出差补助制度.docx
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1、出差补助制度出差补助制度 为规范公司各项费用支出,提高员工的办事效率,使公司各项管理形成规范化和制度化,特制定本制度: 一、出差的办理程序 1、出差人员必需事先书面说明出差地点、事由、天数及安排所需资金,经部门经理同意,分管领导批准,最终将出差申请或出差安排送人力资源部备案方可出差。2、经批准后的出差人员(只允许部分新来人员)可向公司申请预借差旅费,并应在借款事由中注明出差地点及天数等事项,根据公司财务管理制度的有关要求办理借款手续。3、出差人员返回公司后,应就出差事项完成状况,向部门经理或分管领导进行汇报,同时由财务部结合本方法核对相关的出差记录及*费用明细。4、出差人员依据本制度规定的差旅
2、费包干标准和有效出差单据,照实填写差旅费报销单,根据公司财务管理制度有关费用开支报销方法的规定办理报销手续。5、凡与原出差申请中所注明事项不符的差旅费不予报销,因特别缘由或状况改变需变更路途,增加天数、人数、改乘交通工具需经派出分管领导签署看法后方可报销。二、差旅费补助标准 1、对出差人员出差期间的住宿、伙食、通讯等费用,实行“包干运用,节约归己,超支不补”的原则。2、对差旅费补助实行按出差地区和人员级别分别制定标准,详细标准见下表: 地区 级别直辖市及省会城市地级市县级市及以下 副总级住宿:200元/人天住宿:150元/人天住宿:100元/人天 餐补:25元/人天 话费:根据当月话费的90%
3、赐予报销 经理级住宿:120元/人天住宿:85元/人天 餐补:25元/人天 话费:根据当月话费的90%赐予报销 业务推广人员 一级住宿:30元/人天 餐补:25元 每月50元(话费必需出具正规话费单,超出部分由本人担当,公司不予报销) 二级住宿:40元/人天 餐补:25元 每月100元(话费必需出具正规话费单,超出部分由本人担当,公司不予报销) 三级住宿:50元/人天 餐补:25元 每月150元(话费必需出具正规话费单,超出部分由本人担当,公司不予报销) 四级住宿:60元/人天 餐补:25元 全年2400元每月50元(话费必需出具正规话费单,超出部分由本人担当,公司不予报销) 五级住宿:70元
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