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1、入企效劳任务总结-推荐通用稿入企效劳任务总结-推荐通用稿 工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。入企效劳任务总结一文将为您指导如何写总结,以下的工作总结范文是由编为您整理而成,希望入企效劳任务总结内容帮助到您,欢迎您继续阅读我们为难您准备的服企工作总结专题! 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是美文閲读网我为大家收集的关于入企服务工作总结,希望对大家有帮助! 入企服务工作总结一今年以来,面对工业持续下行,企业生产经营出现困难等严峻形势,省、市政府开展了入企帮扶活动,根据市安排部署,我县迅
2、速行动,大力完善和推进对企帮扶各项工作,取得了良好效果,全县工业经济出现企稳回升态势。今年1-11月份全县民营经济完成营业收入717亿元,同比增长8.91%;完成增加值178.6亿元,同比增长9.07%;利税74.6亿元,同比增长3.18%;完成规上工业企业增加值72.4亿元,同比增长8.8%。 一、加强组织领导,高度重视企业帮扶工作。 我县高度重视入企帮扶工作,不断加强对企业的帮扶力度,成立了企业帮扶工作领导小组,制定了实施方案,要求各帮扶单位每周到企业进行调研巡访,送政策、送信息、送服务、送温暖。根据企业的规模、经营等不同情况,有所侧重、有的放矢地进行帮扶、监控,千方百计帮助企业协调解决实
3、际困难,确保满负荷生产。全年巡访企业78家次,协调解决问题20件以上,受到企业业主及广大干部职工的一致好评。 二、完善各项工作机制。 对重点项目和企业帮扶建立全过程、全方位服务机制,实行六个一工作机制,对项目采取连续跟踪服务,每个季度组织一次项目观摩汇报会,交流经验,相互促进。随时掌握项目进度状况,加强与相关部门的协调合作,对无法解决的重大问题做到及时上报。建立企业联系制度,派专人跟踪联系企业,及时了解、掌握并归纳、汇总各帮扶企业情况,保持沟通联系。动态掌握企业生产经营状况,及时反映企业存在的问题和困难。 三、深入企业调查研究。 各帮扶干部按照帮扶工作时间要落实,解决问题要到位的工作要求,主动
4、深入企业调研,加强同企业沟通和交流。动态掌握企业生产经营状况,对企业反映的问题提出积极的建议,切实帮助企业解决发展中存在的问题和困难。 四、积极宣传民营企业扶持政策,把国家、省、市出台的民营企业扶持政策及时传达给各乡镇和企业,使民营企业知晓各项优惠、扶持政策,确保各项扶持政策知晓率达90%以上,为各项政策措施落实打下了良好的舆论氛围和基础。 五、搞好企业融资,解决企业融资难问题。 今年以来,我县积极组织开展银企对接有关方面的工作,筛选一批信用优良的重点企业推荐给金融部门,让企业和金融、担保等部门充分接触,解决了部分企业从融资难的问题;加强对融资担保公司的监管力度,充分发挥担保资本金的撬动作用,
5、为中小微企业解决融资问题。完成了对金鼎担保公司年度经营情况总计评价和融资性担保机构经营许可证年检工作;积极为企业申报项目、争跑资金,有效地缓解了企业的融资难题。 六、抓好人才培训,提升企业管理水平。 针对我县部分企业存在的经营管理滞后、人才综合素质亟待提高的现状,工信局联合有关部门聘请专家、学者对当前产业政策、法律法规、企业管理、两化融合等诸多方面内容进行宣讲授课,指导我县企业科学发展,促进企业管理者开阔视野、了解信息、增长经验、提高素质。全年受训企业管理人员在500人次以上。 七、优化企业发展环境。 从生产经营、要素保障、政策支持等方面加强服务。积极为企业改善信用环境,拓宽融资渠道,指导和帮
6、助企业做好各类项目审批,切实减轻企业负担。为企业发展创造良好的外部环境。 入企服务工作总结二自我入驻山东坚石电力线路器材有限公司挂职煅炼以来,全心全意为企业服务;学习积累实践经验,本着为企业发展服务。的原则,我以最高的热情,以主人翁的角度为公司提出合理化建议,并以一个全职员工的立场为公司的发展而尽心竭力地工作和学习。现将近期的工作总结如下: (一)协助人事部招工 公司业务量增加,由于县城招工困难,每天骑摩托车到各个乡镇宣传招工。企业员工以年轻人为主,在他们的思想深处,总认为外面的世界很精彩,抱有哪怕不赚钱,也要到沿海去闯闯的心态,无形中增加了内地企业招工的难度。通过一个月的努力,共为企业招工5
7、2名在公司上班,有效地解决了生产用工难的问题。 (二)其他工作 1、由公司办公室牵头,公司投入了2万余元,一次性定制了员工制服,规范了公司员工的着装。还按各岗位的上岗条件对各岗位工作人员进行了培训及考核,规范了上岗条件并按岗制配了上岗证,杜绝了串岗、代岗等不规范行为的发生。制定着装、配证规定严格要求公司全体员工上班时间必须按要求配证、着装,以树公司良好的对外形象。 2、后勤工作的规范化、制度化管理 完善了食堂管理制度、职工宿舍管理制度、门卫值班制度对公司安全工作及职工食、宿相关情况进行了规范化制度化的管理。 办公室牵头搞好了电视活动室,调整了职工食堂饭菜的结构和员工伙食的质量等。处处以公司职工
8、为重,丰富了员工的精神文化生活,保证了员工的生活及工作条件,使公司职工能以更高的热情投入到本职工作中去。 3、组织培训,提高工作人员素质,以更好地配合公司领导开展工作 办公室工作的重点就是服务公司,服务于公司领导,全力配合公司领导开展对公司、对地方经济的发展有利的任何工作。6月份,经公司领导批准后,本人牵头请来县劳动就业局专业人员对公司办公室人员进行了为期2天的培训,如劳动法、劳动技能等相关工作进行了培训,公司员工的整体素质得到相当大程度的提高。 4、其他相关工作的开展 办公室的工作是看来简单却相当杂乱的一项工作,它无法具体化、程序化的操作,没有固定的模式以供参考;它没有固定的上、下班时间,只
9、要有事就必须无条件地前住公司加班或代表公司去参加相关活动、会议等;它要求相关人员必须要有较好的思想素质,较高的文化修养,较广的知识面,还要有很高的工作热情,绝对的服务意识,相应的奉献精神才能将工作顺利的开展。今年下半年,由办公室牵头,组织多项有益员工身心健康的活动。如国庆60周年庆祝、第一届友谊杯篮球比赛、万人献爱心活动等等。并于10月份创办了企业内刊基层员工之声,为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。 (四)资金扶助 在了解了山东坚石公司因受金融危机的影响,出现资金短缺的现状后,为确保山东坚石公司顺利度过难关,我局成立了为坚石公司送温暖活动领导小组。为坚石公
10、司筹措资金70多万元,保证了坚石公司2021年上半年的正常运转。并为坚石公司10名收入低于当地低保线的建档职工,遭遇天灾人祸造成家庭生活特别困难的重困职工,以及劳动模范、先进人物、技术骨干中的困难家庭,送去慰问金共5500元。 (五)二期工程的建设: 山东坚石企业于2021年9月份投资500万,用于二期工程的建设,将公司西侧闲置土地充分利用,现正在建造中。 总的来说,为了公司的发展,为了我在公司工作中的高素质形象,我牺牲了自己很多的休息时间,放弃了很多私人时间。但付出是会有回报的,我拜了老师,交了朋友,开阔了视野,增长了知识,提高了才干,这些丰富的营养将滋养着我,受用终生。在今后的工作中,我将
11、尽心尽力做好本职工作,为坚石事业的发展做出自己应有的贡献。挂职山东坚石电力线路器材有限公司,感受企业经济和文化信息,必将使我终生受益匪浅。这里,我要向营造这次感受挂职煅炼机会的县委组织部领导们表示衷心的感谢! 工作总结我推荐 酒店效劳员任务总结 以下是美文阅读网酒店工作总结频道为您整理的酒店服务员工作总结,供您参考,更多详细内容请点击美文阅读网查看。 酒店服务员工作总结【一】 年底了,各行各业都在进行年终总结,酒店服务行业也不例外,现将我的酒店服务员工作总结如下: 在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,掌握七大要素: 1、微笑 在酒店日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,
12、它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词. 2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧.千里之行,始于足下,要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高KTV的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用. 3、准备 即要随时准备好为客人服务.也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,
13、处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱. 4、重视 就是要把每一位客人都视为上帝看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住客人是我们的衣食父母. 5、细腻 主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这
14、就是我们所讲的超前意识. 6、创造 为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造家的感觉,让客人觉得住在酒店就像回到家里一样. 7、真诚 热情好客是中华民族的美德.当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象. 现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别酒店业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使酒店立于不败之地! 每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻
15、烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣.每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果. 平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢. 作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像一
16、个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的. 当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员.让顾客在银都酒店世界感受到不一般的快乐。 酒店服务员工作总结【二】 在朋友的介绍下我来到了,得到要来学习的消息,我很高兴,很珍惜这样的机会,我学习了五年的酒店管理,都没有怎么实践过,我想一切从头开始,这正是一个很好的机会,于是我怀着热情的心来到了学习,刚开始是学习文化和理论课程,我很接受的文化,我也很乐意成为一名人,在十天理论课程完毕之后我迫不及待的怀
17、着忐忑的心情来来到了店。 来的第一周我被分到了客房,自认为可以吃苦的我已经做好的充分的准备,来到客房,主要和客房大姐学习的就是房间的清扫和铺床工作,虽然已经做了充分的准备,但第一天还是累的只叫苦,甚至怀疑自己能不能坚持下来,在客房大姐的鼓励下我在心里暗下决心,鼓励自己一定要坚持,六天的客房学习中,我学会了打扫一个房间的流程,酒店内最基本的做床,卫生间清扫以及简单的客房服务方法,使我对酒店出售的基本商品有了初步的了解。 第二周我被分到了餐厅,向资深的餐厅服务员学习了如何摆台、撤台、点菜、上菜,传菜等一系列基本的餐厅服务方法。并对餐厅的服务流程有了进一步的了解。 第三周我被分到了前台,我很喜欢前台
18、接待这个工作,但我很忐忑,我不知道我能否 胜任这份工作,不过令我感到高兴的是,酒店的员工大都都是那样的热情友好,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬,在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的辛苦了都会让人感动,总台是一个酒店的门面,是客人对酒店形成第一印象的地方。 总台的服务基本涵盖了酒店所能够提供的所有的服务项目,因此需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人提供满意周到的服务。在学习中,我 酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了深入的了解并进行了实际操作。 实习的日子就这样一天天结束了,这些日子我确实学到了不少东西,除了学习到一些基本的技巧
19、和服务常识之外,更学习到了做人, 如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态,更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时,该经理提到了服务意识,我非常赞同他的观点:服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望,同时应该对自己的同事也具有同样的意识。 关于效劳员的任务总结 在做服务员工作的时候,让我们多一份理解,少一份埋怨,多一份宽容,少一份指责。最后记我们为了盛丰更辉煌的明天而加油! 关于服务员的工作总结一 常常想,服务员这一职业,因它的多面性、不规律性、危险性.等等诸多工作特性,所以决定了想要做好它,确
20、实不容易。它需要我们不仅要有对工作的满腔热忱,更要有一颗追求完美的心。 现在,当我们终于实现了当初的梦想。可我们又做得怎么样?工作懒懒散散,妆容马马虎虎,甚至言辞冷漠,态度生硬.其实在生活中,我们每一个人随时随地都面对着别人审视的目光,你能过关么?就好象我们的客人,其实他们就是你每天都要面对的“考官”。你做到彬彬有礼了吗?你做到和蔼可亲了吗?你做到高贵典雅、端庄大方、聪明伶俐、沉着冷静、机智果断了吗?你做到无可挑剔了吗?你做到了多少? 你做到了多少,也就意味着“考官”能给你打多少印象分,也就意味着他将决定以怎样的态度对待你,是尊重?是信任?抑或是冷漠,甚至轻视?人与人之间其实就是相互的,别人对
21、你的态度,实际就是你自身言行的一面镜子,不要总去挑剔镜子的不好,而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好,哪里又需要改进。 具体到我们的实际工作中,也就是要求当你负责内务工作的时候,你是不是一个很好的“内应”,工作得很“漂亮”:动作麻利,收拾得很干净,东西永远准备在别人需要之前,做一个坚实的后盾,保障着外部工作的顺利进行;当你身处外部工作时,你有没有化身成一位美丽的“天使”,带着“蒙娜丽莎”那般永恒的微笑,以无限的爱心和耐心去面对“上帝”们,爱常人之所不能爱,忍常人之所不能忍;当你是一位领班时,你能不能协调和组织好每一个岗位,既着眼于大局,又注重细微,既关注客人感受,又关爱年轻人员的成长,帮助
22、她们尽快地进入工作角色。当有不正常的事情发生时,你还能沉着、机智、果断的面对,拿出“兵来将挡”的气魄。 如果说,服务工作是一种很辛苦的职业,那就让我们投入到这种“苦”中去锻炼自己吧,“玉不琢不成器”,终有一天,你会发现,它已使我们变得更坚韧,让我们更宽容,更丰富,同时也更美丽! 关于服务员的工作总结二 *年即将过去,这一年在宾馆各位领导和同事们帮助关心鼓励下,使我克服了种种困难,较为出色的完成了全年的工作,得到领导和同事的肯定。全年保持全勤上班,无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高,无客人投诉情况;能够尊重领导,团结同事,做到礼让三分,工作为重。现将我在2021年做的主要工作及明
23、年的打算做以汇报,请各位领导和同事指正。 一、今年的主要工作 1、虚心学习,不懂就问。在这一年,我积极参加了宾馆组织的各项培训活动,认真学习服务技巧和礼貌用语,不懂的地方就向经理和其他的老同事请教,回家后仔细琢磨练习,平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语,改掉原来的陋俗,养成了良好的习惯。就这样在不知不仅觉中,我的服务水平得到了提高,行为举止更加文明,在客人之中迎得了好评,得到了领导和同事称赞。 2、端正态度,爱岗敬业。通过这一年的锻练,我逐渐克服了心浮气躁,做事没有耐心,敷衍了事的毛病,养成了耐心细致、周到的工作作风,一年当中客人对我的投诉少,表扬多,和同事之间的关系也融洽了,之间的争吵少了
24、,风凉话少,取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。对于宾馆的日常工作来说除了接待客人,主要就是打扫客房和环境卫生,虽然整天都在打扫卫生,原来总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口,放弃了一些地方的清扫,留下了死角,在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发,高处够不着的就凳子落凳子,抬不动的就和同事一起抬,原来不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净,让脏物无处可逃。 3、服从安排,任劳任怨。平时做到尊重领导,不耍心眼,对于领导安排的事情,不打折扣,保质保量。今年除做好客房服务工作,同时在前台人员不齐的情
25、况下,参加了前台接待的工作,开始由于对前台工作不了解,没有信心、有畏难情绪,后在酒店领导的关心帮助下,克服自身困难,认真学习、多方请教,不断演练,做到胸有成竹,遇事不乱,较为出色的完成了前台的工作任务,期间被评为当月的优秀员工。 二、明年工作打算 在即将过去的一年中,使我变得更加成熟,服务质量和水平有了很大的提高,对客人的服务热情也更加高涨,工作信心大增,对以后的工作充满了信心。这一年总体上能够做到恪尽职守,遵守单位的各项规章制度,做到让领导放心,让客人满意,但我也有一些不好的地方需要改正,比如做事斤斤计较,为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执,工作中存在着惰性,工作的热情不够饱满,消极怠工。在新的
26、一年里,我要坚决克服这些不好的工作作风,乘着去年这股东风,严格约束自己,认真学习研究工作服务中的技巧,提高自身的服务水平,从小事做起,高起点、高要求,让每一个客人都满意,和宾馆其他同事一起为每一位客人提供一个舒适、安宁、温馨的家。 三、对酒店建议和意见 现在信息网络时代,知讯者生存,然而宾馆在信息收集和利用远远不够,井底之蛙永远只知道那一片天,只有走出去,方知天外天,人外人,希望宾馆多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平,以提高宾馆自身的竞争力。同时也希望宾馆领导平时多关心员工作日常生活,多为员工着想。多组织一些文化体育活动,不仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每天
27、能够以饱满的精神状态投入到宾馆的工作之中,为宾馆的兴旺发达做出自己的贡献。 乡镇失业效劳任务总结及小结 乡镇就业服务工作总结及小结 金华镇幅员面积35.25平方公里,辖9个行政村、74个村民小组,共有10108户,20216人,劳动力12021人,已就业10180人。 一、工作完成情况 城镇新增就业人数78人;农村富余劳动力向非农产业转移就业新增人数710人;创业培训人数28人;免费技能培训人数118人;岗前培训72人;观念培训136人;动态消除零就业家庭;实名制调查10128人,录入10128人;动态更新6+1本台账(城乡劳动力基本情况、城乡劳动力就业动态、城乡劳动力培训意愿、城乡劳动力就业
28、意愿、城乡劳动力培训情况、城乡劳动力用工情况、失地农民台帐)。 二、工作开展情况 20xx年,金华镇着力完善就业与劳动保障服务体系,千方百计促进镇域群众就业,解决企业用工需求,工作成效非常显著,多次受到市就业局、县人社局及县领导的充分肯定,XX市就业实名制调查工作现场会于12月26日在金华镇召开,来自20个区、市、县的负责人60多人莅临参会。 (一)制定目标考核。今年x月,制发了20xx年就业工作季度考核实施方案,从平台建设、技能培训、创业培训、推荐就业等重要指标对9个行政村及岳店社区实行量化考核,加强就业创业服务过程管理;对参加我镇组织的免费技能培训后,并取得特种作业人员证培训办证费用超过1
29、000元的学员给予30%的培训办证费补贴。每期免费技能培训按培训人员10%的比例评选表彰优秀学员,优先向用工单位推荐就业。 (二)加强观念引导。开展了以踊跃就业、勤劳致富为主题的倡议活动,发放倡议书5000余份,涉及劳动者10000余人;开展了学习、宣传和争做就业之星活动,评选出金华镇首届就业之星10名; 邀请20xx年就业之星之一、中材公司能源班班长、清凉村失地农民兰敬来到岗前培训课堂,为学员讲述自己就业的心路历程,引导参训学员踊跃就业、稳定就业;邀请四川医药商业协会副会长、高级经济师彭华清为清凉村5个组的80名失地农民代表开展了失地农民就业、创业、消费观念引导性培训,引导群众合理消费、勤劳
30、致富。 (三)健全就业实名制动态管理工作机制。建立信息化动态管理机制,规范就业工作6+1本台账。镇就业服务中心通过上门指导、集中培训,指导各村按一人一表的要求建立了六本台账纸质文档和电子文档,有效提高了各村就业工作效能,进一步规范了就业工作。各村就业负责人通过定期入户调查、电话跟踪服务、流管社保网格信息共享、走访园区企业等方式实时更新辖区内劳动者信息变动情况,并录入系统,坚持及时采集与录入数据,实现了城乡劳动力就业状况适时更新,保证了在动态变化中准确掌握城乡劳动力就业状况,逐步完善XX县促进城乡充分就业信息平台。 (四)创新服务提高培训积极性。(1)建立健全激励机制:每期培训班由就业服务中心、
31、培训机构、培训学员综合评议推选出15%的优秀学员,颁发荣誉证书,给予一定的物质奖励。今年开班四期,共评选优秀学员7人。(2)强化培训服务:协调质监、安监等部门将部分办证服务下移,方便群众办理特种作业人员证20xx年为考试合格的41名学员办理叉车特种作业人员证。(3)补贴办证费用:对办理特种作业操作证培训办证费用超过1000元的学员给予30%的培训办证费用补贴。今年镇政府对考试合格符合条件的24名叉车办证人员发放了10080元补贴(每人420元)。(4)探索灵活培训模式:a、乡镇联合培训:对报名人数达不到培训机构开班要求的叉车工种,金华镇与其他6个乡镇,集中全县叉车培训学员共59人在金华镇正式启
32、动叉车技能培训;b、岗前补贴培训:今年x月,蜀菱科技在我镇预招操作工26人,开展2个月的岗前培训,企业为参训学员共发放培训生活补贴3200元。培训结束后,25人正式上岗。 (五)搭建平台促进群众就业。(1)发布用工信息:通过就业信息系统平台、led显示屏、社区广播、村务公开栏、就业qq等方式每周至少向群众发布用工信息3次,积极为群众推荐就业。(2)开展招聘会:今年开展规模招聘会1次,专场面试会3次,促进710人就业。(3)签订劳动用工合作协议:与园区中粮、中材等17家企业签订了劳动用工合作框架协议。(4)政策宣传:积极宣传企业招用失地农民相关优惠政策,鼓励企业招用失地人员;(5)推荐就业:今年
33、大力推荐有就业意愿者上岗,促进710人就业。(6)落实就业优惠政策:本镇开发的公益性岗位如社区网格员、保洁、保绿、城市协管员等工种招用本镇失地人员13人。为本镇符合条件的27名群众申报了灵活就业社保补贴。 三、存在的问题 (一)对群众就业观念教育引导还需加强。对群众就业观念教育引导不够。由于我镇征地拆迁面较大,集中安置居住的群众较多,大量农村劳动力需要转移就业,有的拆迁群众自身技能缺乏,但期望较高,对所求职的工作却好高骛远,对工作挑肥拣瘦,导致迟迟未能就业。 (二)部分企业招聘门坎较高,条件限制较多,不利于失地农民尤其是4050人员就业。部分企业职工的工作环境、工作时间、工作强度与工资待遇存在
34、差距,造成部分群众不愿在本地就业或就业后频繁跳槽现象,稳定就业性差。 四、下一步工作打算 (一)加大就业观念引导 (二)开展首届创业之星和第二届就业之星评选活动。通过公开、公平、公正方式评选出就业明星进行表彰奖励。 (三)开展三送上门活动,走村入户将就(砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌)业政策、就业岗位、就业服务送到家家户户。 (四)根据群众培训意愿,结合免费技能培训项目,开展叉车、电工等职业技能培训,提升群众就业能力。 (五)探索就业服务工作纳入网格化管理,与流管、网格管理工作相结合。 延伸阅读: 乡镇就业工作会议主持词 同志们: 现在开会。 今天这次会议是经乡党委、政府研
35、究决定召开的,大会的主要任务是回顾总结XX年工作,表彰奖励先进,安排部署XX年年工作任务。 出席和参加今天会议的有:区领导*,乡党政班子成员,机关干部,乡直单位主要负责人,各村街党支部书记、村委会主任和部分企业负责人。 今天会议的议程共有四项。1、乡党委副书记*同志宣读乡党委、政府关于表彰XX年度工作先进村街、先进单位和先进企业的决定,2、为先进村街、先进单位、先进企业颁奖,3、乡党委书记*同志作重要讲话,4、区领导*作重要指示。 下面,进行大会第一项议程,请*同志宣读乡党委、政府关于表彰XX年度工作先进村街、先进单位和先进企业的决定。 下面,进行第二项议程,为先进村街、先进单位、先进企业颁奖
36、。 首先,请 上台领奖, 下面,请 上台领奖, 下面,进行第三项议程,请党委书记*同志作重要讲话。 下面,进行第四项议程,请区领导*作重要指示。 同志们,今天会议的议程到这里就全部进行完了,以上,*同志宣读了关于表彰XX年度工作先进村街、先进单位和先进企业的决定,为先进村街、先进单位和先进企业进行了颁奖,之后*同志作了重要讲话,最后,区领导*作了重要指示。*书记的讲话,认真总结了我乡XX年取得的工作成绩,也指出了工作中存在的差距和不足,并就XX年年工作进行了全面安排和部署。 下面,我就贯彻落实好会议精神强调几点意见: 一、深入学习,认真领会,切实落实好大会精神。今天的会议表彰了先进,分析了形势
37、,明确了目标,为完成全年工作任务打下了良好的基础。各村各单位要以学习先进、加快发展为主题,以先进为榜样,学先进、赶先进、超先进,拼搏进取,创优争先,推动全乡各项工作再上新台阶。 二、认清形势,抢抓机遇,千方百计加快发展。过去的一年,通过全乡上下的团结拼搏、扎实工作,全乡经济建设和社会各项事业得到较好成绩但我们也要清醒地认识到,我们的经济基础还很薄弱、发展速度还不够快,工作任务还很艰巨,我乡现在的发展形势一是千载难逢;二是慢进则退。对此,各村各单位要增强发展的紧迫感和责任感,增强不发展不行,慢发展更加不行的危机感,努力在项目建设、招商引资、农业增效、农民增收、财政收入等方面实现新的突破,推进我乡
38、实现跨越式发展,为建设现代化工业新区作出更大贡献。 三、明确任务,抓好落实,确保圆满完成今年工作目标。要全面完成今年的各项工作任务,关键在于狠抓落实。各级各部门要按照这次会议的安排部署,结合自身实际,将任务目标层层分解,出台硬措施,切实抓早、抓细、抓实、抓出成效,确保各项工作落到实处。 散会! 阅读拓展: 乡镇小额担保贷款促进就业再就业工作总结 就业是民生之本,为切实解决我县小额担保贷款工作,鼓励、扶持更多的下岗失业人员自谋职业和自主创业,今年上半年,我县的小额担保贷款促进就业再就业工作在县委、县政府的高度重视和相关部门协力合作下,认真贯彻落实四川省人民政府关于加快推进小额担保贷款促进就业再就
39、业工作的通知(川府函 20xx17号)精神,以积极稳妥、扩大规模、突出重点、防范风险、和谐发展的总体思路,面对严峻的就业形势,牢固树立保就业就是保发展、保民生、保稳定的观念,大胆创新、勤奋工作、真心服务,充分发挥了小额担保贷款扶持创业带动就业的巨大作用,现将我县开展小额担保贷款工作汇报如下 截止目前,我县共申报小额担保贷款113笔339万元,审查合格91笔273万元,已发放到位91笔273万元,目前还有一家劳动密集型企业正在申报小额担保贷款,完成市里下达任务的68%。直接扶持自主创业人数91名,带动(吸纳)就业人数213人,其中高校毕业生2人,城镇复员转员军人3人,进城创业农民工10人,妇女创
40、业人员占申报人数一半,缓解了流动资金不足的困难,带动多名人员实现就业或再就业。 一、加强领导 相互衔接 为了把我县的小额担保贷款落到实处,切实推进贷款工作的顺利实施,我县专门成立了由就业,财政,银行三家主要领导为成员的小额担保贷款协调领导小组,负责对此项工作协调和督查,根据我县的实际情况降低贷款门槛扩大贷款人员,让小额担保贷款的覆盖面宽一些。并订在每个月初由就业局牵头,新宁镇,财政,银行四家集中进行贷前调查,对符合条件的人员当场告知须准备的资料,每月20号再进行集中审理,这样既让群众少跑了路又提高了工作效率。 二、加强宣传 耐心解释 为了能让小额担保贷款的政策家喻户晓,我局还在电视台专门进行政
41、策的宣传播放,并印制了宣传单,在各乡镇及人口密集的地方进行发放,对前来咨询政策的人员我们做到了耐心细致的解释,并一次性的说清楚办事流程,做好登记如果有想进行我局的创业培训的还可以免费参加我局开设的创业培训课程。这样能让他们在最短的时间实现成功创业。 三、规范管理 严格审查 根据国家小额担保贷款政策的要求和我县的实际情况,认真开展调查研究,我县制定了XX县小额担保贷款实施方案及XX县小额担保贷款操作办法进一步规范了操作管理和办事程序,提高了工作效率,在具体实施中,我们先进行资料的审查,如有不符合条件的马上告知,免得让群众走弯路。化解和防范贷前风险,做到每户贷前都进行调查,不走过场,不旬私情;各级
42、小额担保贷款经办机构都明确专人负责,建立初审、复核、发放分工负责制,力求做到严、细、准。让钱用到真正创业的人员身上去。 四、因地制宜 扩大就业 为了让我县有创业意愿但苦于没有好的经营项目,又从没有实际经验的人,我局还有针对性的开设了如何拓展市场,如何创办小型企业的课程,为这类人员扩宽了思路,增强了创业信心,真正走上了创业之路。为更多的自谋职业和自主创业的人员解决了后顾之忧。 入企帮扶工作总结 入企帮扶工作总结 今年以来,面对工业持续下行,企业生产经营出现困难等严峻形势,省、市政府开展了“入企帮扶”活动,根据市安排部署,我县迅速行动,大力完善和推进对企帮扶各项工作,取得了良好效果,全县工业经济出
43、现企稳回升态势。今年1-11月份全县民营经济完成营业收入717亿元,同比增长8.91%;完成增加值178.6亿元,同比增长9.07%;利税74.6亿元,同比增长3.18%;完成规上工业企业增加值 72.4亿元,同比增长8.8%。 一、加强组织领导,高度重视企业帮扶工作。 我县高度重视入企帮扶工作,不断加强对企业的帮扶力度,成立了企业帮扶工作领导小组,制定了实施方案,要求各帮扶单位每周到企业进行调研巡访,送政策、送信息、送服务、送温暖。根据企业的规模、经营等不同情况,有所侧重、有的放矢地进行帮扶、监控,千方百计帮助企业协调解决实际困难,确保满负荷生产。全年巡访企业78家次,协调解决问题20件以上
44、,受到企业业主及广大干部职工的一致好评。 二、完善各项工作机制。 对重点项目和企业帮扶建立全过程、全方位服务机制,实行“六个一”工作机制,对项目采取连续跟踪服务,每个季度组织一次项目观摩汇报会,交流经验,相互促进。随时掌握项目进度状况,加强与相关部门的协调合作,对无法解决的重大问题做到及时上报。建立企业联系制度,派专人跟踪联系企业,及时了解、掌握并归纳、汇总各帮扶企业情况,保持沟通联系。动态掌握企业生产经营状况,及时反映企业存在的问题和困难。 三、深入企业调查研究。 各帮扶干部按照“帮扶工作时间要落实,解决问题要到位”的工作要求,主动深入企业调研,加强同企业沟通和交流。动态掌握企业生产经营状况
45、,对企业反映的问题提出积极的建议,切实帮助企业解决发展中存在的问题和困难。 四、积极宣传民营企业扶持政策,把国家、省、市出台的民营企业扶持政策及时传达给各乡镇和企业,使民营企业知晓各项优惠、扶持政策,确保各项扶持政策知晓率达90%以上,为各项政策措施落实打下了良好的舆论氛围和基础。 五、搞好企业融资,解决企业融资难问题。 今年以来,我县积极组织开展银企对接有关方面的工作,筛选一批信用优良的重点企业推荐给金融部门,让企业和金融、担保等部门充分接触,解决了部分企业从融资难的问题;加强对融资担保公司的监管力度,充分发挥担保资本金的撬动作用,为中小微企业解决融资问题。完成了对金鼎担保公司年度经营情况总计评价和融资性担保机构经营许可证年检工作;积极为企业申报项目、争跑资金,有效地缓解了企业的融资难题。 六、抓好人才培训,提升企业管理水平。 针对我县部分企业存在的经营管理滞后、人才综合素质亟待提高的现状,工信局联合有关部门聘请专家、学者对当前产业政策、法律法规、企业管理、两化融合等诸多方面内容进行宣讲授课,指导我县企业科学发展,促进企业管理者开阔视野、了解信息、增长经验、提高素质。全年受训企业管理人员在500人次以上。 七、优化企业发展环境。 从生产经营、要素保障、政策支持等方面加强服务。积极为企业改善信
限制150内