2022医院开展干部选拔任用总结.doc
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1、医院开展干部选拔任用总结 *医院开展干部选拔任用“一报告两评议” 工作总结 根据中共*地委组织部关于做好地直单位党政工作部门、人民团体和企事业单位开展干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知精神,我院将开展干部选拔任用“一报告两评议”工作作为加强干部选拔任用监督,提高选人用人公信度的重要举措,切实提高思想认识,加强组织领导,严格履行程序,确保了“一报告两评议”工作扎实有效开展。现将此项工作开展情况总结如下: 一、高度重视,明确责任。院领导对干部选拔任用“一报告两评议”工作高度重视,召开专门会议,明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。 二、严格履行程序,保证“一报告
2、两评议”工作质量。一是为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展,在全院开展了学习贯彻干部任用条例,认真履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、开展整治用人上不正之风、遵守干部选拔任用工作各项纪律、强化干部选拔任用工作监督、加强组织部门自身建设等方面。二是严格按照规定范围,确定民主测评对象。按照地区确定的民主测评对象范围,确定民主测评对象。三是认真筹备,切实做好干部工作专题报告和评议、测评工作。2011年1月,召开了干部选拔任用工作情况进行了专题汇报会议,客观公正地对2010年干部选拔任用工作进行了民主评议,对2名党政主要领导进行了民主测评,真正使评议、测评工作成为扩大民主、加强监督、促进
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