2022年工伤保险巢湖市工伤保险实施办法.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。工伤保险巢湖市工伤保险施行方法 第一条 为施行国务院制定的工伤保险条例(国务院令第375号)和安徽省施行工伤保险条例方法(省政府令第169号),结合本市实际,制定本施行方法。第二条 本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当按照本施行方法的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。第三条 市、县劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。市、县劳动保障行政部门设立的经办工伤保险业务的社会保险经办机构,详细承办工伤保险事务。市劳动才能鉴定委员会负责全市劳
2、动才能鉴定工作。第四条 工伤保险基金实行市级统筹。详细操作方法由市劳动保障、财政、地税部门另行制定。第五条 工伤保险基金由以下工程构成:(一)用人单位缴纳的工伤保险费;(二)工伤保险费滞纳金;(三)工伤保险基金的利息;(四)社会捐助;(五)依法纳入工伤保险基金的其他资金。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。第六条 工伤保险费按照以支定收、收支平衡的原则,确定行业基准费率标准和费率浮动方法。(一)行业基准费率标准为:一类行业0.8%,二类行业1.5%,三类行业2.5%;行业分类按照国民经济行业分类(GB/TR4754?D20xx)执行;(二)费率浮动方法由市劳动保障行政部门会同财政、地税、卫生
3、、平安消费监视治理部门按照国家规定制定。用人单位的详细缴费费率由工伤保险经办机构按照用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、工伤保险治理(工伤抢救、申报等)、平安消费治理及职业性健康检查等情况提出意见,报市劳动保障行政部门批准后执行;(三)运营范围属跨行业的用人单位,按其主业确定所适用的行业费率标准;(四)用人单位按职工工资总额为基数缴纳工伤保险费,职工工资低于上年度全省职工月平均工资60%的,按平均工资的60%计算,高于全省职工月平均工资300%的,按平均工资的300%计算。职工个人不缴费。 第七条 工伤保险基金用于以下工程:(一)按规定支付的工伤保险待遇;(二)职业康复治疗费;(三)劳动才能
4、鉴定费;(四)工伤认定调查费;(五)本方法第二十条规定的奖励费用;(六)法律、法规、规章规定的其他费用。第八条 建立市级工伤保险储藏金。储藏金从征收的工伤保险费中提留,储藏金总量到达工伤保险费年征缴额30%后,不再增加。储藏金用于严峻事故的工伤保险待遇支付,缺乏支付时,按一定比例分别由同级人民政府垫付、省级储藏金支付。详细方法按省劳动保障行政部门和省财政部门的规定执行。第九条 工伤保险费的征缴治理按照安徽省社会保险费征缴暂行规定执行。第十条 用人单位应当在事故损害发生30日内,向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位遇有特别情况,报经劳动保障行政部门同意,工伤认定申请时限可以延长30
5、日。用人单位未在规定时效内提出工伤认定申请或者回绝提出申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生一年内直截了当向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十一条 职工或者其直系亲属申请工伤认定,用人单位不认为是工伤的,用人单位应自收到劳动保障行政部门举证通知之日起15日内提出举证材料。举证时间不计算在工伤认定时限内。第十二条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人
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