物业公司表彰通报.docx
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1、物业公司表彰通报物业公司表彰通报(精选19篇) 物业公司表彰通报 篇1 :物业公司王经理,兢兢业业工作,实实在在做人,自从王经理来自然城工作以来,以务实为原则,召开业主大会,听取业办法见,逐条记录,在最短时间内帮助业主逐项解决,得到业主一样好评。王经理并亲自走访业主家庭,问寒问暖,主动发觉问题,不辞辛苦协调解决,就像一家人一样,真正让大家体会到做为自然城业主的骄傲。在社区活动项目中,王经理得知秧歌队缺少锣鼓设施后,立刻与上级领导沟通要求,很快得到解决,使夕阳红秧歌队的老姐妹们兴奋的不得了,跳地更起劲了。自此我们老年人的生活更华蜜了,身体更健康了。这一切都得感谢物业公司的王经理,有了他信任生意会
2、蒸蒸日上,自然城的业主们会生活的更快乐。再次感谢王经理……您辛苦了!X年XX月XX日 物业公司表彰通报 篇2 致物业公司XX处:我们是X栋X-X的业主,特以此信表达我们对贵公司保安部的和保洁部的两位同志仔细负责的工作看法的最真诚的感谢之意。6月7日下午,和两位同志到我们家中进行空调过滤网清洁和电话机、门把手消毒等工作。在一个小时左右的工作时间里,他们表现得特别专业和勤勉,始终保持着亲切的微笑,一点也没有因为是供应免费服务而让这项工作的质量打折扣。其中,我们家有一台长时间都没有清洗过的空调机,里面积了许多尘垢,两位同志耐性细致,不怕脏不怕累,用了许多方法,花了许多功夫
3、才把过滤网清洗干净。工作结束后,两位同志连一杯水一点水果都婉拒了,然后悄然离开。和两位同志兢兢业业的工作看法深深感动了我们,通过他们的行为,展示了贵公司基层员工的精神风貌,也更加感受到XX地产物业始终都践行着这个质朴而真诚的经营理念。在此借这封信,再次表达我们对两位同志的感谢之意,以及平常在日常工作中接触到的每一名为我们业主供应耐性细致服务的保安员、保洁员、工程修理员、物业前台人员等等基层员工,都致上我们最真诚的感谢,希望贵公司能像善待我们业主一样,善待公司里的每一名员工,改善基层员工工作环境,提高基层员工福利待遇,增加他们的工作主动性。希望贵公司珍惜现在所拥有的这笔最珍贵的财宝和资源,让一切
4、一般员工都能获得较高的职业归属感、认同感和成就感,并始终保持这种良好的工作理念和施行状态,让我们都接着安静祥和的生活在这个暖和的XX大家庭!X年XX月XX日 物业公司表彰通报 篇3 20xx年是物业开局起步之年,一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下,为推动物业公司各项工作赐予了大力支持。同时在全体员工坚持不懈、不辞辛苦的工作中,公司内涌现出了具有团队合作精神的先进管理者和富有工作责任感、不遗余力的优秀员工。为表彰先进,树立榜样,呈现公司优秀员工的风彩,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围。经过公司综合评审确定,工程部领班袁学成荣获20xx年度"先进管理人员&quo
5、t;称号,给与奖金1200元;保安部:代立宗、冯诗佳,工程部:杨凤亮,保洁部:罗英菊、魏宗琼等5位员工荣获20xx年度"优秀员工"称号,给与奖金800元。 希望以上荣获表彰的个人,珍惜荣誉,戒骄戒躁,在工作岗位上接着保持和发扬模范带头作用。并在新的一年里接着发扬优异的成果、保持荣誉、勤勉工作、再创佳绩。同时,也希望公司全部部门和全体员工以优秀员工为榜样,兢兢业业的做好自己的本职工作,向先进管理人员和优秀员工个人学习,争当先进。学习他们爱岗敬业、遵章守纪、听从管理、团结协作的精神,学习他们真诚、求实、奉献的职业道德,学习他们脚踏实地、埋头苦干、扎实勤勉的工作作风。通过我们的不
6、懈努力,以更大的工作成果来回报集团公司领物业公司表彰确定范文导对我们的期望,为推动集团公司的发展再立新功!X年XX月XX日 物业公司表彰通报 篇4 物业公司各部门、属下各客户服务中心:为全力协作及支持君华•硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛苦、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路途进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持主动乐观、任劳任怨的工作看法,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华•硅谷样板房如期开放。上述事务反映出中山客服中心环
7、境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司探讨确定:赐予中山环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力气。此通报年月日 物业公司表彰通报 篇5 *学校领导:您好!某月某日,贵校初二学生某某某在我单位(某某单位)拾到600元现金,当时他(她)就站在在原地等,以为失主会回来拿回丢失的钱,可他没等了很久,失主都没来。因为他有急事,就只好把拾到的钱,交到了我单位的门卫手里,一再要求门卫要交到失主手中,却没留下姓名。经过门卫的努力,我们把失去
8、的钱交还到了失主手中,他是我们单位的一位职工,当时取了工资去给怀孕的老婆买点补品,东西都装好了才发觉钱不见了,回我们单位的取款机找寻的时候,被我单位门卫发觉,把钱归还了。后来我们经过多方打听,才知道了这位同学是贵校初二的某某。在这样物欲横流的时代里,一个初二学生能有如此拾金不昧的精神,实在难能珍贵,要知道600元对他来说或许是两三个月的零花钱。故此,我单位特地写此表扬信对他的这种品质给与表扬,并恳求贵校在允许的条件下能对他的行为在精神或者物质上给与表彰。同时,他能有如此表现,与贵校的教化和熏陶是分不开的,贵校能培育出这样优秀的学生,亦是我们重庆人民的傲慢,是整个教化界奇迹!顺祝工作顺当xx年x
9、月x日 物业公司表彰通报 篇6 关于对中山环境卫生部表扬的通报物业公司各部门、属下各客户服务中心:为全力协作及支持君华•硅谷样板房开放,20xx年3月7日-3月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛苦、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路途进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持主动乐观、任劳任怨的工作看法,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华•硅谷样板房如期开放。上述事务反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立
10、了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司探讨确定:赐予中山环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力气。此通报广州市管理有限公司20xx年x月x日 物业公司表彰通报 篇7 各下属分行:xx年,市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益,把发展作为硬道理的工作思路,坚持以存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范为重点,坚固树立机关为基层服务的思想,仔细组织并主动参加全行服务营销年、迎新春优质服务竞赛、保险代理业务集中
11、营销竞赛等活动,狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实,不断加大对全行各项工作的指导支持力度,恪尽职守,勤勉敬业,开拓进取,扎实工作,充分发挥了组织协调、指导督促和干脆经营等职能作用,为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用,并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型,进一步促进机关工作再上新台阶,经业绩考核和民主评比举荐,党委探讨确定,对公司业务部等X个先进单位和等62名先进个人予以表彰。希望受到表彰的单位和个人再接再厉,接着努力,为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时,号召市分行机关各部室及全体员工,要以先进单位和先进个人为榜样,主动适应新形势、新要求,求真务实,争创先
12、进,努力开创市分行机关工作新局面。20xx年x月x日(印章) 物业公司表彰通报 篇8 各部门:依据公司年度评优表彰相关指引及管理方法,同时使各团队、员工清楚知晓20xx年的激励导向和思路,并不断追求、达成业务目标,公司现已完成年度表彰方案的制定,现将详细细则、内容通知如下:一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长:2) 副组长:。 2. 执行小组 1) 成员:。 3. 办公室1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。2) 负责汇总整理各奖项举荐/申报资料,及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后,报送管理层审批。三、 团队奖 1. 业绩奖1) 评定对象:各部门。
13、 评定名额:2个。2) 入围条件:完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则: 依据部门累计总销量较同期增幅进行排名,排名第一的为获奖单位。4) 嘉奖额度:XX元/人。2. 标杆奖1) 评定对象:各部门班组。 2) 评定名额:11个。 3) 入围条件:完成累计预算干脆边际利润。3. 突破奖1) 评定对象:班组。2) 评定名额:共5名。3) 入围条件: 完成累计预算干脆边际利润。4) 评定细则: 依据入围单位的份额较同期份额增进步行排名,排名前五的为获奖单位。5) 嘉奖标准: 按/人的标准进行嘉奖。4. 改进奖(
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