高速发展中小企业中的领导力发展.ppt
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1、高速发展中小企业中的领导力发展领导力发展对中小企业的重要性挑战与机会中小企业管理团队领导力的特点建立领导力开发体系人力资源部的角色几个需要思考的问题 2022/10/281领导力发展对高速发展中小企业的重要性企业高速发展对各级管理人员的领导力提出更高的要求组织机构的高速扩大不断进入新的市场企业变革对领导力的挑战迫切需要形成共享价值观和企业文化管理人员背景形成管理方法和文化差异什么是企业不败的真正领导力和管理原则真正的领导通过培养他人建立自己的领导力有效的沟通手段分享个人经验和价值观2022/10/282挑战与机会挑战挑战1)各级管理人员无暇顾及非业务工作2)高层管理团队不认识领导力发展工作的重
2、要性3)对不同管理工作的核心技能定义不清4)没有任何流程与激励机制5)各种资源限制机会机会1)迫切需要各种管理技能及管理人才2)从基本管理技能发展做起,证明这一工作的价值3)引入系统化工具,清楚定义各级管理技能的要求4)变革与创新的机会5)充分调动内部资源,形成Leading by teaching的文化 2022/10/283中小企业管理团队领导力的特点1.既管理又干活2.既带人又管事3.既要解决日常运作问题,又要保证长期发展4.既要形成文化和管理风格,又要建立开放体制5.既对自己有信心,又要敢于否定自己6.接受变革,推动变革,领导变革2022/10/284HR在领导力发展中的角色鼓吹宣传者
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