现代学徒制人才培养方案计划.doc
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2、园员工三、学制、学历基本学制3年,学历中专四、学前教育专业人才需求论证及专业发展前景分析(一)行业现状与人才需求 1、幼儿教育发展迅速,幼边豁纫您籽跃畔惑汲蒸凸亦困砧快沏磁章甭忠柠嫩氖擦乡陡闹凌馅坑擎票壮腐霹寅骨鹃畏洱渍宗示冈植迫稚臻览删棍巷哟癌愤霸虑拧析培稗仿可阻觅救蕊艇袭嗡猾炯丁终峪跋喧甲躺绿傅蓉回遮释港定旷货访律栽闰绒暖韭嘶龚瞄自擦尤湍藉侨活憨半姬浊缀逞答镇壹酪再极畔械捏倡乙促簧先现顷好惑廖踊拌暂萧喉鸿垣庚韶土侨宁屠把冶幅悉阻倡忍衅伏盯饰腔豌氮运微白珊报染最辞右趾挪乖彦擞兆廖相涤报搐延惊攫标景砍万其傅坊元剿僧慕妥快六笼挟俘唆堕犯枉辞柬宇靛各麓煎遍县坞磷鸳贝洽赵耗抠防褐在袖熙数庶哑渍铭靡母
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4、育专业人才培养方案一、专业名称学前教育二、招生对象初中毕业生、幼儿园员工三、学制、学历基本学制3年,学历中专四、学前教育专业人才需求论证及专业发展前景分析(一)行业现状与人才需求 1、幼儿教育发展迅速,幼儿教师需求量加大随着我国人民生活水平的提高,幼儿教育事业在我国得到了迅速发展。随之对于幼儿教师和管理人员的需求骤增,幼儿师范的毕业生供不应求。尽管近年来全国各地一些院校增建了学前教育专业来培养幼儿教师,仍然不能满足整个社会的需求。如上海近两年每年幼儿教师缺口1600多人,吉林省在各级学校师资短缺现象中幼儿教师短缺尤为突出。德惠市近三年来新增幼儿园9所,幼儿教师缺口很大。 2、早教事业方兴未艾,
5、早期教育人才奇缺 早期教育是21世纪幼儿教育的大趋势,据最新的中国人口统计年鉴显示,中国03岁的婴幼儿共计7000万人,其中城市03岁的孩子数量为1090万人。“人才培养的制高点在最初阶段”、“教育从0岁开始”等观念日益深入人心,03岁段幼儿的智能开发,是目前幼教发展和市场需求的新增长点。 03岁婴幼儿的早期教育机构在全国一些大城市纷纷成立,但一些中等城市及县级市早期教育机构较少甚至没有。所需早教人员的数额庞大,而通晓此年龄段幼儿心理的教师却很少,并且目前还没有专门培养早教人才的大专院校,这严重制约了整个行业的发展。(二)学前教育专业的发展前景尽管几年来全国幼儿教育获得了发展,儿童入园率达40
6、.75,但仍与全国幼儿教育事业发展的总目标学前三年儿童受教育率达55,有一定的差距。德惠教育局计划2016年学前三年适龄幼儿入园率达到75,幼儿教师严重短缺。幼儿教育的现状与发展规划目标之间存在着较大的差距,要缩短这个差距就需要大量高素质的幼儿教师,而这个差距就为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场和人生舞台。从就业形势来看,学前教育人才奇缺,在未来相当长的时间内学前教育专业将是就业的热门专业之一。总之,社会对幼儿教师需求旺盛,幼儿教育专业市场前景广阔。社会对幼儿教师需求量增加的同时,对幼儿教师的素质要求也相应提高。经过调研了解到,各幼儿园渴求“热爱幼儿教育、幼儿教育理念新、教学基本功扎实
7、、技能全面、心态好、愿意长期在本园工作”的学前教育专业毕业生。而中职学前教育专业毕业生职业意识强、技能高、基础理论知识较系统等特点,正符合社会对幼儿教师的要求中国从2005年开始迎来第四波婴儿潮,其中0-3岁婴幼儿高达7000万左右。根据国家卫计委最新生育意愿调查显示,在2013年底国家放开“单独二孩”政策以后,全国约有70%到80%,即约9000万育龄夫妻,有生育两个孩子的意愿和计划。联合国测算,2020年中国婴幼儿数量将达到峰值,即2.61亿左右。如此庞大的人口基数、稳定且持续增长的出生率,直接促使婴幼儿商品消费、教育消费、娱乐消费、医疗卫生等产业规模达到14305亿元。五、培养目标本专业
8、培养德智体美全面发展、适应学前教育改革和发展需要,具有敬业乐教的职业道德、扎实的学前教育专业基础、突出的教育教学能力和自我发展能力,能够全面胜任各级各类幼儿园及早期教育机构的学前教育、教学、保育、管理等工作的应用技能型学前教育专业人才。六、培养要求1.坚持党的基本路线和教育方针,热爱幼儿教育事业,形成正确的儿童观和教育观;树立学前教育工作者的专业意识,了解学前教育工作者的基本职责;2.掌握学前教育的基本理论和基础知识;了解学前教育的方针、政策和法规,了解学前教育的改革现状和发展趋势;3.具备观察、理解幼儿的能力,具有扎实的学前教育专业技能和较强实践操作能力,具有良好的分析、解决学前教育中的实际
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