企业工会个人工作总结范本.docx
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1、企业工会个人工作总结范本企业工会个人工作总结范本 时间过得飞速,一年的工作又将告一段落。回首这不平凡的一年,有欢乐,有泪水,有成长,有缺乏,是时候静下心来好好写写年终总结了。企业工会个人工作总结范本是我为大家打算的,盼望对大家有协助。企业工会个人工作总结范本【篇一】 今年在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与协作下,文化公司工会紧紧围绕企业开展目标,强化自身建立,遵照年初的工作打算,结合自身特点,充分调动职工的机灵才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工踊跃开展建功在企业、和谐促开展主题活动,推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济开
2、展,增加企业凝合力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了必须的成果,以下是本年度企业工会工作总结: 一、加强政治理论学习提高工会干部素养。 文化公司工会以监视之窗为载体,深化学习某某某某重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、效劳意识,加快工会干部理论化、学问化、专业化进程,提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建立,发挥桥梁纽带作用。 文化公司工会踊跃参加各项经济工作,围绕稳定与开展,发挥工会桥梁纽带作用,使广阔职工明白集团公司的开展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作看法,激发职工的机灵才智,为集团公司持续、稳定开
3、展找寻对策,为企业领导决策供应依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业开展征集好建议、好点子,推动集团公司持续安康开展。 三、做好工会工作打算,开展新会员,加强工会自身建立。 我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批别致血液,依靠工会组织的特别作用,为企业的稳步、安康、快速开展,起到了保驾护航的作用。 四、踊跃开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着安康杯学问竞赛活动,教育员工树立紧迫感、危机
4、感、责任感,充分调发动工的工作踊跃性和缔造性。围围着内强素养、外树形象的中心思想,踊跃做好传播发开工作,通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习,苦练根本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加,窗口效劳水平得到进一步提高,业务处理实力得到明显改善,业务开展日新月异。 五、落实关怀二字,维护员工切身利益,增加企业凝合力。 公司工会干部以关怀员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关怀做到家,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进展谈心,谨慎了解员工家庭的生活、工作状况,努
5、力为员工排忧解难。六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作,降温费的刚好发放,将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召,踊跃参加慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的倡议者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了爱心一日捐活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的奉献。 在今年上半年工作的根底上,我们对搞好工会工作充溢信念,在今后的工作中,我们必须踊跃协作上级工会组织,做好工会工作总结报告,协作企业党组织,结合企业实际,抓紧抓
6、实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务学问的培训,努力提高职工队伍的整体素养,组织职工学习工会法、劳动法等法律学问,加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训,进一步保障职工的合法权益,增加企业的凝合力。企业工会个人工作总结范本【篇二】 20XX年度假村工会在县局公司工会的正确领导下,在直属工会的细心指导和协助下,在度假村经理室的大力支持下,通过全体工会干部的共同努力,工会工作取得了必须实效。此时此刻由我代表工会委员会将20XX年度度假村工会的工作向与会代表进展总结: 一、完善工会组织建立,标准工会财务管理。 度假村工会遵照上级通知要求,20XX年开展了各具特色的学习贯彻活动,把学习贯彻三个
7、代表重要思想摆重要议事日程,推开工会工作。依据新的形势开展要求,在加强工会组织、思想、作风建立的同时,不断健全工会组织体系。我们依据企业人员改变和度假村开展须要,对职代会代表、工会委员和工会小组进步行了刚好调整,充溢了新的力气。同时,高度重视工会工作制度的落实,每月组织工会委员和工会小组长学习不少于一次。工会工作根本做到了年初有打算、年中有检查、年末有总结。 在标准工会财务管理上,我们组织有关人员,踊跃参与省、市、县总工会组织的财务、经审干部培训班,谨慎学习财务学问,按规定办理业务。主要做到以下三点:一是对会员会费收缴齐全;二是严格会费的运用合理,遵照年初打算,工会活动经费合理开销;三是工会活
8、动纪录齐全,做到实事求是、账目清晰、报销手续齐全,使工会财务工作不断到达标准化、标准化要求。 二、坚持职代会制度,突出工会维权职能。 度假村工会把对职工的维权工作作为今年的重中之重,突出抓了以下三个方面工作。 1、结合度假村的实际,以实行职工代表大会作为民主管理的根本形式,坚持每年召开一次职工代表大会制度,发放员工满足度调查表份,回收份,广泛听取职工群众看法,集思广益,进展提案落实,切实发挥职工代表作用。 2、为维护女职工的合法权益,削减女职工在劳动和工作中的特别困难,爱护其安康,发挥女职工在企业经济建立中的作用,依据劳动法、工会法、浙江省女职工劳动爱护方法等有关法律规定,经工会与度假村经理室
9、集体协商,签订了女职工权益爱护专项集体协议,从根本上维护了女职工的合法权益。3月8日,针对女职工特点,开展了女职工美容讲座,通过美容培训提升了女职工的内外形象,展示女性魅力与风采。 3、加强工会与经理室的协商与沟通,促进工会工作的全面开展。以经理室倡议、工会牵头,建立了工会工作接待日制度,每个月的15日定为接待时间,派专人负责接待和记录,对职工进展合法权益方面的询问和对度假村福利政策规定的释义,一心一意为群众办实事,为职工群众代言说话。今年共接待来访职工次,帮助经理室解决了管理等方面的多个难题。 三、抓培训,促创争,建功立业取成果。 依据总工会等九部委下发的创争活动通知,度假村工会把创争活动作
10、为今年工会工作的重要议事议程。结合本度假村特点,一是大张旗鼓地营造创立学习型组织的浓烈气氛;二是强化领导,把创争活动,延长到效劳一线班组;三是进展舆论引导,利用各种形式进展广泛传播,让全体职工感觉到身处在一个学习、学习、再学习的大环境之中;四是全民参加,制订创立活动方案,丰富活动内容,吸引更多的职工自觉地参加到创立活动中来。 四、抓学习,强队伍,开展各类活动。 1、组织工会干部谨慎开展政治理论学习,着重学习工会的组织建立、劳动爱护、权益维护与民主管理等学问,派选工会干部参与各级总工会举办的各类学习近平班。 2、开展安康有益的各类文化体育活动,如:度假村草坪去除杂草活动、香溢湖去除水草活动、四周
11、年店庆联欢会、县工会组织的拔河竞赛等,促进了企业精神文明建立。 3、抓好职工之家建立。在工会委员会的协助下,度假村各工会小组开展了创立职工小家活动。今年,度假村工会委员会先后获得了市五职工之家、县先进职工之家等荣誉称号。 五、关怀职工生活,开展送暖和活动。 1、组织全员安康体检,接着为员工参与各类保险。今年以来,度假村做好企业财产保险、员工养老保险、医疗保险、意外损害险、失业保险、工伤生育保险及住房公积金的缴存管理工作,提高员工的工作热忱,免除了员工们的后顾之忧。踊跃开展为员工举办生日宴会,为新婚员工赠送花篮等活动在夏季高温时,工会组织对一线职工进展送凉爽、保安康活动,从工会经费中提取一些经费
12、作为高温冷饮费,补贴给一线部门,并联系食堂为职工打算了冰镇消暑食品,尽量为一线职工供应比拟舒适的工作环境。 2、大力开展精神文明建立,踊跃为员工供应旅游时机,让开阔门开阔眼界,增长见识。今年5月份,度假村特殊组织员工赴苏州、无锡两日游,丰富了员工的业余生活。 3、做好后勤保障工作。今年来,我们加大了后勤管理力度,对员工宿舍经常开展一些检查,刚好进展小修小补,做好维护保养。全年来,对员工宿舍共修理多起。在员工自律方面,采纳定期检查,刚好惩罚,对卫生状况、物品摆放、平安用电、不良陋俗方面进展惩罚。共惩罚多元。通过管理、检查、惩罚,提高了员工自律意识和遵守酒店制度的自觉性,也提高了员工的生活质量。标
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