北京市人力资源和社会保障局人力资源和社会保障局工会工作优秀总结.doc
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1、北京市人力资源和社会保障局人力资源和社会保障局工会工作优秀总结20xx年XX区人力资源和社会保障局工会在局党委的领导下,在区总工会的指导下,以科学发展观的重要思想为指导,积极开展学习实践科学发展观活动,围绕全局工作主线,充分发挥工会组织在党领导下密切联系群众的桥梁纽带作用,凝聚全局职工之力为推进和全面完成各项工作而努力,现总结如下:一、推进职工素质建设,建设学习型、知识型、创新型职工队伍。1、认真结合科学发展观的学术活动,配合党委开展多种形式的主题教育活动,例如报告会、学习交流会、理论讲座、创新论坛等。重视思想教育,不断提高职工思想道德素质,加深对新时期形势任务的理解。2、以职业化建设和“一到
2、一万”的服务品牌建设为抓手,鼓励员工努力提高政治思想觉悟,刻苦钻研业务知识,不断提高业务能力,实现岗位成才目标。全局政治理论、专门业务、更新知识等培训达约330人次。组织局系统职工积极参与区总工会组织的“迎世博、学双语”活动,并踊跃参加相关考核,获得良好成绩,培训额达标110%,激发职工学习热情,在提高职工综合素质方面取得实效。2021年本局就业促进中心张静芳评选为“市三八红旗手”。就促中心劳动力资源管理科被评为”市工人先锋号”,就促中心虹桥职介所和劳动保障监查大队被评为”区工人先锋号”。3、以推动实施劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法为契机,积极培训学习,我局全体干部深知作为执法者,
3、首先需要深入掌握法律知识,全局上下发起学法热潮,采取了局领导亲自授课集中学,科室研讨交流互相学,对用工单位进行多次法规培训促进自身学习等多种形式,方式灵活、讲究实效。确实做到维护职工权益实现有法可依,为劳动者实现合法权益提供了重要法律依据,并依托劳动保障系统执法宣传工作辐射全区优势,促进全区用工单位建立和谐劳动关系,力争促进充分就业、稳定就业岗位、改善就业环境、提高就业质量。二、大力开展文化活动,丰富职工精神文化生活。为了丰富职工业余生活,营造团结、紧张、严肃、活泼的氛围,根据实际情况,积极适时开展各种形式文体活动。1、积极参加区总工会红五月活动,跑步、打牌还赢得了好成绩,气氛热烈、凸现职工活
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