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1、安溪县教育局2020年绩效评估工作方案根据县委办、县政府办2020年度安溪县绩效评估工作方案和县政府办2020年度安溪县直机关政府系列绩效评估目标考评工作方案要求,结合本部门实际,制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,围绕县委、县政府的决策部署,全面履行教育惠民职能,突出工作亮点,创新工作方式,提升工作实绩。通过开展绩效评估,加强自身建设,推进依法行政,提高监管服务能力,为新时代“四个安溪” 建设做出新的贡献。二、组织领导为加强对局绩效评估工作的组织领导,成立以高志强局长为组长,李颖华、刘朝晖、赖加团、苏杷
2、木、林东宣为副组长的局绩效评估工作领导小组,领导组下设办公室,绩效办挂靠在局办公室,负责局机关绩效评估日常工作的开展。各股室主要负责人为本股室绩效评估工作第一责任人,具体负责本股室绩效评估的组织工作(见附件1)。三、指标考核根据教育部门的职责职能,坚持针对性、明确性、导向性、科学性、可操作性、创新性原则,设定相应指标、评分标准,目标考评由职能工作目标、行政能力目标两大部分构成。1.职能工作目标(分值为80分)。包括重点工作目标45分、常规工作目标25分、动态工作目标10分。重点工作目标主要内容是各级为民办实事项目,县委工作要点、县政府工作报告目标任务分解等内容,共设一级指标21项、二级指标68
3、项。常规工作目标根据“三定”方案中本局法定工作职责所确定的目标任务和年度工作计划设定一级指标10项、二级指标42项。动态工作目标主要以贯彻县委、县政府和上级主管部门部署确定的阶段性工作任务等,设定一级指标4项、二级指标9项。2.行政能力目标(分值20分)。包括科学行政、依法行政、高效行政、廉洁行政和管理创新等五个方面内容。四、责任分工根据绩效评估工作目标内容,明确分管领导及相关股室的任务及要求,形成2020年度安溪县教育局绩效评估考评定档分值表(见附件4)。各股室应落实各指标的责任人,明确责任、质量、时限,注重过程性材料的收集。对未按要求完成目标任务的,或在察访核验中被扣分的股室或个人,将视情
4、节轻重给予责任人通报批评、诫勉谈话或效能告诫,同时按规定扣发绩效工资。五、自查督查局办公室、德育股、人事股牵头负责抓好责任制的组织协调、落实和检查督促;建立绩效评估台账,按时报送绩效目标落实情况季度报告,切实加强日常绩效监督检查;积极配合县人社局、效能办等部门,开展察访核验和抽查工作。六、工作步骤(一)制定绩效评估方案。9月1日之前,完成绩效评估工作方案。(二)绩效目标落实情况季度报告。各股室对照各自承担的绩效管理目标,建立台账,于每季度末将绩效目标完成情况交办公室汇总上报(见附件2)。承担市对我县绩效评估指标数据采集任务的初幼教等股室,要注意上下对接、口径一致,每季度第一个月10日前将上季度
5、绩效分析情况报送县效能办、统计局(见附件3)。(三)绩效评估材料准备。在各股室认真组织实施本方案的基础上,12月着手进行绩效评估材料的自查自评工作。1股室自评。12月上旬,各股室组织本股室人员对照2020年度安溪县教育局绩效评估考评定档分值表进行自评,并于12月15日前将由分管领导审签后的自评结果、自查报告和各考评指标的迎评材料送局办公室汇总。2.内部考评。坚持“分类考评、奖优罚劣”的原则,根据实际对局机关各股室和全体干部职工进行内部绩效评估,制定方案,明确内部绩效考评范围、内容、方式方法和结果运用等,在参评单位绩效奖金总额不变的前提下,提取总额20作为机关内部绩效差异化奖金,根据内部绩效考评
6、结果,对考评对象实行差异化奖金发放。内部绩效考评结果同时作为内部股室及工作人员评先评优和干部选拔任用的依据之一。3综合评估。12月下旬,局绩效评估工作领导小组对各股室绩效进行评估,在此基础上,对局工作绩效进行综合评估,形成绩效评估报告。同时,办公室、德育股、人事股牵头做好迎接县绩效评估小组察访核验的各项工作。4总结上报。2021年1月10日前,局绩效考评办公室将局绩效评估报告报县人社局。附件:1.安溪县教育局绩效评估工作领导小组2.2020年度县教育局绩效评估目标落实情况季度报表3.泉州市下达的绩效考核数据采集内容和责任分工4.2020年度安溪县教育局绩效评估考评定档分值表- 7 -附件1安溪
7、县教育局绩效评估工作领导小组组 长:高志强副组长:李颖华、刘朝晖、赖加团、苏杷木、林东宣成 员:陈海清、章振南、陈传发、陈清辉、陈选斌柯智贤、李青松、梁晓艺、李庆阳、黄世元 胡小林、余明琛、王旭鑫、林锡渲、陈昕湧赵宝金领导组下设办公室。主 任:林东宣(兼)成 员:陈海清、黄世元、陈传发、林翠萍职 责:督促局机关绩效评估工作落实,做好每季度报表收集上报工作,做好局机关半年、年度绩效评估总结、分析、上报工作。附件22020年度安溪县绩效评估目标落实情况季度报表(第 季度)填报单位(盖章) 填报时间:2020年 月 日内容项目具 体 工 作 内 容季 度工 作计 划季 度工 作完 成情 况存 在主 要问 题整 改措 施注:此表由参评单位填报(每季度报送一次),填写不下可另附纸。附件3泉州市下达的绩效考核数据采集内容和责任分工(第 季度)内容项目具 体 工 作 内 容承担指标学前教育发展指数数据采集责任股室初幼教股、计财股、项目办数据采集相关联系人分管领导:苏杷木(县教育局副局长)工作人员:陈选斌(县教育局初幼教股负责人)完 成情 况数据采集责任单位:(盖章) 填报时间:2020年 月 日
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