二滩水电开发公司综合计划部后评价岗位绩效指标4989.docx
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1、二滩水电电开发公公司综合合计划部部后评价价岗位绩绩效指标标综合计划划部后评评价岗位位KPII组成表表KPIKPI说说明计算方式式信息来源源考核目的的后评价工工作工作作计划完完成率以每月的的总结为为准逐条核实实计划是是否按时时完成。已完成成的工作作项数/计划的的工作总总项数比比例不小小于 % 本岗位提提交报告告保证后评评价工作作开展的的卓有成成效对项目执执行情况况进行评评价并撰撰写评价价报告见软指标标说明表表见软指标标评分表表表一本岗位提提交的报报告保证为高高层管理理者提供供决策支支持的质质量对电力营营销的阶阶段性工工作进行行评价并并撰写报报告见软指标标说明表表见软指标标评分表表表二本岗位提提交
2、的报报告保证为高高层管理理者提供供决策支支持的质质量对电力生生产管理理进行评评价并撰撰写评价价报告见软指标标说明表表见软指标标评分表表表三本岗位提提交的报报告保证为高高层管理理者提供供决策支支持的质质量电站主体体工程完完工评价价工作见软指标标说明表表见软指标标评分表表表四本岗位提提交的报报告保证为高高层管理理者提供供决策支支持的质质量与其它部部门的协协作见软指标标说明表表见软指标标评分表表表五各部门主主任具有团队队意识,与与其他部部门积极极协作完完成各项项工作综合计划划部后评评价岗位位KPII说明表表考核指标标具体内容容对项目执执行情况况、电力力营销、电力生生产各评评价报告告的及时时性和质质量
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- 关 键 词:
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