人力资源评估理论及方法)12319.docx
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1、人力资源源评估理理论及方方法内容摘要要知知识经济济条件下下,人力力资源评评估成为为新的重重要的课课题。人人力资源源评估的的理论基基础是按按生产要要素分配配理论,具具体分为为生产要要素的市市场供求求决定规规律和按按要素边边际生产产力分配配规律。人力资资源评估估的对象象是人力力资源的的价值。本文利利用按生生产要素素分配的的理论和和规律设设计了人人力资源源评估的的理论模模型。 一一、人力力资源评评估的理理论基础础 人力资资源价值值评估的的一般理理论基础础是按生生产要素素分配的的理论。企业作作为一系系列要素素契约的的联合,其其生产过过程是资资本、劳劳力、土土地、企企业家精精神及知知识、信信息等各各类要
2、素素共同作作用的过过程,企企业在完完成一个个生产周周期以后后,各类类生产要要素都应应该从产产出收益益中获得得相应的的报酬。在市场场经济条条件下,收收入分配配的一般般规律是是按照各各类生产产要素在在生产过过程中的的比例和和贡献大大小进行行分配,具具体表现现为两个个方面: 一是各各类生产产要素的的收入由由各类要要素的市市场价格格决定,而而各类要要素的市市场价格格由要素素市场的的供求来来决定。生产要要素的供供给由生生产要素素的生产产成本和和其他相相关因素素决定,而而生产要要素的需需求则由由生产要要素的购购买方带带来的经经济利益益和其他他相关因因素决定定,这样样,在生生产要素素市场上上,由许许多买者者
3、和卖者者形成的的市场力力量会形形成要素素均衡价价格,而而要素均均衡价格格又会影影响生产产要素的的分配比比例。某某种生产产要素的的市场价价格高,说说明该类类生产要要素所有有者所得得的收入入高,从从而该生生产要素素较其他他生产要要素得到到较大的的分配比比例。 二二是各类类要素的的收入由由其在生生产过程程中的边边际生产产力决定定。对企企业来说说,企业业产出和和收益是是各类生生产要素素互相联联系共同同作用的的结果,各各类生产产要素的的贡献比比例应该该由其边边际生产产力的大大小为依依据来科科学地确确定,因因此,各各类要素素的收入入也就应应由其边边际生产产力为依依据加以以确定。运用边边际生产产力分配配规律
4、进进行资产产评估,就就是要从从各类资资产实现现的整体体利益中中分离出出某种资资产的贡贡献。对对人力资资源进行行评估,可可以按照照边际生生产力规规律确定定人力资资源的贡贡献率,从从而可以以评估出出入力资资源的价价值。 二二、人力力资源评评估的方方法 人力力资源具具有提供供未来经经济利益益或服务务的潜力力,并能能以货币币计量,因因此应确确认为一一种资产产。人力力资源又又是一种种特殊的的资产,具具有共益益性、系系统性、创造性性、动态态性、复复杂性等等特征。一般来来说,人人力资源源价值无无外乎人人力资源源成本价价值和人人力资源源经济价价值,所所以,可可以通过过以下方方法对人人力资源源价值进进行评估估。
5、 (一一)为企企业收益益分配提提供价值值参考。企业收收益分配配的依据据是各生生产要素素在产业业中的贡贡献大小小。人力力资源参参与企业业收益分分配的依依据是人人力资源源价值,就就是要确确定人力力资源在在企业产产出中的的贡献大大小。因因而,人人力资源源价值评评估,首首先应以以劳动与与资本在在生产中中的关系系人手,确确定其比比例关系系。从而而,在对对企业整整体创利利评估的的基础上上,以产产出途径径有效剥剥离出人人力资源源对企业业做出的的贡献作作为人力力资源的的价值。最后,在在人力资资源总体体价值中中再分配配个体和和群体之之间的价价值。 因因此,人人力资源源价值评评估的具具体方法法应采用用收益现现值法
6、。收益现现值法就就是将人人力资源源置身于于特定的的企业中中,把人人力资源源预留在在既定组组织的时时间内,为为该组织织创造的的一系列列未来收收益的现现值确定定为人力力资源价价值。 11人力力资源整整体价值值评估 假设企企业增长长率g是是固定的的,假设企企业增长长率g是是变动的的,分别别是g11、g22gn其其中,(11)R00表示企企业当年年的收益益额,一一般用现现金流量量比利润润更好。(2)rr表示折折现率,可可用企业业预期报报酬率来来确定,根根据企业业具体情情况确定定其风险险报酬率率。(3)n表示示企业的的经营年年限,如如果持续续经营时时n(4)aa表示人人力资源源的增长长率占总总增长率率的
7、比重重(根据据道格拉拉斯函数数来确定定)(5)g是企企业平均均净现金金流量增增长率,确确定方法法有:历史数数据分析析法,即即在企业业历年数数据分析析的基础础,利用用统计的的方法计计算出平平均增长长率。发展趋趋势分析析法,即即g=企企业剩余余收益中中用于再再投资的的比例xx企业净净资产利利润率。(6)kk的确定定是收益益现值法法的关健健,表示示人力资资源成本本占总投投资成本本(包括括劳动和和资本)的比重重。其中中,r11表示工工资率rkk表示利利息率是劳动动对产出出的弹性性值,是是劳动的的增长率率在总产产量的增增长率中中所占比比重。是资本本对产出出的弹性性值,是是资本的的增长率率在总产产量的增增
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