如何加强工会女职工组织的规范化建设.doc
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1、如何加强工会女职工组织的规范化建设 女职工是中国工人阶级的重要组成部分,如何增强女工组织活力,维护女职工合法权益和特殊利益,是新建企业工会工作必须研究的一项重大课题。如何加强工会女职工组织建设,笔者认为应该从以下七个方面进行阐述。 一、提高对女职工工作的认识是做好女职工工作的基础。在商定工会重点工作时,同步研究工会女职工工作。工会组织要更加关注女职工工作,切实按照“组织起来,切实维权”的工作要求,使女职工组织更好地发挥自身独特优势和特殊作用,切实履行职能,调动好、保护好广大女职工的积极性,推进女职工组织不断适应形势的变化,以改革的精神创新工作机制,转变工作方式,确保其发挥应有的作用。 二、把加
2、强女工组织建设作为工会女职工工作的基本点。要十分重视女工组织建设,按照工会女职工工作条例规定,采取灵活多样的组建方式,建立健全工会女职工委员会,配备专兼职工会女职工工作干部,落实工会女职工委员会主任待遇,为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组织保障,切实发挥女工组织的作用,通过各级女职工组织的力量维护她们的合法权益。现在新建企业,因定员较少,工会人员都是兼职,精力有限,不仅要配齐、配强女工干部,更要在政策上给予大力支持,才能求得实效。 三、加强对新形势下女职工工作出现的新情况、新问题的研究。要定期听取女职工组织工作汇报,协调有关部门共同加强对女职工工作重点、难点问题的研究,以更好地解
3、决女职工工作面临的突出问题。各级工会要充分发挥女职工的主观能动性,采取多种形式、不同途径解决新问题,不断提高工作水平。 四、立足单位职责,突出特色,做好女职工建功立业工程。一是通过各种行之有效且灵活生动的形式和方法,教育和帮助广大女职工树立科学的发展观和正确的世界观、人生观、价值观;二是通过举办职工素质提升培训班,以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动,最大限度地为女职工创造学习条件,满足广大女职工的各种学习需要;三是各级女工组织要把开展“女职工双文明建功立业”竞赛活动列为女工工作重点,通过开展建功竞赛、技能评选等活动,提高女职工的综合素质,提高女职工的竞争能
4、力。 五、把表达和维护女职工合法权益和特殊利益作为工会女职工工作的落脚点。一是要重视和研究解决困难企业女职工工作中遇到的问题,特别要加强非公有制企业女职工工作。建立健全职代会制度和劳动合同、集体合同制度,从机制上解决维护女职工合法权益的问题;二是企业工会要联合行政、女职工代表,建立三方联合监督检查机制,定期对女职工专项集体合同落实情况进行监督检查,对生产劳动中出现的违反专项合同的行为,侵害女职工合法权益的现象及时上报,做到上下互通;三是通过举办知识竞赛,召开座谈会、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段,与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合,深入企业、车间、班组,组织女职工认真学
5、习女职工劳动保护特别规定、工会法、妇女权益保障法等相关法律法规。 六、坚持和创新关心弱势女职工群体的活动。要大力为女职工解决实际问题,特别是为困难女职工多办实事、办好实事。从关心女职工生产、生活入手,积极开展对困难女职工的情况调查,通过下基层走访、开展献爱心活动等途径帮助解决困难女职工的实际问题。对于新建企业首先得了解情况,及时掌握女职工的困难,从思想和行动上关心她们,特别要关注单亲、特困、特病女职工的生活。 七、加大私营企业女职工干部培养力度,提高女职工干部的整体水平。一是加大对私营企业工会女职工干部的培训力度。要采取轮训、以会代训、报告会、座谈会等形式对新上岗的女职工干部进行岗前培训,在工
6、会女职工干部中开展理论学习、业务竞赛、工作交流、调查研究等活动,帮助女职工干部进一步熟悉工会工作及女职工工作的业务知识,不断提高法律素养和政策水平,鼓励女职工干部出新思路、新举措,使女职工干部成为组织动员女职工的能手、协调劳动关系的行家里手;二是加大私营企业女职工干部的工作指导,企业工会或上级女职工组织,可定期派专人进行指导,帮助开展工作,提高女职工工作水平,使私营企业女职工工作充满生机与活力。 第二篇:加强工会女职工组织的规范化建设加强工会女职工组织的规范化建设 构建和谐社会首先解决的问题 女职工是中国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量,是社会良好风尚和职业德道建设的积极参
7、与者和实现者;工会女职工委员会是同级工会领导下的女职工的群众组织,担负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。为此,建立健全女工组织,增强女工组织活力,维护女职工合法权益和特殊利益,是新建企业工会工作必须研究的一项重大课题。因此,加强女职工工作,将女职工工作纳入工会工作重要议事日程,积极理顺工作关系,加强女职工工作规范化建设,提高维权实效,不断激发工会女职工组织活力,对于促进女职工队伍稳定,创建和谐企业起着重要作用。那么,如何加强工会女职工组织建设呢。从以下六个方面分别阐述。 一、提高对女职工工作的认识是做好女职工工作的基础。企业重视工会工作,工会组织要高度重视工会女职工工作,切实加强对女职工
8、工作的领导,在新的时期,尤其在新建电力企业,实现女职工组织建设与工会组织建设的“三同时”,即:同时筹备、同时选举、同时报批。在商定工会重点工作时,同步研究工会女职工工作。工会组织要更加关注女职工工作,切实按照“组织起来,切实维权”的工作要求,使女职工组织更好地发挥自身独特优势和特殊作用,切实履行职能,调动好、保护好广大女职工的积极性,推进女职工组织不断适应形势的变化,以改革的精神创新工作机制,转变工作方式,确保其发挥应有的作用。 二、把加强女工组织建设作为工会女职工工作的基本点。要十分重视女工组织建设,按照工会女职工工作条例规定,采取灵活多样的组建方式,建立健全工会女职工委员会,配备专兼职工会
9、女职工工作干部,落实工会女职工委员会主任待遇,为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组织保障,切实发挥女工组织的作用,通过各级女职工组织的力量维护她们的合法权益。现在新建企业,因定员较少,工会人员都是兼职,精力有限,不仅要配齐、配强女工干部,更要在政策上给予大力支持,才能求得实效。 三、加强对新形势下女职工工作出现的新情况、新问题的研究。要定期听取女职工组织工作汇报,协调有关部门共同加强对女职工工作重点、难点问题的研究,以更好地解决女职工工作面临的突出问题。电力企业中,女职工担负着其它行业不能比拟的困难,所以遇到的困难也相对多而复杂,因此突出人性化的管理模式,发挥女职工的主观能动性,就
10、要采取多种形式、不同途径解决新问题,不断提高工作水平。 四、把提高女职工整体素质作为工会女职工工作的着力点。工会女职工组织的自身建设是工会女职工工作赖以生存与发展的基础,也是工会女职工工作始终保持蓬勃生命力的源泉,提升女职工队伍素质是工会女职工组织的职责所在。要积极组织开展“岗位创新”、“学习成才”、“姐妹献爱心”和“创建文明职工家庭”等活动,不断地提高女职工的素质,增强她们终身学习的紧迫感和自觉性。利用“三八”、“母亲节”等重大节日开展形式多样的女职工文化体育活动、知识竞赛等,丰富女职工的精神文化生活。 五、把表达和维护女职工合法权益和特殊利益作为工会女职工工作的落脚点。对女职工特殊利益的保
11、护工作不到位。工会女职工工作干部是兼职,由于人多岗,在时间和精力上都得不到保证,工作处于一种应付状态,直接影响工会女职工委员会作用的发挥和维护女职工合法权益工作的开展。由于人员紧,业务工作忙等原因,女职工应享受的有关待遇难以落实加大对女职工合法权益的维护力度,做好增强女职工法律意识的工作,提高女职工依法保护自己的能力。通过各种形式,加大对工会法、妇女权益保障法和女职工劳动保护规定的宣传教育力度,使各部门、各级领导职工都能够熟悉、掌握、遵守与女职工权益相关的法律法规,提高他们依法办事的自觉性。通过开展女职工保健知识讲座及认真、热情地处理好女职工的来信来访,来维护女职工的各项权益。应进一步加大执法
12、监督力度,预防和及时纠正各种侵害女职工权益的行为,对侵权行为,及时向有关部门反映,督促限期整改。 六、坚持和创新关心弱势女职工群体的活动。要大力为女职工解决实际问题,特别是为困难女职工多办实事、办好实事。从关心女职工生产、生活入手,积极开展对困难女职工的情况调查,通过下基层走访、开展献爱心活动等途径帮助解决困难女职工的实际问题。对于新建企业首先得了解情况,及时掌握女职工的困难,从思想和行动上关心她们,特别要关注单亲、特困、特病女职工的生活。 总之,女职工工作是在各级工会的指导下,紧紧围绕工会工作大局,深化维护女职工权益行动,夯实女职工组织自身建设基础,不断增强工会女职工活力,才把女职工工作推向
13、新的台阶。 九江市德安县第一小学 唐财火(13397926046) 女职工是中国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者;工会女职工是同级工会领导下的女职工的群众组织,担负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。为此,建立健全女工组织,增强女工组织活力,维护女职工合法权益和特殊利益,是工会工作必须研究的一项重大课题。因此,加强女职工工作,将女职工工作纳入工会工作重要议程,积极理顺工作关系,加强女职工工作规范化建设,提高维权实效,不断激发工会女职工组织活力,对于促进女职工队伍稳定,创建和谐企业起着重要作用。那么,如何加强工会组织建设呢。
14、从以下六个方面分别阐述。 一、提高对女职工工作的认识是做好女职工工作的基础。连队重视妇代会工作,工会组织要高度重视工会女职工工作,切实加强对女职工工作的领导,在新的时期,实现女职工组织建设与工会组织建设的“三同时”,即:同时筹备、同时选举、同时报批。在商定工会重点工作时,同步研究工会女职工工作。工会组织要更加关注女职工工作,切实按照“组织起来,切实维权”的工作要求,使女职工组织更好地发挥自身独特优势和特殊作用,切实履行职能,调动好、保护好广大女职工的积极性,推进女职工组织不断适应形势的变化,以改革的精神创新工作机制,转变工作方式,确保其发挥应有的作用。 二、把加强女工组织建设作为工会女职工工作
15、的基础。要十分重视女工组织建设,按照工会女职工工作条例规定,采取灵活多样的组建方式,建立健全工会女职工委员会,配备专兼职工会女职工工作干部,落实工会女职工委员会主任待遇,为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供保障,切实发挥女工组织的作用,通过各级女职工组织的力量维护她们的合法权益。 三、加强对新形势下女职工工作出现的新情况、新问题的研究。要定期听取女职工的汇报,协调有关部门共同加强对女职工工作重点、难点问题的研究,以更好地解决女职工工作面临的突出问题。发挥女职工的主观能动性,就要采取多种形式、不同途径解决新问题,不断提高工作水平。 四、把提高女职工整体素质作为工会女职工工作的着力点。工
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