2022区发展改革局工作报告 .doc
《2022区发展改革局工作报告 .doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022区发展改革局工作报告 .doc(13页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、区发展改革局工作报告 一、合力推进,攻坚克难,发改工作呈现“六新”态势 20xx年以来,我局围绕项目建设、企业改革、节能降耗、医疗改革、企管稳定等重点工作,形成合力推进,凝聚共识攻坚,整体工作突出呈现为六个“新”。 (一)积极争跑、强力攻坚,项目建设掀起新高潮。今年以来,我局把项目建设作为发展的重要基础和载体,大力实施“5711”工程,通过采取集中开工、现场督导、集中攻坚等多种有效措施,持续加大推进力度,全区重点项目建设进展良好,呈现出“大、快、高、硬”的强劲发展态势。“大”,即项目建设规模大。我区邯钢工业区和化工区综合开发2个项目均超百亿,全区73个重点项目平均投资规模达到14.84亿元,其
2、中,汽贸城、邯钢工业区、美食林锦绣江南、沉陷区综合治理、正兴磁材、瑞祥5万吨制造、锦玉大厦、耀华玻璃深加工8个市重点项目总投资规模达到418.6亿元,占全市比重15.34%,8个项目总投资规模、平均投资规模三区第一。“快”,即项目建设进展快。截止目前,我区列入市重点项目的8个项目全部实现开工,今年计划完成投资33.5亿元(占全市比重8.38%),截止11月份已完成39.7亿元,完成年计划投资118.5%,超计划18.5%完成。其中瑞祥5万吨铸造、正兴磁材2个项目实现提前竣工;美食林锦绣江南、沉陷区综合治理、百家乐园、西小屯新村等41个项目在建,其中万合仓储、城市西景、天兆家园等18个项目竣工。
3、“高”,即项目层次高。我区与500强企业实现对接合作的项目有汽贸城、化工区综合开发建设项目,邯郸洗选厂技术改造项目引进了具有国际先进技术水平的洗煤生产设备,正兴磁材项目引进了国内最先进的高档磁材生产线。1-11月份市级以上亿元项目审批(核准、备案)个数21个,完成审批(核准、备案)占年计划100%。“硬”,即项目建设推进措施硬。围绕全市“三个集中”要求,区委书记和区长就项目建设多次调度、会商,亲自部署,并带领区级领导现场观摩项目进展,现场促进度、现场克难题、现场提要求,使全区上下在项目建设上比进度、比作为,形成了快干、实干项目建设的浓厚氛围。尤其是自8月9日起,全区开展了“重点项目推进攻坚月”
4、活动,通过与市有关部门对接沟通,在市各部门的密切协作和大力支持下,集中解决23个重点项目建设中存在的72个制约性问题,为全区重点项目建设的稳步推进奠定了良好基础,并受到了市级领导的肯定批复。 (二)硬化措施、凝集合力,企改工作实现新突破。2012年,我局在调度督导、责任落实、对接沟通上不断强化措施,在改革进度上实现新的突破。一是强化调度。为更好地掌握情况,协调问题,督促推进,我们进一步强化调度,以不同层面、不同形式,调度企改工作30余次,破解难题,加快推进。实施进度周报制、重点企业日报制,督促各企业加快推进进度。二是强化责任。从分包区领导、清算(推进)组、企业三个层面建立健全“三位一体”的责任
5、机制,实行一岗双责,即抓企改推进,同时负责信访稳定,各清算(推进)组与区领导小组签订目标任务责任状,明确任务节点,倒排任务时间表,确保企改工作有力推进。三是强化对接。积极主动对上沟通,加强与市企改办(国资委)等有关市直部门的大力对接,及时掌握市最新政策及工作动态,随时调整我区企改工作重点,同时注重对上信息反馈,市长高宏志8月3日在专题刊发我区研究部署企改工作信息的第20期市国企改革简报上对我区予以肯定性批示:很好,区里的企业改革工作要与市直同步安排,同步实施,同步完成。四是进度突破。目前列入市企改任务的4家国企中,市搪瓷厂完成了土地变性和土地委托、评估,具备了处置资产和土地的条件,职工安置方案
6、经过市企改领导小组第22次会议审议通过,锁定了费用数额,正在积极与市对接借资事宜;市橡胶厂完成了土地变性和土地委托、评估工作,召开了第二次债权人会议,正在进行职工安置方案的报审工作;市磷肥厂已宣告破产,完成了职工安置方案一榜公示;电器总厂保证信访稳定的同时,召开职代会并表决通过企业改制(就地转型)预案,启动了改革工作,目前正在遴选意向投资方。另外,我区集体企业市铸造厂也于9月底进入了依法破产程序,当前正在进行召开第一次债权人会议的前期准备工作和资产调查工作。原区属集体企业市轮胎翻新厂完成职工安置工作;市锅炉辅机厂就地转型项目xx区中小企业辅导基地即将投入运营。 (三)突出重点,紧扣节点,节能工
7、作迈出新步伐。通过“四个到位”全力推进,我区节能工作总体上保持了良好发展态势,预计全年可超额完成市下达单位gdp能耗同比下降3.89%的任务目标。一是周密安排,组织到位。制定了xx区2012年节能工作推进方案,将任务分解到乡、办和重点能耗企业,与7家年能耗1000吨标煤以上企业签订了节能目标责任状,形成了横向到底、纵向到边的齐抓共管机制。二是强化监控,措施到位。建立完善了由发改、工信、统计等部门参加的节能会商分析机制,每月对规上企业的用能情况进行分析、预警,正确处理经济发展和节能减排之间的关系,力争达到“双保”,实现“双赢”。三是多措并举,支撑到位。对列入市重点5个节能项目,实行领导分包制度。
8、从工程建设内容、达产效果、责任单位和完成时限进行了明确,现4个项目已经竣工投产。四是提升能力,培训到位。多次邀请市专家到我区授课;组织重点能耗企业20多名节能管理人员积极参加省、市能源管理师和能源管理员培训工作,提升了全区节能管理工作水平。 (四)严格管理、用心化解,企管信访呈现新态势。我局现有下属企业职工8000余名,由于企业均已停产,职工多数下岗,形势极为复杂,从帮扶、管理、机制、安全等方面入手,不断强化企管工作,呈现新的态势。一是深入基层重帮扶。通过深入基层,增强沟通,加强调研等形式,与企业共同探索未来发展之路,面对多年亏困现状及当前国家经济形势,引导和说服企业领导班子加快推进了企业改革
9、步伐,促进了企业走转产转型或改制破产道路。通过广辟渠道筹措资金,在市、区两级人事、再就业、工会等相关部门的帮助下,筹措资金、物品折合资金三十七万元,救助了职工近两千人。通过招商引资,使锅炉辅机厂辅导基地项目即将投入运营,为企业增加了收入,为职工创造了就业岗位等。二是严于管理保资产。目前这些企业主要靠出租资产维持运转,为了盘活这些企业资产,在增加企业收益的同时,避免造成资产流失,联合相关部门下发了相关资产管理文件,加强企业资产管理,尤其是明确企业与租赁企业的关系,督导企业加大了厂务、财务公开工作力度,进一步对企业管理工作及行为进行了指导和约束。尤其是加强了企业的小金库排查和治理工作,严格按区纪委
10、、区财政局要求加强了企业小金库防范与预警,加强了企业领导干部队伍思想教育,确保了企业收益,减少了国有集体资产的流失。三是健全机制促稳定。实行局机关干部分包企业稳定工作制度,每名干部除本职工作外,再分包一个企业的信访工作,负责和企业一起对企业信访预警、排查、稳控、化解。进一步落实改革企业信访稳定责任,明确了各企业清算组(推进组)组长为信访稳定工作第一责任人,负责本企业信访预警、排查、稳控、化解。通过机制的建立和全面的排查化解工作,全年化解和处理信访案件五十余次,在今年国家、省、市两会及十八大等特殊时期,局7家列入改革的企业涉及职工6000名,军转干、退伍兵等涉军人员60名均未出现较大不稳定群体性
11、事件,未发生一例非正常越级访事件,为全区的和谐稳定做出了贡献。四是落实责任抓安全。面对企业停产后的松懈麻痹思想,要求企业绷紧弦,集中精力抓安全,与所属企业负责人及企业改革推进组组长逐一签订了安全稳定责任状,同时要求企业层层签订安全责任状,通过责任状的层层签订,提高意识,明确责任,加强了隐患的排查和治理,巩固了全局安全局面。 (五)深入研究、快速推进,医改工作取得新成效。按照医改工作的总体部署和要求,我局发挥“三种作用”,积极稳妥地推进了全区医改工作。一是牵总作用。综合组织协调各部门,及时把医改任务分解落实到具体部门。系统回顾,全面总结了我区三年医改的进展成效。二是参谋作用。多次与市、其他区(县
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022区发展改革局工作报告 2022 发展 改革 工作报告
限制150内