_作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报改.doc
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1、_作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报改作风建设“大讨论、大整顿”活动情况汇报 _市人力资源和社会保障局 (20_年7月26日) 根据中共_市委办公室关于在全市深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案(耒办发20_26号)文件和罗琼书记重要讲话精神,我局扎实开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动,切实解决了一批干部职工队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,进一步统一了思想认识,提升了人员素质,增强了工作本领。现就活动开展情况简要汇报如下: 一、 领导重视,安排部署到位 一是迅速传达学习,统一思想认识。全市干部作风建设“大讨论、大整顿”动员会召开后,我局随即于6月4日对会议
2、精神进行了传达,6月6日,又召开全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动动员会,对活动方案和请销假、年休假等有关制度进行了集中学习,对深入开展全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动进行了安排部署。二是成立工作机构,强化组织保障。成立了人社局干部职工作风建设“大讨论、大整顿”活动领导小组,由局长任组长,党组副书记任常务副组长,其他局领导任副组长,机关股室、二级机构负责人,基层人社站站长为成员,切实加强了对干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的组织领导。三是印发活动方案,明确活动要求。6月5日,印发了关于在全局深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案,对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面
3、促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示,对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板,进行了全面规范。根据局活动方案和活动提示,各二级机构分别结合部门实际情况,制定了部门工作方案,并召开了相关会议,确保了我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动有序开展。 二、 提升认识,问题查摆到位 一是深刻反思讨论。根据我局作风建设“大讨论、大整顿”活动要求,6月21日,我局党组召开民主生活会带头开展大讨论活动。随后,局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动,对部门和个人存在的问题进行了积极反思,为全面查摆问题奠定了基础。二是全面梳理细化。局机关股室和
4、二级机构结合大讨论查摆的问题,将部门和个人存在的问题进行了梳理,制订了个人整改方案以及整改台账,明确了整改措施和整改时限,对能够立即整改的问题,实行立行立改;对一时难以整改到位的问题,制定阶段性整改计划和措施,以钉钉子精神持续抓好整改落实。三是严格审核把关。按照以上率下的原则,局党组领导班子及党组书记的整改方案报分管市领导签字确认,领导班子成员的整改方案报局党组书记审核确认,中层干部及一般干部职工的整改方案报分管领导审核确认,真正做到了认识不清不过关、问题不准不过关、措施不实不过关,确保了问题查摆的精准性。 三、结合实际,整改落实到位 对查摆出来的问题,要求全体干部职工以即知即改、立行立改的态
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