2022年2022年集团有限公司制度管理办法 .pdf
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1、集团有限公司制度管理办法第一章总则第一条为规范本公司制度管理,实现依法治企,使公司制度的起草、审核、发布、修订、废止和备案等工作程序化、规范化,提高工作效率,保证工作质量,制定本办法。第二条本办法适用于 xx 集团有限公司(以下简称集团公司)及所属公司(以下统称公司) 。第三条本办法所称的制度即规章制度 ,是指由公司各职能部门依据国家法律法规及有关规定,结合公司实际制定的,具有一定约束力的规范性文件。包括规定(暂行规定) 、办法以及指导意见等正式下发的文件。第四条制度按业务性质, 分为综合管理类和业务管理类; 综合管理类又可以分为行政管理类和事务管理类;业务管理类以公司各职能部门的职责范围为划
2、分依据。制度按适用范围 , 可以分为公司本部制度类和公司系统制度类。第二章制度的制订与下发第五条起草、修改、审核、发布制度,应当遵循下列原则:(一)坚持依据国家法律、法规和规章及有关规定;(二)坚持从公司实际出发,认真调查研究;(三)坚持注重实效,能够确保有效执行;(四)坚持与公司的改革与发展相适应。第六条集团公司各部门负责本部门职责范围内制度的制订,每年年初制定本年度的制度制订、修订计划(见附表) ,并将制度制订、修订计划报送法律合同部,由法律合同部汇总后报集团公司领导审批。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师
3、精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - 所属公司没有设立专门法律部门的, 一般应由负责法律事务的部门负责公司制度制订计划的汇总。第七条制度制订计划应包括以下内容:(一)制订制度的目的;(二)制度的主要内容;(三)起草和发布部门;(四)拟完成的时间。第八条列入公司计划的制度 ,由具体承办部门负责组成起草工作小组,明确起草任务、完成时间及其责任,并应当按期完成。涉及两个以上部门的,应明确一个承办部门,其他部门为协助部门。第九条制度内容一般用条文表达,每条可分为款、项、目。内容较多的,可以分章,章下设节。制度应当条理清楚、结构严谨、用词准确、
4、文字简明、标点符号正确。第十条制度草案应对起草目的、适用范围、具体规范、解释部门和施行日期等做出明确规定。第十一条制度的起草不得违反有关法律、法规、规章,不得规定有损公司合法权益的事项。承办部门在起草制度前,应做出充分调查研究,结合公司实际提出制度草案,制订的制度应具有实用性、可操作性。第十二条拟订出制度草案后,应征求公司其他有关部门的意见,制度内容涉及到所属公司的,一并征求所属公司的意见。承办部门应认真考虑公司其他部门、所属公司的反馈意见,采纳合理意见、建议。公司重大制度草案拟订后 ,应由承办部门组织相关部门或所属公名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - -
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