2023年企业文化的涵义及特征概述.docx
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1、2023年企业文化的涵义及特征概述 1.1 企业文化的涵义 随着市场经济的不断发展,企业文化作为一种新的管理理论和方法得到了国内外企业界的普遍认同。人们从不同的角度给企业文化下定义,可谓仁者见仁、智者见智。在此,笔者认为,企业文化是指企业组织在长期的生产经营管理实践过程中,通过企业领导者主动倡导、精心培育、灌输而形成的并为全体成员共同遵守和奉行,具有本企业特色的价值观念、道德规范、企业精神、基本信念和行为准则。 企业文化具有双重含义,一方面,它是一种文化现象;另一方面,它是一种管理思想。前者体现一种以人为本的企业哲学,后者体现一种管理中的制度文化,我们可以从以下几个方面来理解: 1.1.1 企
2、业文化是现代管理理论的新发展( 毕业论文参考网收集整理论文) 它既克服了所谓“经济人”的假设弊端,也避免了“社会人”的假设片面性,把企业当做一个人格化的活的机体,把管理当做“一种文化和一种价值观及信念的系统”,从而顺应了新技术革命以来企业管理人文化的趋势。它使人们注意到经济行为与文化现象之间存在的必然联系。 1.1.2 企业文化是一种管理哲学 企业文化是一种新型的管理理论,但它又不同于一般的管理科学,而是管理理论的最高层次管理哲学。它回答的不是企业管理中某个具体问题如何解决,而是企业是什么,企业应该有什么样的基本信念、价值观、道德规范等重大问题。 1.1.3 企业文化是一种亚文化即一种特殊的组
3、织文化 一定的企业文化是在一定的民族文化氛围中形成,但它又不同于民族文化,而是一种亚文化,即既带有本民族特点又带有本企业特点的组织文化。任何企业都有自己特殊的传统和环境,都会形成自己特有的价值观念、思维方式和行为方式,形成具有自己的组织文化。 1.1.4 企业文化是一种“合金文化” 任何企业都不是一个封闭的组织,而是一个开放的系统。它的组织文化的形成,不仅要受到本国传统文化的影响,而且要受到国外的民族文化的影响。因此,任何先进的企业文化,都是博采东西南北之所长,吸取古今中外之精华的“合金文化” 1。 1.2 企业文化的特征 企业文化作为一种新的管理理论与方法,除了具有一般社会文化的特征外,其主
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