[北京市人力资源和社会保障局]人力资源社会保障局上半年工作总结.doc
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1、北京市人力资源和社会保障局人力资源社会保障局上半年工作总结人力资源社会保障局在于深化社会保障制度改革深入推进人才体制机制改革。以下是本站为您准备的“人力资源社会保障局上半年工作总结”供您参考希望对您有帮助。人力资源社会保障局上半年工作总结上半年市人力资源社会保障局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线围绕助推全市新旧动能转换聚焦供给侧结构性改革深化改革创新强化落实服务各项工作取得新进展。一、上半年工作情况(一)全力确保就业形势稳定。全市城镇新增就业 37.2万人城镇登记失业率3.21%;政策性扶持创业1.24万人创业带动就业3.29万人。一是完善就业创业政策。在全国率先出台就业创业政策风险防控办
2、法构建就业创业政策风险防控长效管理机制。以市政府办公厅1号文件下发_市失业预测预警和调控应急工作实施方案实现全时段、全覆盖的失业预警动态监控保障就业局势稳定。二是优化就业创业公共服务。建立小微企业享受创业政策名录推送制度推进企业用工定点监测。评选出首批7家市级创业孵化示范基地创业带动就业示范引领作用不断增强。三是强化职业技能培训。出台就业技能培训补贴先垫后补试点政策由“补贴机构”改为“直补个人”。推进初、中级职业技能鉴定下放。实施技能帮扶万人工程上半年培训劳动者5026人。四是统筹做好重点群体就业。出台关于开发大学生基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业有关问题的通知畅通高校毕业生基层就
3、业成长渠道。建立大学生就业服务工作站启动第四届职业生涯大赛提高就业创业指导水平和服务能力。开展就业援助月活动提高用人单位招用就业困难人员社保补贴标准和公益性岗位从业人员补贴待遇帮扶就业困难人员实现就业10773人完成全年目标的71.8%。(二)深化社会保障制度改革。一是稳步推进机关事业单位养老保险制度改革推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点。二是在全国率先实施补充医疗保险制度重特大疾病患者所需特药特材数量由9种扩大至41种覆盖病种及保障额度均居全国首位上半年为8.2万人次参保患者支付基金1.9亿元。在全国率先将重度失智老人纳入长期护理保险范围150余名失智老人进入“失智专
4、区”享受人性化照护。三是提高社会保险待遇水平。提高居民医疗保险待遇、生育保险分娩医疗费定额结算标准。继续实施降费减负政策失业保险费率由1.5%降至1%工伤保险平均费率由0.67%降至0.51%。四是加强社保基金监管。健全涉嫌社保欺诈案件移送机制。出台加强社会保险稽查工作意见、社会保险经办机构内部控制办法开展社保缴费基数稽查、社保费清欠等专项行动。五是完善社保经办服务。推进医保异地联网结算跨省异地就医直接结算定点医疗机构增至28家。推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”。完成全民参保登记计划。(三)深入推进人才体制机制改革。全市引进人才8.8万人同比增长17.9%。其中引进博士和正高职称人才844人
5、同比增长13.7%;硕士、副高职称和高技能人才7610人同比增长25.4%;引进外国人才3495人。一是积极推进人才政策创新。研究制定顶尖人才认定和奖励资助实施细则、加强新形势下引进外国人才工作实施意见、外籍雇员聘用管理暂行办法、资深海归引进计划等引才新政优化我市引智引才环境。二是加大高层次和高技能人才培养力度。创新实施博士后培养留_计划提高在_院士等高层次人才服务水平上半年引进两院院士及相当层次的科学家11人我市专家成功入选第七批国家千人计划外专项目。启动振超技能大奖评审推进“名师带徒”、新型学徒制试点新增国家级高技能人才培养示范基地、齐鲁技能大师工作站各1个。三是实施重大引才专项行动。聚焦
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