2023年【管理的本质是】论管理的本质.docx
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1、2023年【管理的本质是】论管理的本质一、历史上的管理概念的认识。当我们谈起管理哲学的时候, 一个重要的前提需要弄清楚,那就是什么是管理。 每一个组织都需要管理,人们经常提到管理的概念,但在此定义上并未取得一致的认识。 而管理往往具是具体的历史的一个概念, 因此不同时期的学者对管理的概念的认识也有所不同,但我们说起管理的本质,正是要在这众多的概念当中,达到一个最一般的抽象,即达到对管理的本质的认识。 也正如马克思说的:最一般的抽象总产生在最丰富的具体发展的地方,在那里,一种东西为许多东西所共有,为一切所共有。 在历史上,例如泰罗认为:管理就是确切地了解你希望工人干些什么,然后设法使他们用最好、
2、最节约的方法完成它。 法国的学者法约尔认为:管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。 美国的学者亨利。西斯克认为:管理的定义可以这样来表述:管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作的诸过程来协调所有的资源,以便达到既定的目标。 美国的管理学家小詹姆斯。H. 唐纳利等人认为:就是一个或更多的人来协调他人的活动, 以便收到单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。 美国的学者弗里蒙特。E.卡斯特和詹姆斯。E.罗森茨维克对管理的定义是:管理是计划、组织、控制等活动的过程。 管理者可以将人、机器、材料、金钱、时间、场地等各种资源转变成一个有用的企业。 从根本上说,管理就是将上述这些互不相关
3、的资源组合成一个达到目标的总系统的过程。 纵观这些概念, 我们可以看出各个时期的概念虽然说不同,但有两点是相同的。 第一,都把它当成一个有人的目的参与其中的活动,是为人的实践活动服务的。 第二,这里有一个管理必要性的问题,一个资源的问题,因此我们可以看出管理之所以需要是因为资源的稀缺性。 这也正如我们的经济学存在的必要性一样,都只是因为资源的稀缺才有其本身的存在价值。二、管理的本质关系。具体科学与哲学的区别就在于对事物的追问上,哲学所追问的始终是事物本身那个第一性的和终极的根据, 也就是管理的本质。 同样,管理科学和管理哲学的区别也是在这里。 在管理学当中我们可以把管理称之为一种协调他人活动的
4、活动。 两个物之间建立关系的时候,他们之间同时也在分离着、区别着,也正是:当我和他发生关系的时候,我和他也在分离着,但因为这个他不是一个一般的他而是‘我’的他,所以我和他的这种分离也不是什么分离而是对我的关系了。 这也是关系的辩证法,同时也是关系的两难困境。为什么要这么说呢?因为当我和他建立关系的时候,我的目的是要把我和他紧密的联系在一起,从而达到不分彼此,但是也正因为这个关系,我和他就是因为这个关系而必须分出个彼此来, 这就造成了我们面对关系不得不进行两难抉择。因此,管理者在管理中不可避免地要遇到这个关系的两难抉择。 那我们应该怎样来解决这个两难抉择呢? 也正是对这个
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