员工工作准则.doc
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1、1责任工作就是责任。职场人的工作就意味着责任。不同的岗位履行不同的责任。责任重于能力,有责任的能力肯定是战斗力,没有责任的能力有可能是破坏力。唯有全力以赴,争取做得最好才是履行责任。在其位要谋其事。公司里的每个岗位都对企业的生命力起着非常重要的作用。任何一名员工如果在其位不谋其事,其所在位置的运作就会出现问题。在其位谋其事是一个员工负责任的根本表现。2态度态度决定一切。没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。只有具备良好工作态度的人,才能全身心地投入到工作中去,才能成为一名优秀的员工。只有明白为了自己工作的人,才会努力地工作。态度端正才能尽职尽责;态度端正才能忠诚于工作;态度端正才能爱岗敬业;态度
2、端正才能有服从意识;态度端正才能在工作中不找借口;态度端正才能主动地开展工作;态度端正才能更好地融入团队。积极的态度就是竞争力。良好的工作与沟通态度是做好工作的前提。不要带着情绪工作,多些沟通与理解。要与供给商、客户及部门同事间保持良好的沟通协作关系。3敬业敬业,以业绩为导向。人的三分之一的时间处于工作状态,工作是用生命去做的事情,我们必须以对待生命的态度对待工作。“革命不分先后,功绩却有大小,一切以业绩为导向。企业需要的是能够解决问题,勤奋工作的员工。积极主动、认真负责与一丝不苟的敬业品质将会让你受益一生。4主动主动与积极地开展工作。工作是为自己,不是为别人。你不是为老板在打工,而是为自己工
3、作。因为工作不仅为获得薪水,更重要的是它可以帮你积累经历与知识。通过工作可以提升你自己,从而变得更有价值。你就是自己的“老板,认真全部地了解业务,主动积极地开展工作。有些事情不必上司或老板交代,尽量不要把问题留给你的上司或老板。5团队融入团队,增强协作精神。每一个成功的企业都是依赖于团队所有成员的成功,团队是最正确的生存之道。每个人都有优缺点,一个人不可能完美,只有一个团队才可能完美;只有相互协作,依靠团队的力量才能做到一加一大于二。建立良好的团队合作精神,需要时刻不忘给公司提合理化建议;与同事建立与谐积极的工作关系;公开场合误伤与气;树立工作都是对事不对人的理念;不要参加小帮派;不要越级打报
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