股权激励协议书模板.doc
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1、股权激励协议书模板 股权激励协议书模板 目标公司:_ 统一社会信用代码:_ 注册地址:_ 法定代表人:_ 控股股东(甲方):_ 身份证号:_ 住址:_ 联系方式:_ 激励对象(乙方):_ 身份证号:_ 激励对象(乙方):_ 身份证号:_ 激励对象(乙方):_ 身份证号:_ 激励对象(乙方):_ 身份证号:_ 鉴于乙方对目标公司的贡献和为了激励乙方更好地工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以赠送股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 第一条释义 除非另有说明,以下简称在本股权激励协议中为如下释义: 1.1公司:指_有限公司
2、。 1.2完整股权:指拥有股东身份,享有完整股权,具体包含投票权、表决权、参与公司重大决策和选择管理者的权利、优先受让公司股权的权利权、优先认缴公司新增资本的权利、清算分配权以及除本协议明确赋予的权利以外的任何其他权利。 1.3行权:指激励对象根据本持股计划,在规定的行权期内以预先确定的价格和条件无偿受赠或有偿购买公司股权的行为。 1.4上市"或"挂牌:指公司在位于中国、香港、美国或其他国际认可的证券交易所根据适用法域的证券交易法律法规上市并公开发行公司的股份或公司在在全国中小企业股份转让系统挂牌或在上海股交中心挂牌。 1.5税费:任何及一切应缴纳的税收(包括但不限于征收、
3、收取或摊派的任何所得税、营业税、印花税或其他税收、关税、收费、费用、扣减、罚金或预提税)。 第二条激励股权授予规则 2.1激励股权的来源 公司目前控股股东为甲方,持有公司100%的股权,公司拟提供20%的股权进行员工持股激励,该激励股权由甲方提供。若引进投资机构融资进入并进行公司股权调整时,持股计划激励对象与原股东同比例稀释。 2.2税费 持股激励对象需根据国家规定依法承担股权转让的所有相关税费。 2.3激励股权的授予对象 持股激励对象为_、_、_、_。 2.4激励股权的授予比例 2.4.1激励股权分为三期授予,第一期股权激励授予比例为公司股权的4%,第二期股权激励授予比例为公司股权的8%,第
4、三期股权激励授予比例为公司股权的8%。 2.4.2持股计划激励对象共计可被授予的股权比例为公司股权的9%、5%、4%、2%。 2.5激励股权的授予时间及方式 2.5.1股权激励分三期授予,分别于_年_月_日、_年_月_日、_年_月_日授予。 2.5.2前两期授予股权后,持股激励对象的股权由控股股东代持,代持期间的股权损益归激励对象所有。在第三期授予完成后,持股计划激励对象可选择由控股股东继续代持或选择自行持有股权。选择自行持有股权的,公司应配合其变更股东登记和股东名册。 2.5.3持股激励对象完成当年公司年度经营目标和个人业绩目标,董事会考核为合格及以上,经控股股东批准后,方可行权;若经董事会
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