2017企业人才需求调研报告范文.docx
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1、2017企业人才需求调研报告范文 引人才需求是指社会在肯定时期和肯定范围内的人才需要力量。下面是我为大家细心整理的关于企业人才需求调研报告范文,欢迎阅读! 企业人才需求调研报告一 一、活动目的及意义 本次活动的目的是调查了解企业用人标准,最真实的把握企业聘请高校生时的要求,并准时反馈给学校,以缩短高等教育对社会的滞后,并盼望此次调查结果能作为高校生在校间学习的参考,同时对毕业生起到肯定的引导作用。 二、活动实践方法 2021年7月11日至2021年7月17日,我们实践小分队一行5人通过走访郑州市知名企业,各大人才市场,和网络问卷三种方式开展此次调查活动,共发放120份问卷,回收有效问卷50份,
2、部分企业名单如下: 三全食品厂,河南普尔泰药业有限公司,河南博奥基因芯片有限公司,河南百草元兽药有限公司,郑州上好佳食品工业有限公司,郑州海嘉食品有限公司,河南邦得化工有限公司,旺旺集团郑州分公司,乐百氏(郑州)食品饮料有限公司,郑州思念食品有限公司等。 三、调查结果分析 (1)、在调查到最看重毕业生的什么品质的问题时,调查结果如下图: 综上图表所示:在品质方面,企业最看重的品质排在前三位的是:敬业,责任心,吃苦耐劳,然后依次是团队合作精神,诚恳,稳重扎实。许多企业都表示,相对于高校生在校期间所学的专业学问,企业更看个人的品质修养,有许多企业都不情愿聘请应届毕业生,就是由于应届毕业生对企业不负
3、责任,不情愿从基层干起,不愿吃苦,频繁跳槽,所以,高校生在校期间除了仔细学习自己本专业的基础学问外,还应在平常的学习、生活中有意识培育自己的这些力量,老师在传授学问的同时也应向同学多灌输这方面的思想,营造这样的氛围,使同学们在不知不觉中成为一个有责任心、脚踏实地的人。 (2)、在调查到目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有:的问题时,结果如图: 说明:在其他一栏中,许多企业都反映高校生心态浮躁,不务实。 综上图表所示:在硬件方面,专业毕业生在实际岗位中突出的问题排在前三位是:实践力量薄弱占39%,所学专业学问与实际的工作需要脱节占23%,技术学问不扎实和面窄分别占12%和11%,许多企业反映有
4、的同学来单位实习,不仔细、玩手机、发短信,有的甚至为了应付学校要求盖个章就算完事了,所以在校同学要把握每次参与实践的机会,尤其是学校供应的专业实习,究竟这样的实习太难得了,在校生同时要关注社会,拓展眼界,学校的课本学问和实际是有肯定差距的,在实践的同时,要注意学习力量的培育。 (3)、在调查到对所持各种证书数量的看法如何:的问题时,大部分企业表示,只要有几个核心证书就可以,力量是在工作中表现出来的,证书的数量多并不能说明什么问题;有的企业甚至表示证书多并不是好事,这说明同学对自己没有明确的定位。 (4)、在调查到对专业的看法:问题时,调查结果如图所示: 从上图可以明显的看出,力量是等于高于专业
5、学问的,高校生在校把握的专业学问和实际的生产操作都存在肯定的偏差,只有实际动手操作才能将理论与实际联合起来,而这一过程有长有短,质量有高有低,这就需要力量,一种适应的力量,将所学的学问与实际应用联系起来的力量,一种学习的力量,一种创新再发觉的力量,专业学问在这里也很重要,不能被忽视,尤其对专业技术人员,但对于营销人员,这方面的要求可以弱一点。 四、企业对高校生的综合评价 通过通过沟通和问卷的形式,我们将企业对高校生提出的普遍存在缺点和不足筛选汇总如下(优点这里不给出了): 1、 实践力量薄弱,工作力量差 2、 普遍缺乏吃苦耐劳精神,心浮气躁 3、 不务实,不情愿接受基层熬炼,眼高手低,好高骛远
6、。 4、 自身定位不精确,职业进展方向不明确,在肯定程度上降低了高校生就业质量,消失频繁跳槽,从而责任心流失。 五、思索与建议 在调查的过程中,很多企业很真诚的给学校和在校同学提出了珍贵的看法,我们把共性的建议总结如下: 1、 明确自身定位,做好职业生涯规划。 我们调查的企业表示,目前高校生普遍缺乏职业生涯规划意识,没有明确自己的目标,从而就没有为目标而乐观的预备活动,因此企业盼望高校生要有目标,有方案,有行动,踏踏实实努力,肯定有好结果。我们在这里给出职业规划的四步走,供大家参考。 第一步是职业探究即了解自己的爱好,性格,力量和价值观,看自己喜爱和适合什么类型的工作。其次步是外部世界,即了解
7、各种职业所需要的学历,自己的专业适合什么样的职业,进展前景如何等等。第三步是决策,即综合考察各方面对信息,确立适合自己的目。,第四步是行动,一切的选择都是为了行动,要做行动的巨人,只有行动才会有结果。 企业建议,学校进行这方面的培训从而引导同学,使其适合企业要求,使应社会进展。 2、 端正心态,以务实的态度对待工作 许多高校生自身以为怀才不遇,眼高手低,好高骛远,工作表现的浮躁,不务实,投机取巧,任何胜利都是点滴积累的结果,我们要从基层做起,脚踏实地,一步一个脚印,只要坚持,确定会有成就的。 3、 提高实践力量,不断积累阅历。 企业总反应同学的实践力量差,所学学问与实践脱节,盼望学校多组织些与
8、专业学问的实践活动,并常常与企业联系,准时了解该行业进展动向,准时调整专业设置,课程结果和内容,保持让我们的教育体系不落伍。而同学要抓住实践机会,所跟师傅和老师学习阅历,同时自己也要课外多扩充相关专业学问,扩大眼界。 4、提高综合力量,挖掘自己潜力。 企业提到的自身力量包括学习力量,适应力量,工作力量和可持续进展力量,可持续进展力量就是要求我们要有较强的求知欲望和进取心,有不断完善自己的欲望,只有这样人才能不断进步。 5、留意心态的培育。 高校生简单消失的心态问题是浮躁,不稳定;对待就业心态不正确;实际工作中,爱面子,放不下身材做事等。 六 、总结: 此次社会实践我们基本完成了任务,实现了预期
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