2022干部选拔任用总结 (3).doc
《2022干部选拔任用总结 (3).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022干部选拔任用总结 (3).doc(6页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、干部选拔任用总结 干部选拔任用工作总结-单位总结 一、认真、条例和办法党组高度重视条例和办法的学习领会、贯彻落实工作。条例和办法颁布实施以来委党组按照中央和省委的安排及时发出通知要求委和直属单位领导班子成员、部门相对集中时间认真学习准确领会切实做到领导干部熟悉条例、办法人事干部精通条例、办法广大干部群众了解条例、办法。委党组中心学习组把条例和办法作为中心组学习的重要内容之一了专题学习。委分管人事的领导多次组织委人事处、直属单位分管人事的领导和人事干部进行专题学习讨论加深对条例、办法的理解对照条例、办法及 十条禁令 和 进一步服务党员干部的十八条措施 等相关文件的要求认真查找并解决工作中存在的突
2、出问题做到了学以致用。 二、严格执行条例选准用好干部条例颁布以来委党组坚持以条例为准绳严格按照条例规定的原则和程序选拔任用干部切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。近年来委党组根据条例规定制定并完善了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度做到了干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化二是严格考察实行考察预告和考察责任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委领导牵头人事、党办、纪检监察分别抽调人员组成考察组。考察对象、考察时间以及考察组的组成等预先告知群众。在考察中充分听取纪检监察部门对考察对象的意见听取考察对象的领导、同事、下级和群众
3、意见尽量扩大征求意见范围。在考察方式上既采取个别谈话又采取一定范围的无记名民意测验。考察材料力求做到客观真实地反映干部个人情况考察结果由委党组指派专人向考察对象反馈并实行考察责任制三是实施有效监督实行干部选拔任用工作监督责任制。纪检监察部门派员参与干部选拔工作对选拔工作的各个环节进行有效监督四是实行任前公示制。凡晋升处级及处级以下干部下发正式任职通知前在一定范围内进行为期7天的公示。坚持有反映必查证。对查实的问题影响干部任用的不予任用。不影响任用的也要向本人 打招呼 敲警钟。对反映的问题足以影响任用但一时又难以查证的暂缓任用五是实行干部任免表决制。党组讨论提拔处级干部时采用无记名投票表决方式有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022干部选拔任用总结 3 2022 干部 选拔 任用 总结
限制150内