全市组织部长会议交流发言汇编(20篇 ).docx
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1、全市组织部长会议交流发言汇编.深耕厚植培沃土近悦远来“好生态” -2 -1 .系统谋划精准施策推动优秀年轻干部脱颖而出-5 -.写好“三篇文章”推进党建业务深度融合-8 -4.充分发挥党建优势全域赋能乡村振兴-10 -.积极探索先行先试菁英荟雨赋能开展-11 -5 .实施“青苗计划”探索年轻干部全链条成长路径-13 -.党建引领真抓实干坚决打赢脱贫攻坚战-15 -6 .党建引领促开展xx新区添活力-18 -.抓实党建标准化提升机关党建质量-21 -7 .突出“四个强化”聚拢四方英才扛起省会城市人才高地龙头担当- 24 -n.落实全面从严治党 推动XX教育开展-27 -12 .抓党建提能力 优服
2、务 打造市民游客满意的政府服务热线.-29 -.聚力构建四大体系 激励干部担当作为-32 -13 .突出结果导向抓实关键核心提升乡镇领导班子科学化建设水平-34 -.整合资源优势 抢抓开展机遇 打造全省“党校+基地”独立办学示范党校 -36 -14 .党建引领破难题靶向施策强治理-38 -.创新市校人才合作机制助力“五雅”产业高质量开展-39 -15 .突出党建引领 筑牢“战疫”堡垒 全力维护群众生命平安-41 -.抓实党建“强引领”工程建设“加速度” -43 -16 .强化党的领导注重工作融合以高质量党建推动公立医院高质量开展- 45 -充分发挥党建优势全域赋能乡村振兴XX区委组织部XX区是
3、全省首批实施乡村振兴战略先进区。近年来,我们深入学习贯 彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述,坚持把党建引领作为推 动乡村振兴的“第一抓手”,推动目光朝乡村聚焦、力量向乡村倾斜、堡垒 在乡村建强、成效在乡村检验,以高质量党建推动乡村高质量开展。XX区出台乡村振兴实绩考核方法,建立区镇村抓党建促乡村振兴责任 清单。让资源向乡村下沉,将自然资源领域3项、农业农村领域17项权力 事项依法赋予镇(街道),着力强化乡镇在推动乡村振兴中的主导权。出台 组织引领、产业开展、交通建设、人才支撑等方面自主创新改革方案23个, 着力构建全力保障农业农村优先开展的体制机制。紧扣乡村事业开展调兵遣 将,把更多
4、能人、干才、闯将集聚到一线,着力建强可担大任的乡村振兴骨 干队伍。出台人才新政30条,激励268名优秀人才向基层流动。安排32名 选调生到村任职,明确强组织、兴产业、抓治理、优服务“四项职责”,每 月制发任务、问题、责任“三张清单”,推动乡村振兴各项任务落地落实。 三年来,累计有10名驻村干部荣获省级以上表彰表扬。坚持抓基层打基础固基本,突出政治功能,强化党建引领助推乡村振兴。 以乡村划片为契机,谋划重塑“以片区党建为统揽、3个中心镇+29个中心 村”的一体化开展新格局,组建xx省xx合作社开展培训学院,构建“学院 +科研院校+集体经济组织+合作社”合作机制。构建党组织领导的乡村治理 体系,加
5、强制度机制创新,着力建设充满活力、和谐有序的善治乡村。积极探索先行先试菁英荟雨赋能开展XX区委组织部XX区抢抓创立全省人才工作先行区重要机遇,认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措,坚持“一把手抓第一资源”,构建一贯到底责任体系,突出抓好人才引、育、用、留,着力推动先行区建设取得阶段性成效。在“引才”方面,XX区积极制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划,发挥中心城区聚才优势,出台急需紧缺适用人才、急需紧缺专 业人才两项引才方法,以“XX英才”工程为统揽,广泛引才。科学制定XX 智库建设方案,分类分批引进各类专家人才,挂牌成立2个“凤栖XX”引才工作站,发挥驻地人
6、才联络作用,持续提升引才效能。在“育才”方面,制定XX市XX区加快推进乡村人才振兴实施方案等文件,深化“一线锤炼” “二老一新” “三个一结对” “N项创新创业”人才培育计划,分类对技能人才、乡土人才等开展提素增能培训。在“用才”方面,出台培育企业创新主体专项改革方案等文件,搭建产业转化和区校合作平台,构建产才融合新格局。在“留才”方面,出台XX市XX区高层次人才服务绿色通道实施方法,配套实施教育、医疗、住房等专项政策,构建“凤栖XX”立体式人才服务 体系,实施“三安工程”,营造干事创业新生态。下一步,XX区将认真落实市委人才工作决策部署,切实担负起中心城 区“主干”首位责任,进一步强化抓人才
7、就是抓开展、谋人才就是谋未来的 理念,紧扣绿色开展、乡村振兴等重大战略,全力推进人才工作先行区建设, 带头跑出全市人才高质量开展“加速度”。实施青苗计划探索年轻干部全链条成长路径XX县委组织部XX县紧扣“必须抓好后继有人这个根本大计”,以实施“青苗计划” 为抓手,全链条推动年轻干部选、育、管、用,干部结构进一步优化、功能 进一步增强、活力进一步提升。两年来,全县科级领导班子平均年龄下降 3. 2岁,35岁以下占比上升36%。源头储藏“选苗”,队伍结构从“青黄不接”向“生机勃发”优化。着 眼事业需要,加强常态化、阶梯式储藏,量质并举、分级分类蓄足年轻干部 的“源头活水”。持续加大年轻干部人才招录
8、引进力度,建立“党委(党组) 推荐+个人自述+实地考察”干部筛选机制,动态掌握339名储藏青苗现实表 现。补短锻长“育苗”,素能培养从“大水漫灌”向“精准滴灌”优化。坚 持缺什么补什么,精准高效提升年轻干部综合素质。坚持“走出去、请进来” 相结合,聚焦乡村振兴、两项改革“后半篇”文章等重点工作,实施年轻干 部“7个能力”专项提升计划。坚持长短结合、上下联动,灵活运用挂职、 轮训、交流、下派等方式,开展多向轮岗。坚持灵活有效、矩阵管理,通过 老带新、上带下、强带弱,实现青苗干部结对帮带。因时施策“墩苗”,常态管理从“粗放散养”向“精耕细作”优化。针 对年轻干部成长不同时期,完善制度化、个性化、精
9、细化管理措施,制定新 录用公务员管理十二条措施、机关事业单位中层干部管理方法、职级公务员 管理十条措施和积分制管理实施方案,助力干部健康成长。鲜明导向“用苗”,干事面貌从“被动履职”向“主动作为”优化。探 索干部政德建设,实行政治素质表现量化积分,统筹实施干部“团聚”“暖 心” “解忧”三项工程,设置关爱帮扶资金100万元,推动干部关怀力度、 温度“双提升”,推动崇严尚实、担当作为在干部队伍中蔚然成风。党建引领真抓实干坚决打赢脱贫攻坚战XX区委组织部XX区贫困人口占全市贫困人口的55%,脱贫攻坚任务最重。XX坚持以 党建引领脱贫攻坚重点任务落实,出实招、办实事,真抓实干,埋头苦干, 为XX市获
10、得全省脱贫攻坚大比武特等奖、顺利迎接国检做出了 XX贡献。完善战斗体系,建强脱贫攻坚战斗队伍。XX区不断调整优化三级战斗 队伍,选优配强脱贫攻坚一线力量,为脱贫攻坚提供了坚强组织保障。一是区委班子坚持以身作那么,优先由常委担任大队长,并在偏远任务重 的大队增设政委,有效强化了全区脱贫攻坚工作的组织领导。二是选优配强镇级领导班子,补齐了 3个镇级正职岗位,调整了 34名 镇级干部,着力选拔一批能力突出、作风扎实的干部到脱贫任务较重的乡镇 任职,担任中队长,切实提高了各级战斗队的执行力。三是积极优化村级工作队伍,及时调整补齐贫困村党组织书记3名,优 化第一书记3名,新选派“十二五”建档立卡贫困村第
11、一书记5名,驻村工 作队员15名,并及时提供各类保障予以支持,大幅提升驻村工作队的战斗 力。四是储藏培养后备干部队伍,制定关于加强村级后备干部队伍建设的 实施意见(试行),选拔培养了 220名村级后备干部,为打赢脱贫攻坚战 提供了充足的人才保障。带头攻坚克难,发挥基层党组织战斗堡垒作用。xx区积极发挥基层党 组织作用,在开展乡村经济、带着农民致富上取得了明显成效。一是成立甲子镇打赢脱贫攻坚战临时党支部,凝聚市、区、镇、村共 109人的四级党员队伍力量,有效整合各方帮扶资源,迎难而上,迅速扭转 了甲子镇脱贫攻坚落后的被动局面。二是坚持党建引领,在全国农村集体产权制度改革试点工作中,推行“村 党组
12、织+合作社”开展模式,由村党支部书记兼任村级经济合作社理事长, 大力开展壮大村集体经济。2018年,我区村级集体经济空壳率下降56%,在 XX、xx等地建起的三角梅“花卉经济”“庭院经济”模式开展村集体经济, 增加贫困户收入,广受好评。三是涌现出一批先进典型,XX等25名优秀党员干部和7个优秀基层党 组织获得市、区级表彰,为全区脱贫攻坚战斗队员和贫困群众作出示范表率。 “田博士” XX、“田教授” xx等一批脱贫致富的贫困户典型积极递交入党 申请书,努力向组织靠拢,成为帮助贫困人口增强脱贫信心和激发贫困群众 内生动力的有力推手。创新方式方法,凝聚脱贫攻坚强大合力。xx区结合实际,创新脱贫攻 坚
13、工作方式方法,在提升工作实效上取得突破。一是推动农村党建联建。积极推动村级党组织与帮扶单位、非公企业等 单位党组织党建联建,签订党建联建协议书,凝聚各方力量,助力脱贫 攻坚,不断将结对帮扶工作引向深入。二是创新消费扶贫模式。XX首创“夜校集市”活动,受到省、市领导 的充分肯定,在全省进行推广,并专题拍摄制作了一期夜校节目。在此基础 上,进一步举办“周末集市”常态化活动,推动消费扶贫走近市民。三是文明实践助力脱贫攻坚。充分利用新时代文明实践中心平台,党员 志愿者积极开展惠农政策、实用技术宣传培训,为贫困群众提供帮助,农村 基层党组织成为了宣传扶贫政策、落实脱贫任务的前沿阵地。2018年,“两 代
14、表一委员”走访、党员志愿者探访3688人次,基层党组织开展“送温暖” 等活动1684场,新时代文明实践中心试点工作得到中宣部肯定。党建引领促开展XX新区添活力XX区委组织部XX区坚持以党建为引领,强基础、建格局、谋开展,以实际行动在建 设XX自由贸易试验区和中国特色自由贸易港实践中勇领先锋、做好表率。提升组织力,夯实党建工作基础。一是推进党组织规范化建设。落实中国共产党支部工作条例(试行),严格按照市委组织部关于印发在全市基层党组织中全面推行标准化建设指 导意见的通知要求,开展全面加强XX新区党建专项工作,进一步调整优 化党组织设置,认真落实组织生活、班子建设、队伍建设、阵地建设、考核 管理、
15、台账资料等方面的标准化规范化建设。二是全面整顿软弱涣散基层党组织。开展全面整改XX新区软弱涣散基层党组织专项行动,安排26名区领导分别挂点XX新区各村,结合“千堂党 课进基层”活动,深入基层上党课、摸情况、解难题。结合扫黑除恶专项斗 争,成功打掉以xx为首的涉黑团伙,为xx新区开发建设提供坚强组织保障。 各村分别针对开展、民生、扶贫等方面排查出亟需解决的困难和问题3-5个, 由挂点区领导牵头制定解决方案,并在规定时限内帮助解决。三是打造适应新形势的基层党员队伍。强化党员教育培训,举办xx新 区农村党组织书记培训班3期,并到贵州塘约、xx余村等地学习基层党建、 脱贫攻坚、乡村振兴先进经验。对20
16、16年换届的村“两委”成员进行全面 “回头看”,对存在“村霸”和涉黑涉恶问题的1名党组织书记及时清理, 并补齐配强。召开服务xx新区建设党员大会,组织全体党员签订服务xx新 区建设承诺书,充分发挥党员领导干部的“头雁效应”和党员先锋队、党员 突击队、党员志愿队“三支队伍”的示范作用,扎实推进土地征收、“两违” 整治、重点工程推进、社会文明大行动等重点工作。建强组织体系,构筑党建新格局。一是支部建在工程一线。XX新区动迁前期工作范围广、时间紧、任务 重,在市委组织部指导下,XX区迅速成立XX新区动迁工作指挥部临时党支 部,坚持把党组织建立在工程一线、开展一线,把党员凝聚在党旗下,拧成 一股绳,心
17、往一处想、劲往一处使,为加快推进XX新区建设提供坚强的组 织保证。二是扩大非公党建覆盖。对XX新区范围内非公企业党建情况进行全面、 深入排查,根据现有非公企业规模及分布情况,单独组建党支部8个,联合 组建党支部6个,覆盖企业51家,党的组织覆盖率到达80%。针对XX电子 产业园企业分布较为集中、孵化过程短、党员流动频繁等特点,成立园区党 支部,把园区所有企业的党员集中管理,加大党员教育管理监督力度。三是集聚党建工作合力。认真落实区域化大党建的理念,各镇建立党建 工作联席会议制度,定期召开会议研究部署辖区内党建工作,充分利用驻区 单位的组织、人才、资金、工程、技术等资源,推动形成xx新区内各领域
18、 党组织共建共治共享。培优干部人才,共谋XX新区开展。一是践行“三个一线”工作法。在迅速落实市委组织部选派33名优秀 干部到xx新区重点工程一线挂职锻炼的基础上,从全区范围抽调161名优 秀干部组成40个工作组进驻xx新区建设一线,区领导联系派驻工作组,各 镇(街道)党政主要领导担任派驻工作组组长。二是加强干部管理使用。对市、区选派的挂职干部,第一时间举办挂职 干部岗前培训班,帮助他们尽快转换角色,适应岗位。日常工作中注重做好 “传、帮、带”,给他们交任务、压重担,为他们营造干事创业、锻炼成长深耕厚植培沃土近悦远来好生态市卫健委一、强化“三个坚持”凝心聚才一是坚持党管人才。认真履行党管人才的政
19、治责任,牢固树立“一把手” 抓“第一资源”理念,建立完善党组成员联系高层次人才制度,定期组织走 访慰问、体检疗养。将人才工作纳入直属单位党建述职和年度目标考核的重 要内容,明确责任清单,力促人才总量不断壮大,全市医疗卫生人才到达1 2万余人。二是坚持政治引领。深入开展“爱国奋斗教育” “不忘初心、牢记使命” 教育和“党史学习教育”,通过组织人才代表到XX、XX等地接受红色教育、 举办先进典型报告会等形式,进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。 特别是新冠疫情发生以来,广大医务人员不畏生死、白衣执甲,220人分别 荣获国家、省、市抗疫先进个人。三是坚持工程推动。会同组织、人社、财政等部门将“神
20、农名医造就工 程”工程做为建好人才队伍的重要抓手,连续开展2届神农名医和高层次医 疗卫生人才评选,使广大医务工作者学有典范、赶有目标,形成人人渴望成 才、竞相成才的良好风气。二、紧扣“三个围绕”提质强才 一是围绕服务大局借势用力。先后争取炎帝人才支持计划资金H5万元,用于重点专科建设和人才培养。深化市校合作,市中心医院作为XX医药学 院第五临床学院,吸引大批毕业生来随实习就业。市中医院挂牌成为XX中 医药大学非直属附属医院,“岐黄学者” xx教授工作室、“岐黄学者” XX教授专家团队工作站相继在市中医院成立,实现人走“方”不走,人走“技”的良好环境,使他们在工作一线中经受锻炼。三是充分发挥人才
21、作用。借助XX新区开展优势,今年以来,“智慧+XX国际旅游岛建设工程”、“XX幸福岛互联网与特色美食农产品交易市场项 目”、“免税易购XX免税跨境电商平台扩建工程”等23个涉及创新创业和 互联网IT产业工程落地xx,总投资约30.95亿元,吸引近100名高科技人 才进驻,有力推动了我区人才队伍的优化和提升。有了坚实的党建基础,在全区党员干部的共同努力下,xx新区各项工 作稳步推进,共拆违828宗、38. 85万肝,控违164宗、2. 79万而;xx大 道(二期)实现功能性通车;xx机场二期扩建工程土地征收工作比省委省 政府限定的50天期限提前20天完成,扩建进展顺利;白驹大道改造及东延 长线工
22、程928. 54亩用地征收仅用15天;绕城高速(二期)、文明东越江隧 道等9个首批基础性、先导性、示范性重大工程顺利开工,为xx新区开发 建设奠定了良好基础。抓实党建标准化提升机关党建质量市直属机关工作委员会近年来,在市委的坚强领导下,市直机关工委认真贯彻落实习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把基层党组织标准化、规范化 建设作为全面从严治党的有力抓手,放在突出位置,精心谋划推动,强化措 施方法,不断提高机关党建质量。以实的精神,划分三个维度,确定机关党建标准,提升机关基层党组织 组织力。标准是科学、技术和实践经验的总结,通过制定机关党建工作标准, 提升机关基层党组织的组织力。
23、一是确定“命题”,明确主线划标准。根据市委组织部关于印发在全 市基层党组织中全面推行标准化建设的指导意见的通知要求,我委认真总 结历年以来党组织规范化建设的经验,出台了XX市直属机关党建标准, 按照机关党委、党总支、党支部工作、机关党员管理、机关党建考核和创先 争优等6大类43个具体事项,确立了工作规程,使党务工作有序开展。二是出好“试卷”,分解任务列清单。以“易落地、可操作、好考核” 为原那么,配套制定了机关党委(总支、支部)标准化建设清单,明确机 关党建“干什么”;提出55条达标要求,指导机关党建“怎么干”。党建工 作由“软任务”转为“硬指标”。三是做好“答卷”,量化管理出细那么。为防止年
24、终考核临时“抱佛脚”, 突击补台账,明确了xx市直属机关党建标准化建设考评细那么,量化41 个考项,采取100分制,注重日常考核,提高党建服务中心工作的考核权重, 解决机关党建“何时干”和“干得怎样”的问题。以强的力度,结合重点工作,推行机关党建标准,提升机关基层党组织 的引领力。严抓学习培训、指导实践、检查考评三个环节,提升机关基层党 组织的引领力。一是抓学习培训,让标准入脑入心。将XX市直属机关党建标准编 印成册,作为工具书发放到890个基层党组织和每个党务干部,要求真学实 做。在党务干部培训班上安排时间围绕标准进行讨论交流。还专门举办 “党建工作标准”专题培训、研讨,并对党务干部应知应会
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