2022总工会全年总结及措施.doc
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1、总工会全年总结及措施 今年以来我镇总工会认真贯彻落实了党的十七大、十七届四中全会及市总工会十三届会议精神,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照上级总工会的工作部署,对重点工作逐项抓紧落实,围绕镇政府中心工作,更好的发挥工会的纽带和桥梁作用,努力解决职工切身利益,团结和动员广大职工为建设富裕文明和谐黄家埠添砖添瓦。回顾一年来的工作,现总结如下: 一、以宣传十七大及十七届四中全会精神和市总工会十三届会议精神为契机,认真抓好工会组建工作。年初,市总工会召开十三届五次委员(扩大)会议,在会上要求各级工会认真贯彻落实“保增长、保稳定、保民生”一系列决策部署作为今年重点工作来抓,遵循重点工作
2、求实效、创新突破铸品牌、强根固基树形象的工作思路,坚持服务发展、服务企业、服务基层、服务职工,充分发挥工会组织在推进经济平稳较快发展与社会和谐稳定中的重要作用,不断扩大覆盖面,增强凝聚力。 (一)、把工会组建工作与企业党建工作结合起来,通过“两强”措施,进一步加强非公有制经济组织“党建带动工建、工建服务党建”工作,大力开展非公有制企业工会组建工作。截止十月底,全镇已建规模企业工会组织79家,村联合工会5家,村工会联合会5家,行业性联合工会1家,非规模企业10家,组建率达到100%,全镇现有职工18240人,会员17471人,其中新增会员4512人,入会率达95.78%。 (二)、把外来务工人员
3、入会与村工会工作目标责任制考核结合起来。我们根据“组织起来、切实维权”的工作要求在年初给每个村下发外来务工人员入会目标责任书,把入会任务作为责任书的一项重要内容列入其中,作为年终评选工会工作先进集体和先进个人的重要依据之一。截止九月底,全镇新增外来务工人员入会2142人,超标完成市总下达的目标要求。 (三)、把工会组建工作与镇政府的中心工作结合起来。每逢镇各办举行的宣传教育活动进行积极参与,如法制宣传月、安全宣传月、女职工招聘活动,我们都组织人员参加,大力宣传工会法、劳动法、XX省企业民主管理条例发放宣传材料,接受咨询,使工会组织工作深入人心。 (四)、把工会组建工作与“保增长、保稳定、保民生
4、”结合起来,进一步加大企业组建工会组织力度,我们经常深入村、企业宣传指导工会组建工作,配合企业职工做企业主的思想沟通工作,尤其是外商投资企业,使他们能理解我国的政策、法律,能够配合工会组建工作。 二、以开展“品牌工程”载体,继续抓好企业工会规范建设。去年以来,我镇领导十分重视工会规范化建设工作,率先在一些骨干规模企业中进行规范建设品牌试点,并取得了可喜成效。并在今年月初召开企业工会规范化建设经验交流会,来自全镇村工会负责人和规模企业工会主席共70余人参加了会议。会前,与会人员参观了“一企一品”工会规范化建设试点企业格莱特休闲用品有限公司的规范化建设,听取了格莱特公司、富华公司、云峰公司等经典经
5、验报告。最后,在会上镇总工会主席再次要求基层工会组织在设置上以“一企一品”规范化建设品牌要求为准绳,达到“四有三到位”,(即有规划、有档案、有人员、有责任,组织领导到位、制度建设到位、奖罚兑现到位)并把去年列入到一般规模企业工会的15家企业列为第二批企业工会规范化建设试点企业。 三、着力服务和谐社会建设,不断深化发展和谐企业创建活动。 镇总工会认真贯彻关于全面开展和谐企业建设工作的实施意见、关于深入推进中小企业开展和谐企业创建工作的指导意见精神,坚持围绕“改革突破年,创新提升”的主题,扎实推进镇、村、企业三级联创工作机制建设,积极探索中小企业参与“强保障、促和谐”创建的形式,总结推广去年优秀的
6、和谐企业创建经验,形成了创建工作有组织、有标准、有考评、有激励、有队伍、有实效的推进,逐步向中小企业拓展的良好局面。截止十月,全镇规模企业参与和谐企业创建达64,占总规模企业的81%。其中格莱特公司、云峰公司、热电公司上年度被评为市和谐企业创建先进单位。 四、以“争先创优”活动为载体,吹响建功建业品牌的号角 镇总工会以依靠主力军、发展主力军为目标,以服务广大职工为重点,以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,以“争先创优”为途径,使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统,发挥工人阶级主力军作用,成为引导职工立足本职、爱岗敬业,刻苦学习、忘我工作,不断进取、甘于奉献的载体,成为
7、全系统长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。 (一)、是创建“工人先锋号”活动坚持与评选表彰相结合。在红色五月中,进行企业申报,摸底调查,部门审核,评选出10家单位获得黄家埠镇“工人先锋号”荣誉,并在红五月文化月开幕式中进行表彰,今年格莱特公司被荣获市“工人先锋号”称号,光耀热电有公司荣获市“工人先锋号”称号。 (二)、是扎实推进职工职业技术比武。积极组织人员在格莱特公司开展编藤技术比赛,参与职工达200多人。镇总工会还积极组织人员参加市总举办的市首届职工技术进步周,在比赛中5人获得二等奖,2人得到了劳动部门颁发的职业资格证书,黄家埠镇总工会被荣获为优秀组织奖。通过技术比武,培养出一
8、些优秀的技术人员,为企业转型升级提供了人力资源支撑。 (三)、是大力加强职工技能培训。认真贯彻落实全总关于发挥工会“大学校”作用的决议精神,结合镇成校、企业培训班,开展各类技能技术培训。截止十月底,开展各类培训班20余次,受益人群达1000余人,为企业提供雄厚的人力资源后盾。 (四)、全面倡导低碳生活理念、普及低碳生活常识。年是绿色之年,低碳之年,镇总工会为进一步提高全民爱绿护绿的积极性,把低碳生活的理念融入到营造绿色生产、生活当中,共建共享和谐环境,开展了以“低碳生活全民行动”活动,召开基层工会干部珍惜生命、关爱地球,倡导低碳生活会议,加强引导开展节能减排、废弃物综合利用、职工合理化建议等活
9、动。 五、以“安康杯”竞赛为载体,全面提高安全生产品牌意识 镇总工会认真贯彻落实年市“安康杯”竞赛活动实施意见精神,紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“安康杯”竞赛为载体,以“落实责任、提高意识、建章立制、整改隐患、确保安全”为主题,以企业六个一和职工五个一为标准,全面提高安全生产品牌意识。镇总工会通过读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、写一篇安全生产论文、接受一次安全生产知识培训、开展一次安全生产签名活动等方式开展活动,在活动中有4片安全论文在市里获得了奖,整改了20余项安全隐患。其中云峰公司荣获市“安康杯”竞赛优秀班组、
10、黄家埠镇总工会荣获市“安康杯”竞赛优秀组织奖、格莱特公司和光耀热电公司被荣获市“安康杯”优秀企业,金龙公司的何世祥和舜江电镀公司的叶爱娟被荣获市“安康杯”优秀个人。 通过近几年广泛开展“安康杯”竞赛活动,使我镇各类企事业单位的安全生产品牌意识和管理水平不断增强,职工安全生产知识和自我防护能力不断提高,“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”的安全要求,逐步形成人人关爱生命、关注安全、参与安全、支持安全的良好安全文化氛围。 六、以创“职工书屋”为载体,打响文化建设品牌。 镇总工会认真贯彻落实关于开展全国工会“职工书屋”的实施意见精神,积极投入到省、市总工会掀起的职工书屋建设的高潮中,广泛开展以“
11、职工书屋”创建为主要内容的活动。 (一)、深入开展读书活动和写读后感活动,不断提高职工队伍科学文化素质;上半年在个基层工会中开展“读一本好书,写一篇读后感”活动,得读书后感38篇,其中5篇读后感在市总“读书后感”中获得了奖项;十月份在镇文体中心展开了将梦麟读书节,并在开幕式中进行了赠书、捐书活动,得到了各企业的响应。 (二)、深入开展流动书屋活动,丰富企业职工精神食粮。镇总工会经多方筹集资金近2万元,购买科普、文学、百科、政治等图书二千余册,经分类装箱,在企业间进行轮流借阅,丰富了企业职工业余生活的同时,提高了职工素质。 (三)、深入开展赠书活动,进一步关爱外来务工子女。在六一儿童节之际镇总工
12、会向外来务工子女较多的回龙村中心小学、中河小学、横塘小学三家单位赠送价值近万元的科普、文学、百科、图册等图书共计一千余册增添了学校的图书,更送去了对外来务工子女的一份关爱。 (四)、深入开展“五星级俱乐部”创建活动,进一步丰富企业职工业余生活水平。为丰富员工业余生活,展现员工积极向上的精神风貌,镇总工会以规模骨干企业工会为龙头,开展“五星级俱乐部”创建活动。近几年中,格莱特公司被荣获为省级五星级俱乐部,黄家埠镇杏山村被荣获为市五星级俱乐部,富华公司申报了职工中心示范点。工会“职工书屋”的建设,改善了职工群众学习环境,方便了职工群众学习新知识、新理论,让先进文化、科技知识得到了有效地传播,引导职
13、工养成“爱读书、读好书”的良好习惯,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,开启了职工群众智慧,保障了职工群众的基本文化权益。 七、抓好社会化维权维稳机制建设,拓展维权维稳品牌 镇总工会把推动完善社会化维权维稳机制作为贯彻落实科学维权观的重要环节,积极探索,不断创新发展。 (一)、是大力推行社会化维权维稳组织机构建设。认真贯彻落实关于建立社会化劳动争议调处机制促进劳动关系和谐稳定的意见精神,第一时间向党委政府汇报成立社会化大调解组织的要求,经领导商议,以党政主导、工会运作、各方协同、社会参与的社会化劳动争议“大调解”格局初步形成。 (二)、是扎实推进企业民主管理和集体合同制度。召开全镇企业民主管理
14、条例培训班,不断推进工资集体协商制度和民主广利制度,多次召开镇协调劳动关系三方会议,积极参与、监督、管理企业集体合同签订。全镇目前签订集体合同101份,今年新签6份,续签10份。 (三)、是着力发挥职工维权帮扶中心作用。镇总工会通过与信访办、村劳动争议调解站密切配合,今年以来认真处理职工的来信、来访,做到了件件有落实,事事有答复。截止九月底,接待职工来访153起,依法处理个案153,其中劳动工伤纠纷争议38起、劳资纠纷争议21起、法律咨询94起,涉及职工222人,其中本地职工120人、外地农民工102人,涉案金额161.3万元。 (四)、改善民生为重点,扩大职工医疗互助保障范围。镇总工会在格莱
15、特公司和云峰公司试点开展职工医疗互助保障项目。为帮助患病住院职工解决个人自付医疗费用过高的困难,使职工在患病住院时,除享受基本医疗保险待遇外,再得到活动给予的补助,以减轻职工的经济负担。今年全镇参加医疗互助保障在册职工近6千人次,支付保障金1.2万元。并在“三八”期间开展“热爱生活、关注健康”活动,给单亲家庭开展心理辅导,为1000余名女职工进行免费体检,医疗互助活动和免费体检的开展让职工从中感受到了工人阶级互助互济、团结友爱的深厚情谊,在一定程度上预防了职工生病及缓解了职工生病所造成的经济压力,得到了广大职工的认可和拥护。 (五)、建立和完善特困职工档案,实行跟踪帮扶解困。各基层工会干部深入
16、到特困职工家庭,走家串户,摸清实情,逐人登记,造册建档,对每个特困家庭的人口、经济状况、就业情况、困难原因、居住地址和联系办法进行详细记载,同时把调查排摸出来的特困职工档案报于镇总工会统一输入微机保存,做到对长期特困职工的人数、类型、分布、困难度、变化等情况全面掌握,实行动态管理,跟踪帮扶解困,如有脱贫,及时更换,牢牢掌握工作主动权。截至目前全镇共有困难职工320余名。 (六)、建立困难职工帮扶组织,倾心竭力做好困难职工帮扶工作。摸清底细,积极参与源头帮扶。准确掌握困难职工的真实情况,是工会实施帮扶工作的前提,我们先后在全镇开展困难职工生活状况、职工合法权益维护等诸多方面的调研,使各行业、各层
17、面、各类型的困难职工的基本情况一目了然。镇总工会高度重视困难职工帮扶中心的建设,今年镇总工会主席牵头与社保中心、社会保障部门联合指导村和企业建了困难职工帮扶组织,对下岗失业后收入偏低、家庭成员患大重病、无力交纳大学高额学费及意外灾难等困难群体伸出援助之手。 (七)、突出重点,开展形式多样的送温暖活动。春风解困,是春风活动最根本的形式。我们坚持元旦春节期间的走访慰问活动,确保困难职工能过上欢乐祥和的节日,在节日走访过程中,坚持送钱、送物、送政策,边走访、边服务、边办实事好事。今年元旦春节期间,镇总工会走访慰问困难家庭15户,看望空巢老人60人,共发放慰问金2万余元;在红色五月期间联合镇残联继续开
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