人力资源管理系统概要设计说明书56358.docx
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1、人力资源系统 概要设计说明书人力资源管理系统概要设计说说明书版本号:VV2.00文档信息及及版本历历史文档信息项目名称人力资源管管理系统统文档名称人力资源管管理系统统概要设设计说明明书存储位置版本作者/修改改者日期描述概要设计说说明书目录1引言21.1编写写目的221.2背景景21.3定义义21.4参考考资料222总体设计计22.1需求求规定222.2运行行环境33开发平台332.3基本本设计概概念和处处理流程程32.4结构构42.5系统统用例图图52.6人工工处理过过程62.7尚未未问决的的问题663接口设计计63.1用户户接口663.2外部部接口663.3内部部接口774运行设计计74.1
2、运行行模块组组合7总体运行设设计74.2运行行控制884.3运行行时间885系统数据据结构设设计85.1逻辑辑结构设设计要点点8数据表设计计85.2物理理结构设设计要点点125.3数据据结构与与程序的的关系1126系统出错错处理设设计1226.1出错错信息1126.2补救救措施1131引言1.1编写写目的在需求分析析阶段中中,我们们已经将将系统用用户对本本系统的的需求做做了详细细的阐述述,这些些用户需需求已经经在上一一阶段的的调研中中获得,并并在需求求规格说说明书中中做到了了详尽得得叙述及及阐明。本阶段在系系统的需需求分析析的基础础上,对对系统做做概要设设计。主主要解决决实现该该系统需需求的程
3、程序模块块设计问问题,包包括如何何把该系系统划分分成若干干个模块块、决定定各个模模块之间间的接口口、模块块之间传传递的信信息,数数据结构构、模块块结构的的设计等等。在以以下的概概要设计计报告中中将对在在本阶段段中对系系统所做做的所有有概要设设计进行行详细的的说明。在下一阶段段的详细细设计中中,程序序设计员员可参考考此概要要设计报报告,在在概要设设计对系系统所做做的模块块结构设设计的基基础上,对对系统进进行详细细设计。在在以后的的软件测测试以及及软件维维护阶段段也可参参考此说说明书,以以便于了了解在概概要设计计过程中中所完成成的各模模块设计计结构,或或在修改改时找出出在本阶阶段设计计的不足足或错
4、误误。1.2背景景开发软件名名称:人人力资源源管理系系统项目任务提提出者:襄樊学学院计算算机系项目开发者者:“襄理”神马小组组用户:公司司或企业业实现软件单单位:“襄理”神马小小组1.3定义义MVC:网网站项目目的三层层结构:数据-视图-控制模模式Businnesss loogicc cllasss:业务逻逻辑层DAO:数数据访问问接口JDBC:连接数数据库的的协议1.4参考考资料l 人力资源源管理系系统需求求分析规规格说明明书2总体设计计2.1需求求规定通过该系统统的实施施,将公公司或企企业人事事管理等等方面的的工作通通过系统统来实施施,其中包包括员工工信息管理理、部门门信息管理理、招聘聘信
5、息管理理、薪资资管理、奖惩制制度和系系统管理理等,使得得公司的的人事管管理方面面的业务务运转周周期缩短短20%以上,来提高公司的运转效率。同时,系统最大限度的实现易安装,易维护性,易操作性,运行稳定,安全可靠。2.2运行行环境服务器软件件 MS Wiindoows XP MyEcllipsse 77.5 MySQLL 5.1 Tomcaat 66.0.20 DreammWavver 20004 UltraaEdiit 115.000.00.10043开发平台 MyEcllipsse 77.5 MySQLL 5.1 Tomcaat 66.0.202.3基本本设计概概念和处处理流程程设计概念:软件
6、架构基基于组件件技术,采采用MVVC(MModee-Viiew-Conntroolleer)结结构分隔隔业务逻逻辑、工工作流和和表示逻逻辑。MMainnSerrvleet 是是应用的的Conntroolleer,是是所有请请求的入入口和分分发中心心,它根根据HTTTP请请求的UURL将将所要进进行的操操作,从从ScrreennDeffiniitioon中找找到相应应的haandller处处理类,进进行相应应的处理理。处理理完毕再再向MaainSServvlett返回下下一个需需要显示示的页面面。JSP是应应用的VVieww,没有有业务逻逻辑,没没有Moodell信息,只只提供显显示页面面的功能
7、能。Buusinnesss loogicc cllasss、DAOO(Daata Acccesss Obbjecct) 完成相相应的业业务逻辑辑处理和和相关数数据库的的操作。JDBC是是连接数数据库的的协议,所所有操作作数据库库的动作作必须通通过DAAO和JDBBC来实实现。各各层次之之间的数数据交换换都用DDataa moodell, Datta mmodeel为序序列化类类。处理流程:2.4结构构2.5人工工处理过过程说明在本软软件系统统的工作作过程中中不得不不包含的的人工处处理过程程(如果果有的话话)。2.6尚未未问决的的问题说明在概要要设计过过程中尚尚未解决决而设计计者认为为在系统统完
8、成之之前必须须解决的的各个问问题。3接口设计计3.1用户户接口1用户登登陆的用用户与密密码输入入;2用户的的注册信信息的录录入;3用户“个人资资料”点击进进入;4进入后后可更改改用户基基本资料料;5.“个人人资料”的信息息录入;6. 不同同级别管管理员进进入后更更改相关关信息;3.2外部部接口1超级管管理员登登陆后后后访问数数据库,调调出所有有管理员员信息;2开首页页时,访访问数据据库,调调出“部门管管理”、“员工管管理”、等信息;3管理员员修改个个人资料料,访问问数据库库,调出出相关个个人信息息;4. 浏览览者进入入”个人管管理获得相相关信息息;5. 管理理员登陆陆后点“员工管管理”访问数数
9、据库,调调出相关关用户信信息;6.管理员员登陆后后点“部门管管理”访问数数据库,调调出相关关用户信信息;7. 管理理员登陆陆后点“招聘管管理”访问数数据库,调调出相关关用户信信息;8.管理员员登陆后后点“薪资管理理”访问数数据库,调调出相关关用户信信息;9. 管理理员登陆陆后点“奖惩制制度”访问数数据库,调调出相关关用户信信息;10 .管管理员登登陆后点点“系统管管理”访问数数据库,调调出相关关用户信信息;11不同同级别管管理员进入后后台获得得相关信信息;3.3内部部接口往数据库插插入内容容及信息息调用函函数连接接数据库库,并通通过SQQL语句句来对数数据库进进行操作作。数据据的显示示采用绑绑
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