作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施精选.doc
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1、作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施 作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施一、责任认识不强,“不想为、不想担”“宽松软”方面主要表现有等靠思想。对中央、省委严峻决策部署缺乏深化研究考虑,思想懒惰,态度消极,行动缓慢;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深化理解情况,不研究详细落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖那么拖,不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经历。有守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过
2、得去、不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,获得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的征询题,自我感受良好,裹足不前。有的守着本人的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,听凭外边开展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年相貌照旧。产生征询题缘故1.等靠思想。对党中央严峻决策部署缺乏深化研究考虑,思想懒惰,态度消极,行动缓慢;贯彻上级部署要求照搬照抄,上下一般粗,大而化之、没有实效;对承担的任务能拖那么拖,不推不动、拨一拨转一转。2.守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬。有的看不到本身存在的差距,看不到
3、工作中存在的征询题,自我感受良好,裹足不前。3.本位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力,对简政放权,明放暗不放,形放实不放。有的外表上审批“瘦身”,实际上中介“增肥”,把下放权力搞成“移花接木”。没有大局观念、合作认识不强,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做,能推那么推,能躲就躲。整改措施工作中勤考虑、多学习,杜绝等、靠、要和懒散思想干工作不推诿、扯皮,不避重就轻,要积极主动,先创先干,主动担当;要有干事创业,吃苦在前,享乐在后的精神,把工作当成一项事业来做。工作中,要有责任心,亲力亲为,勇于担责,不消极懈怠,不得过且过。加强业务和治理知识学习,增加知识储藏,提高本身素养;多想多思,主
4、动研究工作方法和措施;凡事不能光依托上级领导,要本人主动想方法,杜绝依赖思想。作为干部要倍加珍惜本身所处的位置,加强责任心,发挥独立性,激发制造性,不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己,只唯实。要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术,加强驾驭各种复杂场面的才能和水平;实在负起领导责任,对内加强治理,带好队伍,严格按规章制度办事,对制度执行情况加强跟踪征询效;强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核,构成压力传递,坚持一级对一级负责,不折不扣地完成上级部署的各项任务。二、工作动力缺乏,“不愿为、不愿担”“粗浅慢”方面主要表现有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食整天、无
5、所用心,出工不出力,人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部,自我感受付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了,追求安逸温馨,做事打不起精气神,进取精神衰退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累;有的对长期积累和历史遗留的征询题,不愿“理旧账”,靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点。有旁观思想。有的适应当“二传手”、“甩手掌柜”,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足,只当评论员,不当战斗员,本人啥事也不干。基层反映,有的干部“只在岸上空喊号子,不到水中用力划船”。有功利思想。没有利益好处的事
6、,不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束,一些潜规那么被打破,一些利益链条被斩断,有些部门和干部觉得无利可图,办事慢腾腾,消极怠工。有的对上级部署要求,按照部门和个人利益进展“取舍裁剪”,合意的就执行,不合意的就推托或变通。有的成天自我、斤斤计较,过于看重个人待遇,觉得现在晋升空间小了、福利少了,就感到没干头、没盼头,工作热情减退甚至撂挑子。有本位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力。对简政放权,明放暗不放,形放实不放,仍然用行政的“手”干预市场的“手”,面对权力清单、负面清单、责任清单,好似套上了紧箍咒,浑身不自由。有的大局观念、合作认识不强,对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球,对全局性
7、、整体性任务不愿出面、不愿多做,能推那么推,能躲就躲。产生征询题缘故“散”。心理没有踏实为党和国家的事业奉献,只顾外表现象,执行制度规定不严,合意的执行,不合意的就不执行,搞选择性执行,有条件性执行,没有条件的就不执行。“庸”。对上级安排的工作完成不及时,满足于按照政策办事,不积极为人民群众办事,“得罪人”的事不干,“讨人嫌”的话不说,经常“打太极”、“踢皮球”、“和稀泥”。“懒”。不愿付出,不愿担当,特别计较个人得失,觉得“四风”被打压,车子没了、特权没了,“油水”没了,干事也没劲了,进取心不强,不求有功,但求无过。整改措施进一步改良工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严
8、格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求本人,不该说的话不说,不该做的事不做;不断保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节拍的做好每一项工作,注重工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,到达完美;进一步解放思想,求真务实。加强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。努力改变本人存在的“我已经尽心尽责了”的浅薄认识,重新认识本人的岗位职责,不断提高本人的认识,只有认识到位,并努力提高,才能真正做到“尽责”,实现“责任提升才能”三、干事魄力不够,“不敢为、不敢担”“躲怕推”方面主要表现不讲是非,只讲世故。信仰“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学
9、和所谓的“潜规那么”, 讲原那么、不顾真理、只讲关系,只看领导如何说,只看上级如何讲,只看书面材料如何写,确实是不看事情本身的是非曲直。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切。不讲有功,只求无过。在其位不谋其政,遇到矛盾绕着走,听到群众诉求躲著行,推读扯皮、教行塞责,假悟“真道”之名,行庸政懒政之实。不讲批判,只讲和气。适应于当老好人,讲团和气,对征询题不敢说不敢讲。有的当面不说背后说,平时不说关键时候乱说。更有基者,身陷其中推被助澜。四是不敢担责,只会读过。做事怕担责任,患得患失。产生征询题缘故一是缺乏担当。“当官不为民做主,不如回家卖红薯。”形象地说明做官就要履行职责,为民办事,否那么就失
10、去了做官的最少资历。部分领导干部认为,当前从严治党“紧箍咒”紧了、作风治理规矩多了,反腐力度加大了,纪律严了,经济奖励大量取消,认为“多做多错,少做少错,不做不错”,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。只要不出事,宁愿不干事。二是懒政心理。个别党员领导干部身上存在着的思想上求“稳”、观念上求“守”、心理上求“躲”等慵懒现象,及“不求有政绩,但求无过失”的懒政心理。在一些党员领导干部看来,和本人的面子、位子、车子、票子、房子相比,认为本人假设为了党的事业和群众利益而带来“丢面子、打板子、抓辫子、挪位子”,是得不偿失的,是不能接受的。三是适应才能差。主要是认为:在中央“八项规定”、和省
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