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1、教师师德考核内容及测评标准2018-2019年度继续执行考评 指标考核内容及分值考评方法 和得分说明嘉奖 得分得分考核 部门自评组内 考核2 依法执教am1.热爱社会主义祖国,拥护党 的领导。没有违背党和国家方 针、政策的言行,自觉维护祖 国统一、社会安定和民族团 结。(3分)根据教师H常实际 表现给分2.贯彻党的教育方针,忠诚于 人民的教育事业,在教育教学 中自觉同党和国家的方针、政 策保持一致。(3分)根据教师日常实际 表现给分3.参加政治学习和政治活动, 全面贯彻“三个代表”重要思 想和“十七大”精神,自觉提 高政治修养和理论素养。(3 分)无故缺席政治学习 和政治活动的,一次扣1分。4
2、.遵守教师法等法律法规 及学校的规章制度,认真履行 工作职贡,服从学校工作安 排,具有依法执教的自觉意 识。(3分)工作不负责,不服从 学校工作安排的,不 得分。爱 岗 敬 业 (16 分)5.教爱教育事业,乐于奉献, 热爱本职工作,对教师职业有 深厚感情。(4分)根据教师日常实际 表现赋分6.教书育人,尽职尽贡,主动 承当工作职责和应尽义务,能 按时保质完成工作任务,工作 兢兢业业。(4分)根据教师平时表现, 了解其教育教学行 为,酌情赋分。7.备课上课,认真批改作业, 认真辅导学生,认真组织考 试,教学有针对性,效果好。 注重培养学生的创新精神和 实践能力。(4分)通过查阅备课笔记、 学生
3、作业等,酌情赋 分。在全国、市、区 级以上发表、获 奖、交流的,酌 情加1-3分。8.教学活动中注重德育渗透, 培养学生良好的思想品德和 行为习惯。积极探索育人途径 与方法,育人效果好,促进学 生全面、健康的开展。(4分)通过查阅教学计划、 备课笔记、班主任工 作手册、活动记录 等,根据效果酌情赋 分。有文章在全国、 市、区级以上发 表、获奖的,酌 情加1-3分。热爱学生(15m9.对待学生,关心保护每个学 生,公平对待每个学生,保护 学生的合法权益。(3分)根据实际教育教学 行为和效果,酌情赋 分。有典型案例、经 验总结在全国、 市、区级以上发 表、获奖、交流 的,酌情加1-3 分。10.尊
4、重学生人格,不挖苦、 挖苦、歧视学生,不体罚或变 相体罚学生,及时做好学生思 想工作和心理疏导工作。(3 分)均能做到的给总分值, 违反其中一项,不得 分。11.客观、科学的评价学生, 不单纯以学习成绩评价学生, 探索多元化评价激励学生的 途径与方法。(3分)视教师在各种教育、 教学工作中的表现 酌情赋分。有经验总结等 在全国、市、区 级以上发表、获 奖、交流的,酌 情加1-3分。12.认真完成学生心理健康 教育个案分析,善待学生, 耐心教导,尊重学生身心开展 特点和教育规律,尤其注重学 生心理健康教育。(3分)视教师在各种教育、 教学工作中的表现 酌情赋分。有典型案例等 在全国、市、区 级发
5、表、获奖、 交流的,酌情加 1-3 分。13.关注学困生:教学中积极 主动关心、保护、指导各类特 殊学生,注市发现学生的特 长,并有目的的进行培养。(3 分)根据教育教学过程 中的实际效果情况 酌情赋分。有典型案例、经 验总结等在全 国、市、区级以 上发表、获奖、 交流的,酌情加 1-3 分。2 严谨治学am14.学风良好,具有终身学习 自觉性,不断更新教育观念, 坚持学习教育理论和专业知 识,按规定参加各级各类培 训。(4分)无故缺席各级各类培训的,一次扣1分通过再学习,获 得硕士以上(含 硕士)学位者, 加3分。15.认真探索教育教学规律, 枳极参与教学科研,努力提高 自身科研水平,在工作
6、中勇于 探索创新。枳极参加各级各类 教研活动;教研课题立项,有 阶段性或终结性成果。(4分)无故缺席各级各类 教研活动的,一次扣1分有国家、市、区 级立项的课题, 或文章在国家、 市、区级发表、 获奖、交流的, 酌情加1-3分。16.钻研业务,改进教学方法, 掌握必要的现代教育技术手 段,提高教育教学水平,力争 在各级各类教学比赛中获奖。(4分)视教育教学过程中 表现酌情赋分。在全国、市、区 级各类教学比 赛中获奖的,酌 情加1-3分。o团结协作a m17.顾全大局,积极投身集体 活动,维护学校荣誉,有强烈 的集体荣誉感。(2分)在工作实际中能充分表达的,给总分值。18.领导关心尊重教师,教师
7、 理解支持学校领导。教师之间 互相尊重,加强交流,维护其 他教师在学生中的威信。(2 分)根据工作实际,效果 较好的,给总分值。19.关心学校的建设和开展, 能提出合理化意见和建议:学 校领导能主动征求教师意见, 并能接受、采纳教师的合理化 意见和建议。(2分)教师对学校建设和 开展能提出合理化 建议的给总分值;学校 领导能主动征求教 师意见并采纳合理 化建议的给总分值。20.班主任与任课教师齐心协 力管理好班级,共同教育好学 生。(2分)根据工作实际,酌情 赋分。21.教师关心学生,学生尊敬 老师,师生关系和谐融洽。(2 分)根据工作实际,酌情 赋分。o尊重家长a m22.教师经常与学生家长
8、联 系,认真听取学牛.家长的意见 和建议,取得支持和配合。(3 分)根据工作实际,酌情 赋分。23.教加向学生家长宣传科学 的家庭教育思想和方法:教育 学生要尊重家长。(2分)根据工作实际,酌情 赋分。24.教师对学生家长热情诚 恳,不厚此薄彼。尊重学生家 长的人格,不训斥、指责学生 家长。(2分)根据工作实际,酌情 赋分。25.按照要求认真做好家访工 作,完成家访手册。(3 分)依据家访手册的 完成情况,酌情赋 分。廉 洁 从 教(15 分)26.教师不利用学生家长的关 系为自己谋取私利。3分)根据工作实际,能严 格遵照执行的,给满 分。有违反情况,该 项不得分。27.按照学校教育教学收费
9、管理条例规范收贽,不违反 规定向学生收取任何费用,不 向学生和家长推销任何商品 和课外书刊、教辅资料。(3根据工作实际,能严 格遵照执行的,给满 分。有违反情况,该 项不得分。分)28.教师不私自外出兼课,不 搞有偿家教,不私自以补课、 辅导、第习等各种理由收受学 生和家长的钱物。(3分)根据实际情况,能严 格遵照执行的,给满 分。有违反情况,该 项不得分。29.教师不从事经商活动,影响正常教育教学工作。(3分)根据实际情况,能严 格遵照执行的,给满 分。有违反情况,该 项不得分。30.教师不参与各类非法出版物的编写、销售活动。(3分)根据实际情况,能严 格遵照执行的,给满 分。有违反情况,该 项不得分。为 人 师 表(10 分)31.教师能做到:公正,老实 正直,言行一致,表里如一, 严于律己,注重身教。(3分)根据教师实际表现,酌情赋分。32.模范遵守社会公德和法规 法纪,行为举止文明,没有任 何违纪违法行为。(25分)根据教师实际表现, 酌情赋分。33.语言规范健康,举止端庄, 衣着整洁得体,庄重大方。不 吸烟,不在课堂上使用通讯工 具。(3分)全部做到,给总分值, 违反一项,扣1分。34.生活方式健康文明,积极 参加社会公益活动和文体娱 乐活动,绝不参与赌博、酗酒、 封建迷信等有损教师形象的 活动。(2分)违反其中任何一项, 该条目不得分。得分
限制150内