2022年度加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况报告.docx
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1、2022年度加强对“一把手”和领导 班子监督管理工作情况报告按照区委关于专题传达学习中共中央关于加强对一把手和领 导班子监督的意见相关精神,我局党组高度重视,度即召开专题党 组会,传达学习中共中央关于加强对“一把手和领导班子监督的意 见,研究贯彻落实工作,并对照意见5个局部25项工作开展回 头看。现将贯彻学习和回头看情况报告如下:一、专题传达学习,充分加强认识2021年x月xx日,我局召开局党组会,专题传达学习中共中央关 于加强对一把手和领导班子监督的意见。局党组书记、局长XXX 在会议上指出,加强对“一把手和领导班子监督,是坚持和加强党的 领导、深化全面从严治党的必然要求,也是坚持和完善党和
2、国家监督 体系、强化对权力运行的制约和监督的重要内容。这次印发中共中 央关于加强对一把手和领导班子监督的意见,释放出以习近平同 志为核心的党中央全面从严治党的鲜明信号,并从制度层面对监督工 作作出规范完善,为我们推进更加严格的约束、更加科学的监督提供 了重要遵循,必须全面深刻领会,把文件各项要求落细落实。领导班子其他成员也纷纷表示,要提高自己的政治站位,深刻认识到 强化对一把手和领导班子的监督是从严要求、更是关心保护,正确 方面的落实情况,催促“关键少数”切实履行“一岗双责”。要着力 开展健康的党内政治文化,把巩固党史学习教育成果作为加强党的政 治建设的重要抓手,引导催促“关键少数”加强自我监
3、督。二是全面压实责任。进一步压实党组书记全面从严治党第一责任 人职责和其他班子成员的“一岗双责”,定期听取相关科室工作汇报, 通过加强检查考核、谈心谈话等方式,了解情况、发现问题。把握运 用好“四种形态”,既要高压惩腐、猛药去病,又要关口前移、抓早 抓小,实现思想教育、惩治约束和警示震慑相统一,切实表达严管既 是厚爱。三是严格落实民主集中制。充分发挥党组会的作用,凡涉及重大 决策、重大干部任免、重大工程安排和大额资金的使用,都必须严格 遵循集体讨论决定,防止“一言堂”。同时.,进一步完善健全办事公 开制度,从制度上规范程序、内容,自觉接受群众监督,以公开促公 正。四是拓宽监督渠道。在强化巡察监
4、督、党内民主监督、党内组织 监督、年度考核监督、专项监督等的基础上,畅通问题线索渠道,对 违反政治纪律和政治规矩的问题线索保持高度重视,第一时间受理处 理。同时,要进一步加强家庭防范教育,通过开展“贤内助”、“廉 内助”、“家庭送廉”等教育活动的开展切实加强对“一把手”和领 导班子配偶、子女反腐倡廉教育和防范工作,构筑监督管理辅助防线。对待监督、主动接受监督、自觉配合监督,使在监督下开展工作成为 一种习惯、一种常态。派驻纪检组强调,要敢于动真碰硬,强化自上而下的组织监督,改进 自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用,加强日常管理监督, 构筑立体式、全方位监督网络。同时,领导班子成员之间要开展
5、好批 评和自我批评,纪检监察机关要强化政治监督、做实日常监督。二、对照意见,切实开展回头看单位一把手和领导班子成员对照中共中央关于加强对一把手和 领导班子监督的意见,围绕个人思想作风、学习作风、工作作风和 生活作风四个方面开展了对照检查,认真查找自身存在问题。主要存 在四个方面的问题:(一)党性修养、思想觉悟和法纪意识认识不到位。平日里忙于工作, 对于思想、政治、法律等方面学习不够,导致党中央重大决策部署和 习近平总书记重要指示批示精神不能得到有效贯彻落实。(二)落实主体责任措施不够到位、成效不够明显。未能履行好分管 范围内的一岗双责,特别是在全面从严治党主体责任工作中,一般 都是部署多,催促
6、推进不够。(三)自觉接受监督的意识较弱。纪律和规矩意识不够强,特别是八 小时工作时间外的生活中廉洁自律意识有待加强。(四)党建学习重形式轻效果。党的组织生活制度执行不严格,对抓 开展必须抓党建、抓党建就是抓开展的理念认识不到位,存在重业 务轻党建的现象。(五)监督协调贯通机制不够健全,监督合力尚未形成。现有的干部 监督方式仍以从上对下的监督为主,群众监督的主渠道作用发挥得 还不够充分。三、立足职责定位,发挥监督专责(一)提高政治站位,增强关键少数自觉接受监督的意识。要紧盯 一把手和领导班子是否深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,贯彻 落实党中央决策部署,自觉适应新开展阶段、贯彻新开展理念、构建
7、 新开展格局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;是否 坚持党建业务一起抓,推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权 力运行机制;是否带头遵守党的六项纪律,带头贯彻落实中央八项规 定及其实施细那么精神,驰而不息反对四风”。要着力开展健康的党内 政治文化,把党史学习教育作为加强党的政治建设的重要抓手,同时 不断加强警示教育,充分发挥一把手典型违纪违法案例的反面教材作 用,强化通报曝光,引导催促关键少数加强自我监督。(二)紧盯三个环节,对领导干部用权全程监督。一是完善选人用人 机制,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,强化对一把手 和班子成员选拔动议、研究、考核、公示、谈话等环节的监督,
8、严格 把好干部选拔任用党风廉政意见回复关,健全干部带病提拔问责机制, 严肃查处选人用人中的不正之风。二是加强对一把手和领导班子权力 运行的监管,推进机构、职能、权限、程序、责任法定化,全面推行 权力清单、负面清单和责任清单制度,抓好关键环节排查和重点领域 防控。三是加强经济责任离任审计,一把手离任、转任前,提前与审 计机关沟通,保证足够时间全面审计一把手任职期间的经济责任,加 大离任审计的力度,分清经济责任,使离任干部不交马虎账,下任干 部不接糊涂班。(三)压实工作责任,凝聚对领导干部监督的工作合力。坚持以党内 监督为主导,推动各类监督有机贯通、相互协调。催促局党组认真贯 彻落实党委(党组)落
9、实全面从严治党主体责任规定,压实局党委 书记全面从严治党第一责任人职责和其他班子成员的“一岗双责,定 期听取工作汇报,认真参加民主生活会,通过加强检查考察、谈心谈 话等方式,了解情况、发现问题,充分有效履行监督职责,层层压实 全面从严治党责任。局机关纪委配合区城管局派驻纪检组加强对一把 手和领导班子的监督,完善细化谈话提醒、述责述廉等制度,把握运 用好四种形态,切实表达严管即是厚爱。(四)强化精准思维,推动领导干部担当尽责落到实处。要精准聚焦 紧盯关键少数,重点聚焦班子成员和廉政风险易发多发岗位,精准 有力问责,坚持权责统一、失责必问,紧盯领导干部公权不用、公权 私用、公权乱用,实施规范问责、
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