结中宁七小王富贵为了提高教案质量,增强教师的业务素质,加强对新教师的培养,根据我校师徒结对子协议,我校制定了教师培养方案,对青年教师提出了明确而具体的要求。我结对的徒弟是第一学期党晓燕老师、第二学期苗芳老师。几年下来,教师培养方案得到了认真贯彻和执行,青年教师培养取得了明显的实效。一、青年教师培养的执行情况为了把青年教师的培养工作真正做到实处,我校为每一位青年教师确定了一名老教师担当其师傅,由师傅具体负责其培养工作。我结对的徒弟是第一学期党晓燕老
9、师、第二学期苗芳老师。按照我校要求,青年教师必须完成一定数量的教案工作量,必须完成一定数量的教案论文或教案、科研课题等。一般情况下,青年教师必须在每学期末对自己的工作和学习情况写出书面总结,然后接受师傅和学校的共同考核。对于培养过程中出现的问题,及时给予指正。几年来,由于师傅负责,方法得当,措施到位,其效果良好。近几年来,青年教师在指导教师的培养下,通过个人的学习和努力,都有了较大的进步,在工作中也都取得了较大的成绩。主要表现在以下几个方面:二、加强学习教育,提高了道德修养和法律素质。近年来,青年教师能够认真学习党的路线方针政策,积极参加我校组织的政治学习和业务活动;能够做到爱岗敬业、为人师表
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