在全市组织部长会议交流发言材料汇编(5篇).docx
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1、在全市组织部长会议交流发言材料汇编(5局)目录1 .拓宽物业党建联建新路径探索城市基层治理最优解.2.坚持问题导向精准靶向施策推动公务员平时考核工作提质增效6.深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设10.深化市校合作全力推进三大基地建设172 .激发考核内驱力助推经济高质量21深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设市工信局(国资委)党组深入学习贯彻习近平总书记关 于年轻干部工作的重要论述,在市委的坚强领导下,认真落 实市委组织部各项部署要求,聚焦“选、育、管、用”关键 环节,大力选拔培养优秀年轻干部,XX岁以下年轻干部在科 级干部中占比达XX%,为推动全市工信国资事业高质量
2、发展 提供了坚强组织保证。一、严格标准选出“好苗子”一是严把政治关口。坚持把政治标准放在首位,注重干 部政治素质考察,定期开展政治表现民主测评,严格对照政 治标准负面清单逐条考察评价,教育引导年轻干部坚定拥护 “两个确立”、坚决做到“两个维护二是畅通选人渠道。严格通过公务员招录、大学生选调、 事业单位调任等方式选拔人才。XXXX年以来,共招录公务员 X人、选调生X人,从省内引进年轻干部X人,引进高层次 人才X人,军转安置X人,从所属事业单位调任X人,有力 规范了选人用人“入口工三是狠抓干部储备。以建好后备干部库为抓手,对XX 岁以下副科级、“XX后”年轻干部进行“全面考评”,定期组 织谈心谈话
3、,一人一档全方位加强和规范教育管理监督工作,保证了干部队伍后继有人。二、综合施策培育“真本领”一是抓素质提升。扎实开展党史学习教育、“庆贺二十大,永远跟党走”等系列活动,安排年轻干部到党校脱产培 训,赴XX、XX、XX等地红色教育基地接受洗礼,教育年轻 干部守初心、担使命。定期邀请知名专家教授、退休干部进 行专题讲座,帮助年轻干部提素质、增本领。持续开展“周 一例学”“科长讲法”等活动,鼓励年轻干部上讲台,以讲 促学转作风、增后劲。二是搭平台历练。外派X名XX后副科级干部到省政府 驻XX办事处实践锻炼,在招商引资一线涨见识、学经验。 选派X名XX后正科级干部到XX县XX镇挂职副书记,帮助 XX
4、县XX化工园区顺利通过我省首批达标认定。选派X名XX 后副科级干部到X钢集团入企服务一年,帮助X钢集团争取 省级技改资金XXXX万元,协调追要销售货款X.XX亿元,推 动X钢智造成功入选工信部XXXX年度智能制造示范工厂揭 榜单位。选派X名XX后正科级干部到省工信厅跟班学习, 更好地加强对接、争取支持。三是重“新”“老”衔接。坚持实行“传帮带”机制, 将“老中青”干部合理搭配,安排到各支部、各党小组,形 成良好的干部梯队。实行跟岗学,分期分批次将年轻干部安 排到产业链和专业镇办公室工作。通过老同志“传”经验、“帮”工作、“带”队伍,指导年轻干部提高业务能力、积 累工作经验、实现快速成长。三、严
5、管厚爱提振“精气神”一是完善制度机制。坚持用制度管人管事,修订完善工 作制度汇编,紧扣机关日常管理、议事决策、效能建设、 政务督办四个方面,制定完善XX项制度机制,以严明的纪 律和科学的内部管理,督促年轻干部依纪依法依规办事。二是严格考核奖惩。制定实施干部选拔任用、跟踪考察、 年度考核、日常考评等工作方案,通过干部述职、查验年度 业绩清单等途径,对年轻干部工作情况进行全面了解及评价。 对表现优秀的年轻干部,在职务职级X升、进修培训时优先 考虑;对表现欠佳的,及时进行提醒谈话、批评教育。三是注重关心关爱。局党组班子定期与年轻干部座谈交 流,注重对年轻干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、 心理
6、上关怀。组织开展“书香工信”读书分享会和青年干部 联谊活动,举办“团结协作、担当作为”演讲比赛,增强干 部队伍活力。兑现落实定期体检、带薪休假等激励机制,让 年轻干部充分感受到组织的关爱,确保工作更富热情、更有 干劲。四、人尽其用锻造“顶梁柱”一是旗帜鲜明正导向。牢固树立“重实干、重担当、重 实绩”的鲜明导向,聚焦产业转型、项目建设、国企改革、 应急物资保障等重点领域,推荐“狮子型” “老黄牛型”年 轻干部X名、担当作为年轻干部X名,有效激发年轻干部的 干事动力。二是驰而不息优结构。在大力选拔使用年轻干部上前瞻 谋划、超前布局。XXXX年以来,共提拔XX后科级干部X人, 平均年龄XX岁,硕士研
7、究生学历占XX%。提拔XX后科级干 部X人,平均年龄XX岁,均为硕士研究生学历。目前,XX 后科级干部X人,占比XX%, XX后科级干部X人,占比XX.X%, 干部队伍结构进一步优化。三是比学赶超争一流。在全局上下持续营造对标一流、 争先进位的浓厚氛围,XX个科室中,XX名年轻干部在科长、 副科长岗位上挑大梁、唱主角、打头阵,推动工信国资事业 高质量发展取得新成效。XXXX年,全市规上工业增加值增速和五项省定高质量发展考核指标均位列全省第一 方阵;产业链、专业镇建设高位起步,钢铁、冶铸、光机电、 煤层气等重点转型产业成效凸显;国企改革三年行动圆满收 官,市属国有企业上缴税费、利润总额均创历史新
8、高。四“强”发力五“双”聚新点燃党建高质量发展“新” 引擎快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体走街串 巷、流动性强、联系面广,庞大且活跃,既是城市基层治理 的重要基础力量,也是开展党建工作的重点关注对象。XX市 市场监管局积极面对新形势新要求,创新实施“五双聚新” 工作法,组织开展“抓新就业群体党建促基层治理能力提升 专项行动”,全方位构建上下联动的工作体系、执行有力的 组织体系、多元共享的保障体系、运行有效的制度体系,寓 引领于服务,抓服务促治理,推动新业态新就业群体党建工 作高质量发展。一、五位一体强合力,构建上下联动的工作体系一是坚持专班化推进。整合资源,抽调力量,组建由市 场监管
9、局牵头,民政、交通运输、邮政、网信等部门配合的 市县两级新就业群体党建专班,形成强大工作合力。二是建立常态化机制。实行“领导联系、周情快报、半 月通报”制度,出台加强新就业群体党建工作XX条举措, 推进项目化管理XX项重点工作,高效推进专项行动。三是注重一体化落实。做到党委统一领导,组织部门(两 新工委)牵头抓总,市场监管部门(非公企业党委)领导管 理,行业部门纵向推进,乡镇(街道)、社区兜底管理,形 成条块结合、上下联动的“五位一体”党建工作格局。二、分类推进强覆盖,构建执行有力的组织体系一是动态摸排“双向找工实施“组织找党员+党员找组 织”的“双找”行动,利用微信工作群、碰头会通知、建立
10、“双找”二维码、短信提醒等多种办法,引导“隐形”党员、 “口袋”党员和流动党员亮明身份,确保党员无遗漏。登记 造册直管党员XX人、流动党员XX名。二是因企制宜筑堡垒。采取限时组建、独立组建、企企 联建、行业共建、派驻组建“五型组建”方式,成立快递、 物流X个行业党委,XX个党支部,依托行业主管部门选派 XX名党建指导员,接收新就业群体入党申请书XXX份,实现 党的组织覆盖率XX%、党的工作覆盖率XXX%。三是分类赋能“双线培”。围绕党组织规范化建设,打造有特色、有实效的“骑心向党”党建品牌,培育出市XX 等一批示范企业;围绕队伍建设,指导企业通过对党组织班 子成员和管理层人员推行“双交叉任职”
11、,对党员、入党积 极分子进行业务能力和思想政治“双叠加”培养,对一线职 工开展全覆盖培训,不断壮大企业发展的人才支撑。三、协同联动强服务,构建多元共享的保障体系紧扣新就业群体普遍诉求和个性需求,精准提供“双服 务二一是健全阵地服务新就业群体。明确漂流雨伞、无线 wifi等“十个一”服务设施标准,规范义务理发、公益讲座、 技能培训等多项服务内容,依托城市党群服务中心(驿站)、 商圈楼宇党群服务中心、户外劳动者驿站、学雷锋志愿服务 站等打造新就业群体服务中心(站点)XXX个,为新就业群 体提供冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚等XX余 项共享服务,形成主城区XX分钟便捷服务矩阵。二是畅通渠道服
12、务新业态企业。围绕企业发展,组建“红 桥”助企服务流动党支部,编制服务新就业群体事项清单, 定制三色三卡(意见征集卡、意见处理卡、评价反馈卡), 形成“提请-服务-评价”闭环的解决诉求机制。全年为新业 态企业解决智能快件箱向小区、楼宇延伸等各类困难和诉求 XX件,帮助融资贷款XXX万元。围绕作用发挥,设立XX个 “党员先锋岗”,划定XX个“党员责任区”,组建XX支先锋 骑手队,举办“最美快递员”“最美物流司机” “先锋骑手” 等评比表彰活动、行业职工职业技能大赛,全市表彰个人XX 名,团体XX家,发放奖金共XXXXX元,有效激发新就业群 体的职业荣誉感和自豪感。四、融入社区强治理,构建运行有效
13、的制度体系一方面,推行“双报到”机制。向全市新就业群体发布 “招募令”,XX家企业向社区报到,纳入社区“大党委”兼 职委员成员单位,通过定期参加联席会议帮助解决基层治理 难题和企业自身困难;XXX名新就业群体党员、职工以“移 动微网格员”身份通过“X来办” APP到XXX个社区报到, 参与“捎带手”“随手拍”志愿服务活动,发挥新就业群体 在异常情况预警、社情民意收集等方面的“移动探头”作用, 累计提供有效问题线索XX条,协助化解社区问题XX项。另一方面,推行“双积分”机制。制定参与社区治理积 分规则,引导新就业群体按照“发现问题一反馈网格一社区 审核一获得积分”流程获得积分,凭累计积分在社区兑
14、换停 车券、超市物品、服务项目或场地使用券,或在XXX个“神 利便利”线下门店享受打折商品服务、线上“积分商城”APP 享受积分兑换服务,实现积分“随支随取”;社区每月向新就业群体所在企 业反馈积分情况,每季度在企业公示积分,以每年为一个周 期,企业综合员工工作表现、社区服务情况累计积分,年度 积分作为评定“最美骑士” “最暖小哥”的重要参考依据, 并通过实物奖金激励和职业荣誉激励两种方式为从业人员 兑换相应服务,加强对快递员、外卖员等新就业群体的服务 关怀。深化市校合作全力推进三大基地建设市校合作工作启动以来,市教育局充分发挥政策和行业 优势,立足本地、辐射市县、精准对接、示范引领、夯实基
15、础、强化保障,“高校优质生源基地”“大学生实习实训基地” 和“大学生联合培养基地”三大基地建设取得阶段性明显成 效。截至XXXX年底,“高校优质生源基地”在XXXX年创建 XX所”高校优质生源基地”的基础上,XXXX年推动全市XX 所示范高中成功创建XX所“高校优质生源基地”,进一步扩 大了优质生源的“朋友圈”,排名继续全省并列第一。大学 生实习实训基地共接收XXX所高校的XXXX名大学生来市实 习实训。大学生实习实训基地建设实现效能提升和成果巩固, 排名全省第三。先后建成XX个大学生联合培养基地,设立 “XX奖学金” “XX农商行奖学金” “X钢奖学金”等XXX.XX 万元,为XXX名大学生
16、发放奖学金XX.X万元。通过人才招聘 扩大联合培养规模,首次探索使用全程无接触引才,校园引 才XX名。进一步拓宽了联合培养渠道,大学生联合培养基 地综合考核排名全省第三。主要有三点做法:一、夯实基础,凝聚工作合力教育局党组将三大基地建设任务列入重要议事日程。针 对XXXX年两个基地综合考核排名靠后情况,研究制定具体 整改措施。一是健全工作机制。实施“一把手”亲自部署抓、分管 领导协调督办抓、科长落实责任抓的工作机制,同时充实了 各专班力量。二是实施清单管理。对标年度目标量化指标,制定落实 措施,按重要时间节点及时销号工作任务。三是加强综合协调。全面梳理市县项目需求,强化相关 职能部门、用人单位
17、、优质高中、对接高校工作链条衔接, 全力打造意向搜集、平台汇总、多方磋商、督促落实一站式 工作落实模式。二、创新机制,提高落实效能根据三大基地建设的不同内涵要求,结合我市实际,大 胆探索创新,力争基地建设与全市招才引才工作合拍推进, 不断提高工作实效。一是搭好沟通桥梁。着力构建政校企顺畅沟通交流平台, 推动企业在高校设立专项奖学金,鼓励高校毕业生回乡就业 创业,带动市校大学生联合培养规模不断扩大。二是丰富活动载体。通过多种形式的宣传推广和基地联 动,充分挖掘三大基地潜力,持续增强XX教育知名度和吸 引力。先后推动已签约的基地校召开“爱家乡、兴故里”优 秀校友恳谈会,组织暑期社会实践大学生召开“
18、青年与城市 共成长”面对面座谈会和“归巢学子话XX”主题对话会;支 持双一流大学和我市示范高中学校共同开展社会实践、志愿 者服务、支教助教等活动;邀请一批双一流大学校友、专家 教授在基地校开展校友讲座、介绍学校及相关专业活动;开 设一批大学先修课程,如人工智能、机器人实验等相关课程; 选派优秀高中生参加XX等高校的科技实践线上活动等。三是打造典型案例。城区、XX、XX充分利用大学生实习 契机,分类培养大学生取得实效。XX签署产学研合作协议; XX县积极沟通协调,推动建成XXXX康养文旅学院;XX县推 动XX促进项目方面达成战略合作协议;开发区利用产业转 型优势,积极推动与省内外高校建立实习实训
19、和联合培养机 制,XX作为XX理工大学硕士研究生导师,为大学生联合培 养提供了典型案例。团委系统“青春兴X”暑期大学生实践 活动整体纳入大学生实习实训基地建设,团市委、城区、XX、 XX成功创建省校合作优质大学生实习实训基地项目。三、强化保障,提升服务水平为全力保障三大基地运行推进,充分发挥省市政策导向 作用,采取专事专办、专案专策的办法,努力打造有温度、 利发展的优良工作环境。一是坚持需求导向。根据优质高中特色化发展需求,积 极协调省教育行政部门和高校,督促高中学校完善申报条件, 促成优质生源基地挂牌落地;根据市属重点国有企业人才需 求和优质学校高素质师资队伍需求,加大与“双一流”学校 相关
20、专业和部属师范院校联合培养力度;根据来市大学生实 习实训意愿和需求,建立和完善用人单位岗位发布信息化管 理平台,促成供求岗位实现精准对接。拓宽物业党建联建新路径探索城市基层治理最优解城区作为全省物业管理服务试点区,始终将深化社区物 业党建联建作为城市基层党建引领基层治理的重要抓手,聚 焦矛盾日益凸显的物业治理难题,按照党建引领、政府主导、 市场运作、机制保障的工作思路,全方位构建组织覆盖、行 业规范、要素供给、运营监管四个体系,通过强引领、补短 板、抓管理、促联动,探索出了党建引领物业治理的城区路 径。一、坚持党建引领,推动党的领导全面覆盖注重全盘谋划、同向发力、一体推进,聚焦“三强”出 真招
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