制药安全管理制度--安全教育培训管理制度.doc
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1、文件名称:安全教育培训管理制度(第1版第1次修改)文件编号SG01/01-37制订部门生产部总页数共 2 页实施日期制 药 公 司 安 全 管 理 制 度烟台北方制药有限公司文件名称:安全教育培训管理制度(第1版第1次修改)文件编号SG01/01-37制订部门生产部总页数共 2 页实施日期起草人审核人批准人起草日期审核日期批准日期分发份数12份分发部门生产部、质量部、财务部、办公室、车间、QA、QC、仓库、技术中心、工程中心、销售中心、供应中心、 1 主题内容与适用范围 本制度适用于本公司范围内所有员工的安全教育培训过程管理。2 目的 为强化员工的安全意识,提高安全管理的水平,预防安全事故的发
2、生,保障公司的安全生产。3 术语4 相关文件5 职责分工5.1生产部负责确定员工安全培训的需求及具体教育培训工作计划的批准和组织。5.2生产部负责组织安全培训、办公室负责特种人员资格认可和复审等培训安排。5.3生产部负责编制公司级安全培训计划,并与办公室共同负责安全培训的组织、实施和督促等工作。5.4各相关部门、车间根据生产实际需要提出员工职业健康培训、安全教育培训的需求,负责组织部门人员及时参加职业健康培训和安全教育培训等。6 内容6.1流程生产部是主导训练部门,作业流程如下:6.1.1生产部根据公司安全计划及各部门提出的培训要求,合理安排培训时间及教育培训事项。6.1.2通知各有关授课部门
3、,由其准备相应教材。6.1.3办公室安排授课时间及场地,作相应准备工作。6.1.4相应部门整理培训记录及教材到生产部安全员处进行存档。6.1.5奖励:对授课人员在绩效考核中给予加分或视情况给予相应补贴。6.1.6流程简图:相应部门准备办公室合理安排培训时间部门提出要求或根据总体计划整理存档相应部门组织授课6.2培训管理6.2.1公司每年定期进行各种安全宣传、安全培训、安全活动等,以加强员工的安全意识。此类安全培训录入安全台账。6.2.2公司为每一位员工建立“员工安全教育培训档案”,内容涵盖新员工三级安全教育培训、四新教育、调岗(复工)、违章违纪安全教育培训档案。6.2.3新进员工必须经公司三级
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