最新完整版SA8000-2014社会责任风险识别分析评估及控制措施表(9页).doc
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1、-最新完整版SA8000-2014社会责任风险识别分析评估及控制措施表 制定:向珊 更新日期:2018.05.31 审核: 确认: 要素潜在风险项目风险影响风险评估得分危险分级控制措施严重性及影响程度发生频率法律法规涉及范围重大一般1.0 童工及未成年工招工时未查验年龄可能误招童工,违反劳动法616114童工及青少年工管理程序工人使用假身份证可能误招童工,违反劳动法636116未办理未成年工登记违反劳动法规316111未安排定期体检违反劳动法规326112未成年工从事危险工作伤害工人健康,违反法规616114没有童工拯救措施违反标准要求6262162.0 强迫劳动收取押金或抵押证件违反法规31
2、6111强迫性劳动工管理程序限制工人离开工厂违反法规616114强迫工人加班 违反法规516113工作没有工资违反法规616114做工抵债违反法规616114强迫搜身违反法规6161143.0 健康与安全宿舍、食堂、厂房三合一违反消防法规616114健康与安全管理程序安全出口不足违反消防法规616114无消防器材违反消防法规616114危险设备无安全装置发生工伤事故613111印刷、UV车间、PP车间通风条件差损害工人健康613111未提供劳保用品损害工人健康613111无急救箱影响工伤急救313184.0 结社自由及集体谈判限制工人结社违反工会法616114结社自由及集体谈判权利管理程序限制
3、工人代表活动违反工会法616114歧视工人代表违反工会法6161145.0 歧视种族歧视违反法规616114岐视管理程序社团倾向歧视违反法规316111年龄歧视违反法规316111籍贯歧视违反法规316111宗教歧视违反法规316111性别歧视违反法规3161116.0 惩戒性措施体罚员工违反法规316111惩罚性措施管理程序虐待员工违反法规616114侮辱员工违反法规616114性骚扰员工违反标准6151137.0 工作时间 不安排休息天违反劳动法规316111工作时间管理程序超时加班 违反劳动法规316111强迫加班违反劳动法规6161148.0 工资报酬工资低于最低工资标准 违反最低工资
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