水泥厂员工手册全厂规程职责151107.doc
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.员工手册企业文化一、巨日水水泥发展规规划目标 l、总体体发展规划划方针:立立足水泥、进进步做大做做强企业;面向市场、积积极探索发发展新路子子。2、规划目目标:立足足水泥、跨跨省发展、建建立基地、多多点布置、规避风险、稳稳步壮大,力力争实现2000万吨,销售收入550亿元,进进入全国水水泥行业10强之列。二、企业精精神:团结结、创新、求实实、奉献“团结、创创新、求实实、奉献”是巨日人的行行为准则和和自觉行为为,是巨日日人统一思想,凝聚聚人心,鼓鼓舞士气、激激发
2、斗志、为为实现巨日日水泥“由小变大大、由强变变优”而拼搏奋奋斗的精神神动力。 团团结:就是是力量。齐齐心协力,众众志成城,克克服困难,奋奋发向上,共共同创造美美好未来。 创创新:开拓拓进取,争争创一流。包包涵企业体体制创新,管管理创新,技技术刨新,产产品创新,不断创新,永不满足。 求求实:扎实实勤奋,实实事求是。夯夯实基础求求发展,脚脚踏实地抓抓经营;扎扎扎实实干干工作,精精细务实出出精品:真真抓实干显显效益,诚诚信实在塑塑人格。 奉奉献:一种种公而无私私的崇高境境界。我们们忠于职守守,尽已所所能、兢兢兢业业、不不计个人得得失,一切以社社会、企业业发展为重重。三、巨日经经营方针: 融融科技精华
3、华 创一流产产品四、人才理理念:具有有事业、敢敢于挑战的的人是人才才:诚信敬敬业、务实实创新、不不断进步,追追求卓越的的员工是公公司最大的的财富。 公公正、公平平、公开的的人才竞聘聘机制是创创造人才脱脱颖而出的的发展平台台,培育是是公司的责责任和义务务,也是员员工最大的的福利;融融入企业立立化是巨日日员工的基基本素养。 五、管理理理念:产产品质量是是我们尊严严与价值的的体现。 我我们追求的的是:零缺陷陷的质量管管理目标,以以科技为先先导,实行行全流程、全全员参加的的质量管理理,以完美美无缺的产产品赢得市市场。 六、市场场理念:始始终如一的的顾客导向向,优质稳稳定的水泥泥产品。 以以市场需求求为
4、出发点点,诚信地地为客户生生产优质稳稳定的产品品,包括产产品的生产产、制造和和售前售后后服务。 七、服务务理念:全全方位的服服务体系,全全力以赴地服服务于用户户。公司通过扎扎实的工作作超越用户户期望,令令顾客满意意。建立主主动型、扁扁平型、直直通型的服服务体系,坚坚实不移地地履行对用用户的服务务承诺,寻寻求使客户户增加满意意的方法。总经理:ffff目 录一、员工管管理条例: 1、总总则 2、员员工守则 3、员员工权利和和义务 4、劳劳动纪律 5、作作息时间 6、考考勤制度 7、请请假制度 8、会会议纪律 9、员员工奖励条条件和办法法 10、违违反劳动纪纪律、安全全生产和质质量管理处处罚规定 1
5、1、员员工辞职、辞辞退、开除除管理规定定 12、交交接班管理理制度二、各级岗岗位职责 1、总总经理职责责2、经营副副总职责3、生产副副总职责 4、总总经办职责责 5、财财务科职责责 6、供供应科职责责 7、销销售科职责责、 8、设设备动力科科职责 9、计计量科职责责 10、化化验室主任任职责 Il、工工艺员职责责 12、化化验室统计计员职责 13、生生产控制组组职责 14、物物理检验组组职责 15、化化验分析组组职责 16、车车间主任职职责 17、班班组长职责责18、机修修、电气组组长职责 19、巡巡检组长职职责 20、中中控操作员员职责 21、机机修工、电电工职责22、巡检检工通用职职责 2
6、33、生料局局控员职责责 224、铲车记记帐员职责责 225、生料破破碎工职责责 226、石灰石石破碎机巡巡检工职责责 227、预均化化库巡检工工职责 228、粘土破破碎机巡检检工职责 229、进料(煤、铁粉粉、铁渣)皮带机巡巡检工职责责 330、进料(粘土)皮带机巡巡检工职责责 33l、调配库库底巡检工工职责 332、磨房巡巡检工职责责 334、熟料巡巡检工职责责 335、煤磨巡巡检工职责责 336、混合材材烘干破碎碎巡检工职职责 337、配料巡巡检工职责责 338、水泥磨机机巡检工职职责 339、库顶巡巡检工职责责 440、包装车车间电控工工职责 441、包装车车间巡检工工职责 442、装
7、车组组职责三、安全生生产管理制制度 11、安全生生产守则 22、设备安安全管理规规定 33、电力安安全管理规规程 44、消防安安全管理规规定 55、机修通通用规定 66、停、送送电规定 77、开、停停机程序 88、员工“三不伤害”防护卡 99、临时检检修和交叉叉作业安全全规程四、通用工工种、主机机设备安全全操作规程程 ll、巡检工工安全操作作规程 22、电工安安全操作规规程 33、钳工安安全操作规规程 44、焊工安安全操作规规程 55、高处作作业(2米以上)安全操作作规程6、清仓(库)安全操作作规程7、库顶安安全操作规规程8、破碎岗岗位安全操操作规程9、胶带输输送机安全全操作规程程10、螺旋旋
8、绞刀安全全操作规程程11、提升升机安全操操作规程12、空气气输送斜槽槽安全操作作规程13、拉链链机安全操操作规程14、袋收收尘器安全操作作规程15、电收收尘器安全全操作规程程16、大型型风机(含高温风风机)安全操作作规程17、选粉粉机安全操操作规程18、进磨磨安全操作作规程19、核子子秤安全操操作规程20、胶带带输送机操操作规程21、螺旋旋绞刀操作作规定22、拉链链机操作规规程23、提升升机操作规规程24、空气气输送斜槽槽及风机操操作规程25、电子子皮带秤操操作规程26、主减减速机操作作规程27、稀油油站操作规规程28、选粉粉机操作规规程29、袋收收尘器操作规程程30、电收收尘器操作规程程31
9、、罗茨茨风机操作作规程32、大型型排风机(含高温风风机)操作规程程33、生料料堆取料机机安全操作作规程34、煤磨磨安全操作作规定35、窑安安全操作规规程36、煤磨磨袋收尘器器检修安全全操作37、篦冷冷机安全操操作规程38、煤磨磨系统现场场安全操作作规程39、增湿湿塔安全操操作规程40、预热热器安全操操作规程4l、分解解炉安全操操作规程42、煤粉粉仓安全操操作规程43、储油油罐安全操操作规程 444、空气炮炮安全操作作规程五、生产岗岗位操作规规程(一)操作作工通用岗岗位责任制制(二)生料料车间 ll、生料车车间局控岗岗位操作规规程 22、板式喂喂料机操作作规程 33、石灰石石破碎机操操作规程 4
10、4、堆料机机操作规程程 55、取料机机操作规程程 66、粘土破破碎机操作作规程 77、生料磨磨主机操作作规程 88、粘土破破碎预均化化系统操作作规程 99、粘土入入库输送系系统操作规规程10、铁粉粉、铁渣输送系系统操作规规程11、原煤煤均化系统统操作规程程12、生料料制备系统统操作规程程(三)烧成成车间1、煤粉仓仓操作规程程2、转了秤秤操作规程程3、煤磨主主机操作规规程4、计量仓仓操作规程程5、旋风预预热器操作作规程6、分解炉炉操作规程程7、空气炮炮操作规程程、8、增湿塔塔操作规程程9、回转窑窑操作规程程10、液压压挡轮操作作规程11、燃烧烧器(喷煤管)操作规程程12、篦冷冷机操作规规程13、
11、熟料料破碎机操操作规程14、熟料料斜拉链操操作规程l5、煤粉粉制备系统统操作规程程16、熟料料烧成系统统操作规程程(四)成品品车间l、破碎机机操作规程程2、烘干机机操作规程程3、烘干沸沸腾炉操作作规程4、水泥磨磨机操作规规程5、水泥粉粉磨系统操操作规程6、散装岗岗位操作规规程7、电振筛筛操作规程程8、包装机机操作规程程9、包装系系统操作规规程员工管理条条倒第一章 总 则 第第一条为保障障企业的正正常生产和和发展,明明确员工的的权利和义义务,充分分发挥和调调动员工的的积极性和和创造力,建建立和完善善规章制度度,促进企企业管理,提提高产品质质量和经济济效益,特特制定本条条例。 第第二条本条条例所称
12、的的员工,是是指为生产产、经营而而服务的所所有在职的的公司人员。 第第三条 凡是在企企业工作的的管理、生生产劳动所所有人员,都都必须遵守守本条例,对对违反本条条例的行为为,任何人人都有劝阻阻和举报的的权利。第二章 职工守则则 第第四条 职工守则则是职工群群众共同遵遵守的道德德规范和行行为准则。 第第五条 全公司干干部员工要要以守则为为准则,进进行自我教教育,自我我勉励,将将自己造就就成为有理理想、有道道德、有文文化、有纪纪律的员工工。 第第六条 员工守则则内容: (一)热爱祖国国、热爱共共产党、热热爱社会主主义。 (二)热爱集体体、勤俭节节约、爱护护公物、积积极参加管管理。 (三)热爱本职职、
13、学赶先先进、提高高质量、讲讲究效率。 (四)努力学习习、提高政政治、文化化、科技、业业务、水平平。 (五)遵纪守法法、廉洁奉奉公,严格格执行规章章制度。 (六)关心同事事,尊师爱爱徒,和睦睦家庭,团团结邻里。 (七)文明礼貌貌,整洁卫卫生,讲究究社会公德德。 (八)扶植正气气,抵制歪歪风,拒腐腐蚀,永不不沾。第三章 员工的权权利和义务务 第第七条员工的的主要权利利有: (一)参加生产产劳动,按按照劳动的的数量和质质量领取合合理的劳动动报酬的权权利; (二)在国家的的法律规定定时间内进进行劳动,工工作和休息息、休假的的权利; (三)在企业生生产劳动过过程中要求求保障安全全和卫生的的权利; (四)
14、按照企业业生产和工工作上要求求获得学习习,进修和和提高的权权利; (五)参加管理理企业,管管理生产业业务的权利利。 第第八条员工的的主要义务务是: (一)努力学习习,不断提提高政治觉觉悟和文化化、科技、生生产业务水水平。 (二)积极参加加生产劳动动和工作、按按时、按量量、按质完成生生产和工作作任务。 (三)遵守国家家政策、法法律、法规规和企业的的各项规章章制度,保保守企业机机密。 (四)服从公司司领导和车车间、科室室干部的指指挥和调动动。 (五)在交接班班时,把工作交交待清楚。 (六)保持工作作区域和设设备的整浩浩,维护好好设备和工工具。 (七)爱护集体体财产,维维护生产工工作和社会会秩序,维
15、维护社会治治安,同坏坏人坏事作作斗争。 (八)节约使用用原材料、煤、电电、水、反反对铺张浪浪费。 (九)诚实规矩矩、实事求求是、不弄弄虚作假。第四章 劳动纪律律 第第九条劳动纪纪律是根据据国家和上上级政府颁颁布的有关法法律,结合合本公司实实际所制订订。 第第十条本劳劳动纪律是是全公司干干部职工所所必须自觉觉遵守的劳劳动规则和和秩序。 第第十一条劳动纪纪律主要包包括以下四四个方面: (一)组织纪律律: (二)生产技术术纪律; (三)工时纪律律; (四)安全保卫卫纪律、 第第十二条组组织纪律 ll、坚决服服从行政命命令,听从从指挥,个个人服从组组织,下级级服从上级级。 22、对领导导分配的工工作任
16、务必必须认真执执行,不讨讨价还价,绝绝不能阳奉奉阴违。 33、领导布布置的任务务在执行中中有困难,可可以提出意意见,但未未经领导决决定之前,不不得自作主主张,自行行其是应应该发挥主主动性和积积极性,根根据计划安安排和命令令,保证按按质、按量量完成任务务 44、如公司司规定有关关在生产技技术和行政政管理上的的机密,应应保守机密密,不得私私自透露给给其他有关关单位和有有关人员。 第第十三条生产技技术纪律 ll、遵守公公司生产管管理方面的的各项规章章制度; 22、执行岗岗位责任制制; 33、严格执执行工艺规规程和技术术操作规程程; 44、严格执执行质量管管理规定,确确保产品出出厂合格率率达到“三个”
17、百分之百百。 55、严格安安全生产制制度,严防防机械设备备和质量事事故的发生生。 第第十四条工时时纪律 ll、严格遵遵守本公司司的考勤制制度,要出出满勤,干干满点。 22、按时上上下班,不迟到到,不早退退,不旷工工、有事缺缺勤或因公公出差事先先办理请假假手续,工工作时应集集中精力,确确保工作质质量。 33、在上班班时间内,不不得串岗、聚聚岗、睡岗岗、绝不能能离岗。 44、上班不不准喝洒或或酒后上班班,不准回回家就餐。 55、上班不不准看小说说,杂志或或提其它娱娱乐活动。 66、上班不不准做与生生产和工作作无关的事事情,不准准消极怠工工。7、上班不不准扰乱或或防碍他人人的工作。 88、努力完完成
18、工作任任务,降低低单位产品品的工时消消耗,提高高工作效率率。 第第十五条安全卫卫纪律1、上班必必须穿戴防防护劳保用用品。不准准穿拖鞋,穿穿背心,打打赤膊、赤赤脚,一线员工工不能穿短短裤,穿裙裙子和穿高高跟鞋上班班。 22、新进企企业员工必必须进行安安全生产的的“三级”教育:入入厂教育,车车间教育,现现场教育(班组教育)后才能上上岗。 33、严格遵遵守安全生生产制度,遵遵守机械、技技术、生产产卫生规程程,严防各各种事故的的发生,确确保安全生生产。 44、在防火火区域,严严禁吸烟和和明火作业业。第五章 作息时间间 第第十六条公司休休息日每周周一天,按国国家规定的的星期日为为公司休息息。 第第十七条
19、全公司司员工(不包括三三班制的生生产员工)都应在公公司休息日日休息,不不得私自加加班。 第第十八条公司休休息日需加班班的人员须须经各科室室负责人或或主管领导导批准同意意。补休人人员需在不不防碍其他他人工作和和本岗位工工作不忙时时进行补休休,并报主主管领导审审批。 第第十九条供销销科、开票票、收款、发发货人员和和仓库、食食堂等人员员,在不妨妨碍本职工工作的前提提下,公司司休息日可由本本科室负责责人自行调调节,但不不得由家属属或其他人人员代班。 第第二十条三三班制或二二班制的工工作人员倒倒班休息不准私自自叫人顶班班或代班休休息。 第第二十一条作息时时间 ll、科室工工作人员(指常白班班人员)上班时
20、间间:上午:8 001l:30 下午:13:3017:30 22、三班制制员工:白白班:8:0016:00 中班:16:0024:00早班(晚班班):0:008:00。 33、作息时时间如有变变动公司另行通通知。第六章 考勤制度度 第第二十二条所有员员工必须按按时上班,并并接受保卫卫科的考勤勤(刷卡)监督、考考勤(刷卡)必须由员员工本人参参加,末刷刷卡、代人人刷卡或迟迟到,早退退将按以下下规定予以以处罚。 ll、除厂部部成员以上上领导、销销售人员、驾驾驶员及食食堂员工以以外的所有有员工都必必须刷卡考考勤。 22、不得无无故不刷卡卡,无故未未刷卡以临临工计,因因公务等特特殊原因未未能刷卡,由由所
21、在部门门开具相关关证明,送送交计量科科办理考勤勤手续。 33、上下班班都必须刷刷卡,上下下班只刷一一次卡,计旷工半半天。 44、刷卡必必须本人进进行,不得得委托他人人代刷卡。 55、迟到:根据公司司上班时间间,以上班班铃响为准准,上班铃铃响后刷卡卡的为迟到到(因交通堵堵塞除外)。 66、早退:根据公司司下班时间,下下班铃响前前刷卡为早早退。 77、旷工:未办理请请假或出差差手续而擅擅自休假或或出差,上上下班只刷刷一次卡均均为旷工。第七章 请假制度度 第第二十三条全公司司干部员工工公差或私事不不上班都必必须事先办办理公差单单和私事请请假手续。 第第二十四条 公司员工依依有关规定定可享受计计划生育
22、、婚婚事、丧事事等事假,可享受的的待遇如下下: ll、计划内内生育的女女员工产假假为1个月,计计划生育外外不能享受受。 22、引产休休假20天。 33、人流休休假l0天。 44、结扎:女结扎休休假1个月;男男结扎休假假10天。 55、婚假:双方达到到结婚年龄龄(男22周岁,女20周岁)婚假3天,双方方达到晚婚婚年龄(男25周岁,女23周岁)婚假5天。 66、丧假5天(直系亲属) 休休假期间不不享受工资资奖金。 第第二十五条请假审审批手续,职职工请假由由所在车间间科室长审审批;车间间主任和科科室长请假假由分管副副总和总经经理审批;公司办成成员或副总总请假由总总经理审批批,总经理理向公司办办工作人
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