【录用合同】 员工录用合同.doc
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1、【录用合同】 员工录用合同录用合同是录用单位与被录用劳动者之间,为确立劳动关系,明确相互权利义务关系的协议。录用合同怎么写呢?以下是在WTT为大家整理的录用合同范文,感谢您的阅读。录用合同范文1 新疆金瑞房地产开发有限公司(以下简称甲方)现聘用 姚江莉_ 同志(以下简称乙方) 为甲方合同职工,依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。第一条 试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为开发部,职位工种为 职员 ,乙方应经过三天的学习考核期,在此期间甲方有权终止合同;试用期间,甲方对乙方进行相应的培训,不收取任何费用。(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同员工
2、,甲方将以书面方式给予确认。第二条 工资及奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,试用期 1 个月,甲方每月支付乙方工资 2000 元;转正后,甲方每月支付乙方基本工资 3500 元。以现金形式支付,在第二个月的第十天内发放。(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。甲方根据本企业利润情况设立季度奖金、年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。(三) 乙方因工作能力强,表现出色、晋升等,经领导认可签字后按新计划进行。(四)乙方因公办事的车费、差旅费、公关费、文印费用等得到领导认可签字
3、后均可报销。第三条 工作时间及公假(一)乙方的工作时间按照国家规定上下班工作时间。(二)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满一年后,享受有薪假期。(三)甲方根据经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束时间,在考虑员工有合理休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日上岗工作。乙方无特殊情况应积极配合和服从甲方安排。第四条 员工教育在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务知识、教育政策及各种规章制度及社会法制教育的培训和学习,乙方应积极接受教育。第五条 工作安排与条件(一)甲方有权根据工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作岗位,乙方
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