《公司表彰通报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司表彰通报.docx(34页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司表彰通报公司表彰通报(精选20篇) 公司表彰通报 篇1 各位员工:本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司探讨,确定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报嘉奖,表彰他们发扬主子翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、主动进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成果。年月日 公司表彰通报 篇2 ××××××:为进一步完善公司历年来受表彰员工档案,且更精确的将员工荣誉载入公司发展史册,现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、
2、补全工作。现将有关事项通知如下:一、收集对象:集团各中心及各分公司全部员工二、收集范围:1、员工所获得的公司表彰证书;2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。三、收集方法:全部荣誉证书必需为原件电子扫描件。请各单位支配专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理,收集齐全后再统一报行政中心。四、收集时间:员工所获荣誉,是对员工工作成果的原始记录,关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视,接到通知后,务必仔细进行查漏补缺,于6月12日前将收集整理好员工获奖状况登记表报集团行政部×××处。附件:员工获奖状况登记表特此通知x年xx月xx日 公司表彰通报 篇
3、3 各部门:201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。依据201X年年度员工考核结果,各部门负责人向公司举荐21位优秀员工候选人:姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高雄伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。为了总结成果,激励先进,弘扬典型,进一步激发广阔员工的主动性和创建性。经总经理办公会评议,授予以下人员为201X年度优秀员工的光荣称号:望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更
4、好的成果。同时希望其他员工向他们学习,在工作中主动进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力气。北京*科技股份有限公司二一X年五月五日 公司表彰通报 篇4 各部门、单位:为丰富员工的业余生活,提倡主动向上的生活方式,全面加强党的建设,增加党组织的凝合力、创建力和战斗力,我司党总支开展了一系列职工文体技能竞赛活动。在党总支的细心组织下,各部门、单位的主动响应,广阔员工的热忱参加,各项活动取得了圆满胜利。依据关于开展员工文化活动的通知(某某公司20xx某号)的精神,依据竞赛结果,现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。希望受表彰的同志戒骄戒躁,再接再厉,坚持学习;希望全体职工向取得优异成果的同志
5、学习,进一步加强学习,不断增加自身的体能和技能,更好地发挥示范表率作用,为我司的各项工作作出更大贡献。附件:员工文化活动的表彰名单。20xx年x月x日 公司表彰通报 篇5 各部门:为了激励先进,再创佳绩,确定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业,忠于本职,奉献企业,团结同事, 表现优秀!受表彰员工名单附表:特此通知。x有限公司20xx年x月x日 公司表彰通报 篇6 ××××××:为进一步完善公司历年来受表彰员工档案,且更精确的将员工荣誉载入公司发展史册,现对历年来受表彰员工荣誉
6、档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下:一、收集对象:集团各中心及各分公司全部员工二、收集范围:1、员工所获得的公司表彰证书;2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。三、收集方法:全部荣誉证书必需为原件电子扫描件。请各单位支配专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理,收集齐全后再统一报行政中心。四、收集时间:员工所获荣誉,是对员工工作成果的原始记录,关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视,接到通知后,务必仔细进行查漏补缺,于6月12日前将收集整理好员工获奖状况登记表报集团行政部×××处。附件:员工获奖状况登记表特此通知x年xx月xx
7、日 公司表彰通报 篇7 公司各部门、各项目部:为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品德、对公司的贡献、工作实力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评比出了20xx年度优秀员工,并对评比出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的嘉奖。20xx年度优秀员工是:。【以上排名依次不分先后】。望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。X有限公司二XX年X月X日 公司表彰通报 篇8 刚刚的20xx年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来,面对原煤涨价、焦炭价格持
8、续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素,全体干部职工团结,同心同德,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成果的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。激励先进,典型,激发干部职工在逆境中奋勇向前的热忱,全公司整体工作再上新台阶,经公司确定,对20xx年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰嘉奖:一、先进集体3个(排名不分):+处嘉奖奖牌一块,奖金600元。二、优秀班集体6个(排名不分):+班嘉奖奖牌一块,(更多精彩文章来自秘书不求人)奖金500元。三、劳动模范3名(排名不分)。人员名单公司希望受表彰的先进集体和先进个人要虚心谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创
9、佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的阅历,胸怀全局,勇于革新,工作,埋头苦干,不计得失,勤于动脑,敢于,以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识,为+公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗!XX公司二XX年三月十五日 公司表彰通报 篇9 各部门:201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。依据201X年年度员工考核结果,各部门负责人向公司举荐21位优秀员工候选人:姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明
10、彥芳、高雄伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。为了总结成果,激励先进,弘扬典型,进一步激发广阔员工的主动性和创建性。经总经理办公会评议,授予以下人员为201X年度优秀员工的光荣称号:东北事业部:姜峰西北事业部:张振华山东事业部:李峰研发中心:李东生产部:梁振智计量调试部:高雄伟节能工程公司:李晓萌、李爽、李征职能部门:徐军望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成果。同时希望其他员工向他们学习,在工作中主动进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力气。北京*科技股份有限公司二一X年五月五日 公司表彰通报 篇10 各部门:依据公司年度评优
11、表彰相关指引及管理方法,同时使各团队、员工清楚知晓20xx年的激励导向和思路,并不断追求、达成业务目标,公司现已完成年度表彰方案的制定,现将详细细则、内容通知如下:一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长:2) 副组长:。 2. 执行小组 1) 成员:。 3. 办公室1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。2) 负责汇总整理各奖项举荐/申报资料,及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后,报送管理层审批。三、 团队奖 1. 业绩奖1) 评定对象:各部门。 评定名额:2个。2) 入围条件:完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则:依据部门累计
12、总销量较同期增幅进行排名,排名第一的为获奖单位。4) 嘉奖额度:XX元/人。2. 标杆奖1) 评定对象:各部门班组。 2) 评定名额:11个。 3) 入围条件:完成累计预算干脆边际利润。3. 突破奖1) 评定对象:班组。2) 评定名额:共5名。3) 入围条件:完成累计预算干脆边际利润。4) 评定细则:依据入围单位的份额较同期份额增进步行排名,排名前五的为获奖单位。5) 嘉奖标准: 按/人的标准进行嘉奖。4. 改进奖(区域奖项)1) 评定名额:共1名。2) 入围条件:完成累计预算干脆边际利润。3) 评定细则:入围的班组,依据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为获奖单位。4)
13、 嘉奖标准:/人的标准嘉奖。5. 改进奖1) 评定对象:职能部。2) 评定名额:共1名。3) 入围条件:完成累计预算销售边际利润。4) 嘉奖标准:按/人的标准嘉奖。6. 业务规范奖1) 评定对象:财务部。2) 评定名额:共1名。3) 评定细则:由公司制定评定细则,将最终评定的结果报评优委员会审核确认。4) 嘉奖标准:/人的标准嘉奖。特此通知!x年xx月xx日 公司表彰通报 篇11 各部门:201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。依据201X年年度员工考核结果,各部
14、门负责人向公司举荐21位优秀员工候选人:为了总结成果,激励先进,弘扬典型,进一步激发广阔员工的主动性和创建性。经总经理办公会评议,授予以下人员为201X年度优秀员工的光荣称号:望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成果。同时希望其他员工向他们学习,在工作中主动进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力气。北京*科技股份有限公司二一X年五月五日 公司表彰通报 篇12 各基层单位:xx年,全市各级工会组织在市委和上级工会的正确领导下,坚固树立和落实科学发展观,仔细实行中国职工保险互助会确定的方针、目标和任务,广泛深化开展与职工疾病、伤残和意外损害等有关的职工互助保险业务,为增加职
15、工抵挡风险实力作出了主动的贡献,工作中涌现出一大批职工互助保险工作先进集体和先进个人。为总结工作,激励先进,进一步推动我市职工互助保险工作迈上新台阶,市总工会确定对在xx年度职工互助保险工作中做出优异成果的先进工会和先进个人进行表彰,授予市直机关工委工会等42个系统工会为职工互助保险工作先进系统工会称号;授予第一中学工会等34个基层工会为职工互助保险工作先进基层工会称号;授予等57名工会干部为职工互助保险工作先进个人称号。希望受表彰的先进工会、先进个人发扬成果,再接再厉,接着为我市职工互助保险工作的广泛深化开展做出新的贡献!xx年xx月xx日 公司表彰通报 篇13 20xx年是我公司实现稳健发
16、展的重要一年,x x营销区部根据市公司的统一要求和部署,加强队伍建设,完善管理体系,努力开拓市场,全年共实现新单期交保费2114万元,趸交保费1378万元,意外险保费206万元,区部提前两个月达成意外险目标,实现了业务规模和团队人力的稳定,促进了业务的持续、健康发展。全部这些成果都凝合了区部各级管理人员和全体营销伙伴的心血和汗水。为了表彰在20xx年做出突出贡献的营销伙伴,进一步激励销售队伍的士气,特对优秀团队和伙伴进行表彰嘉奖。一、团队嘉奖:依据xx年初工作会精神,对超额完成全年期交保费目标的精诚部、群英部、精英部、精锐部等四个销售团队赐予xx年度优秀团队荣誉奖杯。对达成年初保费目标的等9个
17、处组赐予xx年度荣誉处组称号,颁发锦旗。二、精英俱乐部嘉奖:依据十三区部xx年度精英俱乐部章程,对等十五位伙伴授予20xx年度精英俱乐部会员称号;对授予20xx年度精英俱乐部特别贡献会员称号。精英俱乐部会员获得区部颁发的荣誉证书,全年享有精英俱乐部会员权益。三、明星嘉奖:依据区部战略规划,对20xx年度保费第一的伙伴颁发20xx年贡献最大的人荣誉证书,对xx年度件数第一的伙伴颁发xx年最勤奋的人荣誉证书;对xx年度收入第一的伙伴颁发20xx年最富有的人荣誉证书。依据区部关于开展20xx人人达标,争作明星活动的通知精神,对伙伴授予xx年度超级展业高手称号,对等十位伙伴授予20xx年度十大展业高手
18、称号,颁发证书,嘉奖每位伙伴西服一套。对伙伴授予金星业务员称号,颁发金星业务员荣誉奖牌和奖章。对等九伙伴授予银星业务员称号,颁发银星业务员荣誉奖牌和奖章。对等六位伙伴授予短险销售先锋奖,颁发证书和奖章。四、新人嘉奖:依据区部战略规划,对20xx年度入司且保费排名前列的等十人,授予 20xx年度最佳新人荣誉称号,颁发荣誉证书和奖章。五、优秀组训、讲师嘉奖:在xx年度市公司和区部的员工评比中,我区部组训被评为市公司优秀组训;组训被评为市公司先进个人;讲师被评为十三区部优秀讲师。将向他们颁发证书。希望区部全体伙伴向以上获得表彰的优秀团队和业务伙伴学习,学习他们敬业爱司、拼搏奉献、不断超越的精神,并以
19、他们为榜样,爱岗敬业,勤奋努力,不断提高专业水平,为公司可持续发展做出更大贡献!营销区部二零xx年一月二十六日 公司表彰通报 篇14 公司各部门、各项目部:为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品德、对公司的贡献、工作实力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评比出了20xx年度优秀员工,并对评比出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的嘉奖。20xx年度优秀员工是:。【以上排名依次不分先后】。望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。X有限公司二XX年X月X日 公司表彰通报 篇15
20、:物业公司王经理,兢兢业业工作,实实在在做人,自从王经理来自然城工作以来,以务实为原则,召开业主大会,听取业办法见,逐条记录,在最短时间内帮助业主逐项解决,得到业主一样好评。王经理并亲自走访业主家庭,问寒问暖,主动发觉问题,不辞辛苦协调解决,就像一家人一样,真正让大家体会到做为自然城业主的骄傲。在社区活动项目中,王经理得知秧歌队缺少锣鼓设施后,立刻与上级领导沟通要求,很快得到解决,使夕阳红秧歌队的老姐妹们兴奋的不得了,跳地更起劲了。自此我们老年人的生活更华蜜了,身体更健康了。这一切都得感谢物业公司的王经理,有了他信任生意会蒸蒸日上,自然城的业主们会生活的更快乐。再次感谢王经理…&
21、hellip;您辛苦了!X年XX月XX日 公司表彰通报 篇16 各部门:依据公司年度评优表彰相关指引及管理方法,同时使各团队、员工清楚知晓20xx年的激励导向和思路,并不断追求、达成业务目标,公司现已完成年度表彰方案的制定,现将详细细则、内容通知如下:一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长:2) 副组长:。 2. 执行小组 1) 成员:。 3. 办公室1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。2) 负责汇总整理各奖项举荐/申报资料,及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后,报送管理层审批。三、 团队奖 1. 业绩奖1) 评定对象:各部门。 评定
22、名额:2个。2) 入围条件:完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则: 依据部门累计总销量较同期增幅进行排名,排名第一的为获奖单位。4) 嘉奖额度:XX元/人。2. 标杆奖1) 评定对象:各部门班组。 2) 评定名额:11个。 3) 入围条件:完成累计预算干脆边际利润。3. 突破奖1) 评定对象:班组。2) 评定名额:共5名。3) 入围条件: 完成累计预算干脆边际利润。4) 评定细则: 依据入围单位的份额较同期份额增进步行排名,排名前五的为获奖单位。5) 嘉奖标准: 按/人的标准进行嘉奖。4. 改进奖(区域奖项)1) 评定名
23、额:共1名。2) 入围条件: 完成累计预算干脆边际利润。3) 评定细则:入围的班组,依据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为获奖单位。4) 嘉奖标准:/人的标准嘉奖。5. 改进奖1) 评定对象:职能部。2) 评定名额:共1名。3) 入围条件: 完成累计预算销售边际利润。 累计总销量较同期增幅排名前三。4) 嘉奖标准:按/人的标准嘉奖。6. 业务规范奖1) 评定对象:财务部。2) 评定名额:共1名。3) 评定细则:由公司制定评定细则,将最终评定的结果报评优委员会审核确认。4) 嘉奖标准:/人的标准嘉奖。特此通知!x年xx月xx日 公司表彰通报
24、 篇17 致物业公司XX处:我们是X栋X-X的业主,特以此信表达我们对贵公司保安部的和保洁部的两位同志仔细负责的工作看法的最真诚的感谢之意。6月7日下午,和两位同志到我们家中进行空调过滤网清洁和电话机、门把手消毒等工作。在一个小时左右的工作时间里,他们表现得特别专业和勤勉,始终保持着亲切的微笑,一点也没有因为是供应免费服务而让这项工作的质量打折扣。其中,我们家有一台长时间都没有清洗过的空调机,里面积了许多尘垢,两位同志耐性细致,不怕脏不怕累,用了许多方法,花了许多功夫才把过滤网清洗干净。工作结束后,两位同志连一杯水一点水果都婉拒了,然后悄然离开。和两位同志兢兢业业的工作看法深深感动了我们,通过
25、他们的行为,展示了贵公司基层员工的精神风貌,也更加感受到XX地产物业始终都践行着这个质朴而真诚的经营理念。在此借这封信,再次表达我们对两位同志的感谢之意,以及平常在日常工作中接触到的每一名为我们业主供应耐性细致服务的保安员、保洁员、工程修理员、物业前台人员等等基层员工,都致上我们最真诚的感谢,希望贵公司能像善待我们业主一样,善待公司里的每一名员工,改善基层员工工作环境,提高基层员工福利待遇,增加他们的工作主动性。希望贵公司珍惜现在所拥有的这笔最珍贵的财宝和资源,让一切一般员工都能获得较高的职业归属感、认同感和成就感,并始终保持这种良好的工作理念和施行状态,让我们都接着安静祥和的生活在这个暖和的
26、XX大家庭!X年XX月XX日 公司表彰通报 篇18 20xx年是物业开局起步之年,一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下,为推动物业公司各项工作赐予了大力支持。同时在全体员工坚持不懈、不辞辛苦的工作中,公司内涌现出了具有团队合作精神的先进管理者和富有工作责任感、不遗余力的优秀员工。为表彰先进,树立榜样,呈现公司优秀员工的风彩,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围。经过公司综合评审确定,工程部领班袁学成荣获20xx年度"先进管理人员"称号,给与奖金1200元;保安部:代立宗、冯诗佳,工程部:杨凤亮,保洁部:罗英菊、魏宗琼等5位员工荣获20xx年度"
27、优秀员工"称号,给与奖金800元。 希望以上荣获表彰的个人,珍惜荣誉,戒骄戒躁,在工作岗位上接着保持和发扬模范带头作用。并在新的一年里接着发扬优异的成果、保持荣誉、勤勉工作、再创佳绩。同时,也希望公司全部部门和全体员工以优秀员工为榜样,兢兢业业的做好自己的本职工作,向先进管理人员和优秀员工个人学习,争当先进。学习他们爱岗敬业、遵章守纪、听从管理、团结协作的精神,学习他们真诚、求实、奉献的职业道德,学习他们脚踏实地、埋头苦干、扎实勤勉的工作作风。通过我们的不懈努力,以更大的工作成果来回报集团公司领物业公司表彰确定范文导对我们的期望,为推动集团公司的发展再立新功!X年XX月XX日 公司表
28、彰通报 篇19 各下属分行:xx年,市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益,把发展作为硬道理的工作思路,坚持以存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范为重点,坚固树立机关为基层服务的思想,仔细组织并主动参加全行服务营销年、迎新春优质服务竞赛、保险代理业务集中营销竞赛等活动,狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实,不断加大对全行各项工作的指导支持力度,恪尽职守,勤勉敬业,开拓进取,扎实工作,充分发挥了组织协调、指导督促和干脆经营等职能作用,为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用,并涌现出了一
29、批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型,进一步促进机关工作再上新台阶,经业绩考核和民主评比举荐,党委探讨确定,对公司业务部等X个先进单位和等62名先进个人予以表彰。希望受到表彰的单位和个人再接再厉,接着努力,为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时,号召市分行机关各部室及全体员工,要以先进单位和先进个人为榜样,主动适应新形势、新要求,求真务实,争创先进,努力开创市分行机关工作新局面。20xx年x月x日(印章) 公司表彰通报 篇20 物业公司各部门、属下各客户服务中心:为全力协作及支持君华•硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛苦、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路途进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持主动乐观、任劳任怨的工作看法,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华•硅谷样板房如期开放。上述事务反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司探讨确定:赐予中山环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力气。此通报x年xx月xx日
限制150内