职工培训考核制度 职工出勤考核制度.doc
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1、职工培训考核制度 职工出勤考核制度职 工 培 训 管 理 制 度 1、成立职工培训领导和考核小组,全面负责职工培训计划的制定、职工培训及考核工作。 2、凡本队职工,必须参加本队组织的培训学习和练兵活动,无故不参加者按旷工处理。 3、每月每班休班的后两天为集中培训时间,实行上下课点名制度,严格课堂纪律和考勤。上课时间: 春夏季 上午:8:0011:00; 下午:2:305:30。 秋冬季 上午:8:0011:00; 下午:2:005:00。 4、实行月度考试,成绩和考勤、笔记情况记入职工综合素质卡,按比例参加浮动工资和奖金分配,并作为“三岗制”动态管理的一项依据。 5、所有学员必须认真听课,做好
2、笔记,并保持课堂纪律,不得大声喧哗、吵闹。 6、学习完后,学员应按规定打扫培训室卫生。 7、本年度培训内容:作业工基础理论知识和实践操作、HSE知识、标准化和全面质量管理知识、计算机等。 8、外出人员按大队有关规定执行。 9、本制度包括职工培训考核奖惩制度、兼职教师考核制度、职工培训档案管理制度。 附一:职工培训考核奖惩制度1、每名职工必须遵守培训制度,每月必须按时参加职工培训,不得迟到、早退、旷课,如有特殊情况,需向队上请假。 2、每次上课由授课教师进行考勤,实行点名登记制度,无故不到按缺勤一天处理。 3、每季度底进行一次考试,无故不参加或考试弄虚作假者成绩判零分,并予以经济处罚。 4、每季
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