公司管理人员考核评分表.docx
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1、公司管理人员考核评分表核定 总分级别工号姓名部门入职日期出勤迟到(早退)15分钟次,共一分钟,罚一元;迟到(早退)16-30分钟_次,共一分 钟,罚_元;迟到(早退)31沏分钟次,共一分钟,罚一元;迟到(早退)61T20分钟一次,共一分 钟,罚一元;迟到(早退)分钟(含以上)次,共_分钟,罚元;小计罚元,扣分:考勤奖励次,奖元,奖分;小计奖元;奖分:合计:罚元,扣分;奖元、奖分奖罚罚款元,扣分;记大过_次,扣_分;记过_次,扣_分;警告次,扣分;被投诉一次,扣_分;小计罚元,扣分:记大功次,奖分;记功次,奖分;奖励次,奖分;嘉奖次,奖分;小计奖_元奖分:合计:罚元、扣分;奖元、奖分重要 事实
2、记载此栏由人力资源中心填写:签名:此栏由被评人直接上级填写:(仅限填写被评人在考评期内值得颂扬与引以为戒之事宜)直接上级签名:考评部核准:个 人 自 评此栏由被评人填写:签名:评定后取考评者之平均分数,再加扣人力资源中心考评的出勤及奖罚分数,那么为最终分数,A 级为89. 5分-100分、B级为79.5-89分、C级为69.5-79分、D级为59.5-69分,E级为59. 4分 以下,初评为部门经理,复评为部门副总经理(总裁办主任),议评为相关下属职员对其评分, 由考评部安排相关人员运用电脑系统进行评分,请相关人员如实考评。此栏由部门经理填写:(请在相应的“口”内打”再填写评语)口适应现职:部
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