2023年危险化学品管理条例.docx
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1、2023年危险化学品管理条例 法律是一系列的规则,通常需要经由一套制度来落实。但在不同的地方,法律体系会以不同的方式来阐述人们的法律权利与义务。怎样写公司管理条例?下面我给大家带来公司管理条例5篇,仅供参考,希望大家喜欢! 公司管理条例 篇1 第一节餐厅日常工作管理制度 一、遵守工作纪律,按时上半下班,不迟到、不早退。 二、工作中不准嬉笑打闹,不准干私活、吃零食、看电视、玩手机。 三、按规定着装,保持良好形象。 四、不打骂顾客,不与客人发生争吵。 五、按规定用员工餐,不准偷吃、偷拿店内的食品或成品。 六、服务中做到“三轻”动作轻、说话轻、走路轻、“四勤”眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。 七、休事假或公
2、休要提前请假,按企业规章制度执行。 八、爱护企业设施、工具以及物品,人为损坏,照价赔偿。 九、落实每日例会制度,对工作进行总结。 第二节餐厅个人卫生管理制度 一、工作时不佩戴夸张首饰和各种饰品,淡妆上岗。 二、上班前不准吃异味食品,如:葱、蒜,不准喝含酒精饮料。 三、餐厅从业人员必须有本人健康证明,持证上岗。 四、工作前要洗手,不留长指甲始终保持手部清洁。 五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子、挖耳屎等不雅动作。 六、按企业规定着装,制服必须干净整洁,无污渍。 第三节餐具卫生管理制度 一、员工不准私自使用餐厅客用餐具。 二、餐具做到干净、卫生,无手印、水渍、菜渍、灰尘。 三、消毒柜内不得存
3、放个人餐具、物品。 四、餐具清洁后必须消毒处理。 五、经常检查餐具的完整状况,要及时更换残损餐具。 第四节餐厅设施设备保养管理制度 一、餐厅的设施、设备要定期保养。 二、餐厅定时清洗空调滤网。 三、调节设备开关时,避免用力太猛,造成损坏。 四、保温台、冰箱换水要先关电源,再进行清理。 五、厨房设施、设备出现异常情况及时报告。 第五节后厨日常工作管理制度 一、检查设施设备以及工具使用情况,发现异常情况及时向上级汇报。 二、岗位操作按企业要求标准规范,保证产品质量。 三、落实企业各项安全防范制度,保证餐厅的设施、设备食品原料的安全。 四、值班期间保管好企业所有物品,严禁闲杂人员进入餐厅重要区域。
4、五、爱护公物,不随便乱吃后厨成品及原料。 六、严格遵守企业规章制度以及行为规范,有事提前一天请假。 公司管理条例 篇2 一、员工本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。尊重上级,不得越级打小报告,有何正确的建议或想法,书写文字报告于上级部门,公司将作出合理的回复! 二、服从分配、服从管理、不得损毁公司形象透露公司机密! 三、上班不得迟到,早退,矿工,上岗时不得嬉笑打闹,赌博喝酒,睡觉而影响本店形象! 四、员工工作实行轮牌制,不得抢牌,挑牌,跳牌,更不准拒客,挑客! 五、员工工作操作必须按照技术流程完成,不得偷工减料! 六、工作时接听私人电话不得超过一分钟,卫生实行区域包干制,必须做到
5、整洁清爽! 七、认真听取每位客户的建议和投诉,损坏公司财务者照价赔偿,偷盗店里财物者交于公安部门处理! 八、员工服务态度 热情接待每位客户(您好!欢迎光临!请!)做好积极,主动,热情,微笑服务! 了解各产品的性能向客户合理的介绍 (工作中不好意思!请稍等!对不起!走路轻,说话轻)! 工作后对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务提出宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临! 九、员工奖罚规定: 全勤奖励50元,迟到,早退每分钟扣罚0.5元,旷工一天扣80元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当天基本工资加10元,未经批准按旷工处理,病假扣除当日工资。 卫生区域不清洁扣罚5元/次,工作后未整理干净扣罚5元
6、/次! 上岗时不得嬉笑打闹,睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次! 必须服从分配,服从管理,违者扣罚30/次,私下使用店里产品者扣罚30/次 十、入职要求 到店里应聘入职人员必须向店里出示有效身份证复印件一份! 必须遵守本公司规章制度! 十一、辞职条件 员工合同期满后方可离职,离职将发放所有工资和培训费! 未满合同期如需离职者必须提前3个月交辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资,培训费将予以扣除,而做为违约金! 没签合同员工离职必须提前一个月提交辞职申请,经批准后方可离职,给结算工资和押金! 十二、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下 连续旷工3次/月! 拒客5次/月
7、! 泄露店里机密3次/月! 偷盗店里财物! 工作时间:早08:30晚10:00! 工作餐:中午、晚上。 薪资:底薪+提成! 公司管理条例 篇3 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 第二条形象规范 (一)着装、举止 1.着装:整洁、大方、得体 1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象,原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,服装正规、整洁、完好、协调、悦目。 2)着装最好上下相配、平整,符合时节。 3)女员工可化淡妆,工作时
8、间不能当众化妆,勿戴过多饰品;领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。 4)鞋、袜保持干净、卫生,在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。 2.举止:文雅、礼貌、精神 1)遵守考勤制度,准时上班、下班,不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人,填报请假单。 2)上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满,乐观进取。 3)对待上司要尊重,对待同事要热情,处理工作保持头脑冷静,提倡微笑待人,微笑服务。 4)开诚布公,坦诚待人,平等尊重,团结协作,不将个人喜好带进工作中,不拉帮结派、党同伐异。 5)热情接待每一位客人,不以貌取人,不盛气凌人,与客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动端茶道歉。
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- 2023 危险 化学品 管理条例
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