某某投资咨询公司社保福利实施细则(doc 118)14980.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.投资咨询公司社保福利实施细则目 录一、基本养养老保险险2二、医疗保保险3三、失业保保险9四、工伤保保险11五、生育保保险11六、住房公公积金13附件1 北京京市企业业城镇劳劳动者养养老保险险规定15附件2 北京京市基本本医疗保保险规定定15附件3 北京京市失业业保险规规定15附件4 北京京市企业业劳动者者工伤保保险规定定15附件5北北京市企企业职工工生育保保险规定定15附件6 北京京住房公公积金管管理相关关文件15北京住房房公积金金缴存管管理办法法15北京住
2、房房公积金金提取管管理办法法 15北京住房房公积金金贷款办办法15关于实施施北京京住房公公积金贷贷款办法法有关关问题的的通知 错误!未定义义书签。银通公司按按照国家家和北京京市社会会保险规规定为正正式员工工统一缴缴纳养老老、医疗疗、失业业、工伤伤、生育育保险和和住房公公积金,并并根据本本公司实实际情况况在商业业保险公公司为全全体正式式员工投投保了人人身意外外伤害保保险和补补充医疗疗保险。一、基本养养老保险险1. 基本养老保保险费缴缴纳公司缴费:按本公公司上一一年在职职人员月月工资总总额的220%的的比例缴缴纳养老老保险费费。公司司负担部部分可在在税前成成本中列列支。个人缴费:个人应应以本人人上
3、一年年月工资资的8%的比例例缴纳养养老保险险费。个个人负担担部分亦亦可在税税前代扣扣免征个个人所得得税。缴费上下限限:个人人缴费基基数上限限为上一一年度全全市在职职职工月月平均工工资收入入百分之之三百(220066年定为为82002元),下下限为上上一年本本市职工工月最低低工资标标准。(注注:20005年年北京市市在职职职工月平平均工资资是27734元元,20005年年北京市市职工月月最低工工资标准准是5880元)2. 记入个人账账户的养养老保险险费即个人缴纳纳的养老老保险费费8%(从从年月日日起,单单位缴费费不再划划入个人人账户)。3. 个人账户上上的养老老保险储储存额的的计息每年参考银银行
4、同期期居民存存款利率率计算利利息。4. 享受养老保保险待遇遇具备的的条件(1)达到到国家法法定的退退休年龄龄男职工:六六十周岁岁;女职职工:五五十周岁岁。(2)连续续工龄和和缴费年年限:1992年年12月月31日日前参加加工作,连连续工龄龄(包括括缴费年年限)满满十年或或19993年11月1日日后参加加工作,缴缴费年限限满十五五年。(3)公司司和本人人按规定定缴纳养养老保险险费5. 退休人员养养老金的的计发办办法国务院关关于建立立统一的的企业职职工基本本养老保保险制度度的决定定(国国发119977266号)实实施后参参加工作作、缴费费年限(含含视同缴缴费年限限,下同同)累计计满年的人人员,退退
5、休后按按月发给给基本养养老金。基基本养老老金由基基础养老老金和个个人账户户养老金金组成。退退休时的的基础养养老金月月标准以以当地上上年度在在岗职工工月平均均工资和和本人指指数化月月平均缴缴费工资资的平均均值为基基数,缴缴费每满满年发发给。个人人账户养养老金月月标准为为个人账账户储存存额除以以计发月月数,计计发月数数根据职职工退休休时城镇镇人口平平均预期期寿命、本本人退休休年龄、利利息等因因素确定定。国发1999726号号文件实实施前参参加工作作,本决决定实施施后退休休且缴费费年限累累计满年的的人员,在在发给基基础养老老金和个个人账户户养老金金的基础础上,再再发给过过渡性养养老金。国发19997
6、26号号文件实实施后到到达退休休年龄但但缴费年年限累计计不满年的的人员,不不发给基基础养老老金;个个人账户户储存额额一次性性支付给给本人,终终止基本本养老保保险关系系。国发1999726号号文件实实施前已已经离退退休的人人员,仍仍按国家家原来的的规定发发给基本本养老金金,同时时执行基基本养老老金调整整办法。6. 养老金社会会化发放放养老金社会会化发放放就是将将原来由由单位发发放的养养老金改改为由社社会保险险经办机机构委托托有关银银行或邮邮局代发发,社会会保险经经办机构构每月按按时将养养老金汇汇入在银银行或邮邮局开设设的养老老金个人人账户内内。离退退休人员员可凭银银行或邮邮局发的的磁卡(存存折)
7、到到本市各各银行或或邮局领领取养老老金。7. 养老保险关关系的转转移职工在同一一统筹范范围内流流动时,只只转移基基本养老老保险关关系和个个人账户户档案,不不转移基基金。职工跨统筹筹范围流流动时,转转移基本本养老保保险关系系、个人人账户档档案和基基金。8. 终止养老保保险关系系在职职工辞辞职出国国、出境境定居等等,凭有有效证明明材料,可可领取个个人缴费费的本息息总额。(具体内容容请见附附件1 北京京市企业业城镇劳动者者养老保险规规定)二、医疗保保险 公公司严格格按北京京市政府府颁布的的北京京市基本本医疗保保险规定定医疗保保险规定定办理理,为全全体正式式与职工工缴纳基基本医疗疗保险费费和大额额医疗
8、保保险费,另另外,公公司在新新华保险险公司为为员工办办理了补补充医疗疗保险、在在中国人人寿保险险公司办办理了人人身意外外伤害保保险。(一) 基本医医疗保险险1基本本医疗保保险费缴缴纳公司缴费:按上一一年全部部在职人人员月工工资总额额的9%的比例例缴纳基基本医疗疗保险费费。个人缴费:个人应应以本人人上一年年月工资资的2%的比例例缴纳基基本医疗疗保险费费。缴费上下限限:个人人缴费基基数上限限为上一一年度全全市在职职职工月月平均工工资收入入百分之之三百,下下限为百百分之六六十。2享受基基本医疗疗保险待待遇具备备的条件件(1)本规规定施行行前已退退休的人人员不缴缴纳基本本医疗保保险费就就可享受受基本医
9、医疗保险险待遇。(2)本规规定施行行后参加加工作,累累计缴纳纳基本医医疗保险险费男满满年年、女满满年年的,按按照国家家规定办办理了退退休手续续,按月月领取基基本养老老金或者者退休费费的人员员,享受受退休人人员的基基本医疗疗保险待待遇,不不再缴纳纳基本医医疗保险险费。 (3)本规规定施行行前参加加工作施施行后退退休,缴缴纳基本本医疗保保险费不不满前款款规定年年限的,由由本人一一次性补补足应当当由用人人单位和和个人缴缴纳的基基本医疗疗保险费费后,享享受退休休人员的的基本医医疗保险险待遇,不不再缴纳纳基本医医疗保险险费。经经劳动保保障行政政部门认认定,职职工的连连续工龄龄或者工工作年限限符合国国家规
10、定定的,视视同基本本医疗保保险缴费费年限。3个人账账户(社社会保险险经办机机构为职职工和退退休人员员建立基基本医疗疗保险个个人账户户)A. 记入入个人账账户的基基本医疗疗保险费费包括:(1)职工工个人缴缴纳的基基本医疗疗保险费费(2)企业业缴纳的的基本医医疗保险险费的一一部分按按照下列列标准划划入个人人账户: 不满周周岁的职职工按本本人月缴缴费工资资基数的的.%划入入个人账账户; 周岁以以上不满满周周岁的职职工按本本人月缴缴费工资资基数的的%划划入个人人账户; 周岁以以上的职职工按本本人月缴缴费工资资基数的的%划划入个人人账户; 不满周周岁的退退休人员员按上一一年本市市职工月月平均工工资的.%
11、划入个个人帐户户; 周岁以以上的退退休人员员按上一一年本市市职工月月平均工工资的.%划入个个人帐户户。(3) 个个人账户户存储额额的利息息(每年年参照银银行同期期居民活活期存款款利率计计息);(4) 依依法纳入入个人账账户的其其它资金金。B. 个人人账户支支付下列列医疗费费用:(1)门诊诊、急诊诊的医疗疗费用; (2)到定定点零售售药店购购药的费费用;(3)基本本医疗保保险统筹筹基金起起付标准准以下的的医疗费费用;(4)超过过基本医医疗保险险统筹基基金起付付标准,按按照比例例应当由由个人负负担的医医疗费用用。个人账户不不足支付付部分由由本人自自付。4基本医医疗保险险统筹基基金A. 支付付下列医
12、医疗费用用:(1)住院院治疗的的医疗费费用;(2)急诊诊抢救留留观并收收入住院院治疗的的,其住住院前留留观日日内的医医疗费用用;(3)恶性性肿瘤放放射治疗疗和化学学治疗、肾肾透析、肾肾移植后后服抗排排异药的的门诊医医疗费用用。B. 起付付标准按按上一年年本市职职工平均均工资的的%。个人人在一个个年度内内第二次次以及以以后住院院发生的的医疗费费用,基基本医疗疗保险统统筹基金金支付的的起付标标准按上上一年本本市职工工平均工工资的%左右右确定。C一年内内累计最最高支付付限额为为上一年年本市职职工平均均工资的的倍。D“基本本医疗保保险统筹筹基金”具体的的支付方方法:在在一个结结算期内内职工和和退休人人
13、员发生生的医疗疗费用,按按医院等等级和费费用数额额采取分分段计算算、累加加支付的的办法,由由基本医医疗保险险统筹基基金和个个人按照照以下比比例分担担:a) 在在三级医医院发生生的医疗疗费用:() 起起付标准准至万万元的部部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付0%;() 超超过万万元至万元的的部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付%; () 超超过万万元至万元的的部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付%;() 超超过万万元的部部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付%。b) 在在二级医医院发生生的医疗疗费用:() 起起付标准准至万万元的部部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付%;() 超超过万万元
14、至万元的的部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付%;() 超超过万万元至万元的的部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付%;() 超超过万万元的部部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付%。c) 在在一级医医院以及及家庭病病床发生生的医疗疗费用:() 起起付标准准至万万元的部部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付%;() 超超过万万元至万元的的部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付%;() 超超过万万元至万元的的部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付%;() 超超过万万元的部部分,统统筹基金金支付%,职职工支付付%。d) 退退休人员员个人支支付比例例为职工工支付比比例的%。但但基本医医疗保险险统筹
15、基基金按照照比例支支付的最最高数额额不得超超过本规规定。5大额医医疗建立大额医医疗费用用互助制制度,作作为基本本医疗保保险的补补充。大大额医疗疗费用互互助资金金按比例例支付职职工和退退休人员员在一个个年度内内累计超超过一定定数额的的门诊、急急诊医疗疗费用和和超过基基本医疗疗保险统统筹基金金最高支支付限额额(不含含起付标标准以下下以及个个人负担担部分)的的医疗费费用。A. 大额额医疗费费用的缴缴纳大额医疗费费用互助助资金由由公司和和个人共共同缴纳纳。公司司按全部部员工缴缴费工资资基数之之和的%缴纳纳,员工工和退休休人员个个人按每每月元元缴纳。大大额医疗疗费用互互助资金金在每月月缴纳基基本医疗疗保
16、险费费时一并并缴纳。B. 大额额医疗费费用互助助资金对对符合基基本医疗疗保险规规定的大大额医疗疗费用按按照下列列办法支支付:(1)职工工在一个个年度内内门诊、急急诊医疗疗费用累累计超过过20000元的的部分,大大额医疗疗费用互互助资金金支付%,个个人支付付%。(2)退休休人员在在一个年年度内门门诊、急急诊医疗疗费用累累计超过过15000元的的部分,不不满700周岁的的退休人人员,大大额医疗疗费用互互助资金金支付660%,个个人支付付40%;700周岁以以上的退退休人员员,大额额医疗费费用互助助资金支支付%,个个人支付付%。(3)大额额医疗费费用互助助资金在在一个年年度内累累计支付付职工和和退休
17、人人员门诊诊、急诊诊医疗费费用的最最高数额额为万万元。(3)一年年内超过过“基本医医疗保险险统筹基基金”最高支支付限额额(20003年年为5万万元)的的住院医医疗费用用、恶性性肿瘤放放射治疗疗和化学学治疗、肾肾透析、肾肾移植后后服抗排排异药的的门诊医医疗费用用,大额额医疗费费用互助助资金支支付%,个个人支付付%。但大大额医疗疗费用互互助资金金在一个个年度内内累计支支付最高高数额为为万万元。(具体内容容请见附附件2 北北京市基基本医疗疗保险规规定)(二) 补充医疗保保险补充医疗保保险与北北京市基基本医疗疗保险相相配合,是是它的补补充形式式,主要要用以支支付基本本医疗保保险及大大额医疗疗费用互互助
18、不能能解决的的费用。1. 补充医疗保保险费缴缴纳2006年年公司缴缴费标准准:每人人每年*元元(公司司选择报报销比例例90%档)。职职工个人人不缴纳纳。2. 补充医疗保保险费支支付范围围补充医疗保保险费支支付职工工和退休休人员在在定点医医疗机构构和定点点零售药药店发生生的下列列费用: 基本医疗保保险统筹筹基金支支付之余余应由个个人支付付的医疗疗费用; 大额医疗费费用互助助资金支支付之余余应由个个人支付付的医疗疗费用。(三) 医疗管理本市医疗保保险实行行定点医医疗制度度。按照照“就近就就医、方方便管理理”的原则则,职工工和退休休人员可可选择至家家定点医医疗机构构,由所所在单位位汇总后后,报单单位
19、所在在地区、县县社会保保险经办办机构,由由社会保保险经办办机构统统筹确定定。定点点专科医医疗机构构和定点点中医医医疗机构构为全体体参保职职工和退退休人员员共同的的定点医医疗机构构。(四) 人身意外伤伤害保险险“吉祥卡”是一种种专为广广大旅游游和出差差人士而而量身定定做的低低保费高高保障的的综合人人身意外外保险产产品。1. 保险费缴纳纳公司缴费:每人每每年固定定缴纳1120元元。职工工个人不不缴纳。2. 人身意外伤伤害保险险保障范范围 项项目保险责任保险金额(元/份)保险费(元/份)A一般人身意意外伤害害责任¥60,0000¥100意外门诊医医疗费用用¥1,0000意外住院医医疗费用用(不含含手
20、术费费用)¥5,0000意外手术医医疗费用用¥5,0000B飞机乘客意意外伤害害责任¥400,0000¥20火车乘客意意外伤害害责任(含含地铁)¥200,0000船舶乘客意意外伤害害责任¥200,0000三、失业保保险1 失业保险金金的缴纳纳 按本公司上上一年全全部在职职人员月月工资总总额的11.5%比例缴缴纳; 个人应以本本人上一一年月工工资0.5%的的比例缴缴纳。2 失业保险金金领取的的条件 按照规定参参加失业业保险,所所在公司司和本人人已按规规定履行行缴费义义务满11年的; 非因本人意意愿中断断就业的的; 已办理失业业登记,并并有求职职要求的的。3 申领失业保保险金的的程序失业人员与与公
21、司终终止、解解除劳动动(聘用用)或工工作关系系之日起起40日日内,持持与公司司终止、解解除劳动动(聘用用)或工工作关系系的证明明、户口口籍、身身份证和和3寸免免冠照片片到户口口所在地地的街道道和社会会保障部部门办理理失业登登记,符符合领取取失业保保险金条条件的同同时办理理领取失失业保险险金手续续。并从从办理失失业登记记的次月月起,持持身份证证、失业业保险金金领取证证及求职职证,按按月领取取失业保保险金。因因病不能能亲自领领取的,可可委托亲亲属持失失业人员员失业保保险金领领取证、求求职证、身身份证、医医院诊断断证明和和代领人人的身份份证代为为领取。4 失业救济金金领取期期限失业人员领领取失业业保
22、险金金的期限限,根据据失业人人员失业业前累计计缴费时时间确定定:1) 累计缴费时时间1年年以上不不满2年年的,可可以领取取3个月月失业保保险金;2) 累计缴费时时间2年年以上不不满3年年的,可可以领取取6个月月失业保保险金;3) 累计缴费时时间3年年以上不不满4年年的,可可以领取取9个月月失业保保险金;4) 累计缴费时时间4年年以上不不满5年年的,可可以领取取12个个月失业业保险金金; 5) 累计缴费时时间5年年以上的的,按每每满一年年增发一一个月失失业保险险金的办办法计算算,确定定增发的的月数。领领取失业业保险费费的时间间累计计计算。5 失业救济金金领取标标准失业保险金金发领取取准为本本市最
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