股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务8239.docx
《股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务8239.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务8239.docx(10页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、股权激励方方案设计与与实施及中中小企业创创业版上市市实务【时间地点点】 20011年88月18-21日 北京 | 20011年99月15-18日 杭州 | 2011年年10月220-233日 上海海 | 22011年年11月117-200日 深圳圳 | 22011年年12月115-188日 上海海【参加对象象】 1、企企业董事长长、总经理理、财务总总监、投融融资项目负负责人、公公司董事会会秘书、公公司上市办办公室成员员及其他中中高层管理理者;2、企企业管理咨咨询和财务务顾问公司司的中高级级管理人员员;3、投投资银行、律律师事务所所及会计师师事务所从从业人员;4、高新新区、科技技园、科技技局、上
2、市市办、投资资公司等相相关政府部部门负责人人;5、其其他有志于于从事上市市策划工作作的人士。 【费 用】 ¥90000元/人人 (含教教材、中餐餐、茶点),只只参加第一一或第二部部分的:44500元元/人 【网址链接接】 股权权激励方案案设计与实实施及中小小企业创业业版上市实实务(伍伍健康) 提示:本本课程分为为两个部分分,第一部部分为如如何设计有有效的股权权激励方案案,第二二部分为:中小企企业创业版版上市实务务,您可可以选择参参加两个主主题的学习习,也可以以选择参加加一个主题题的学习 课程特特色 11、系统全全面的培训训-本本课程涉及及了股权激激励理论、法法规、财税税、实际操操作模式等等各方
3、面内内容,并从从股权激励励方案设计计到实施都都进行了系系统而全面面的阐述。 22、实效、实实用的培训训-课课程中的股股权设计模模式、操作作模式、方方法和程序序等都是经经过各相关关企业的实实践论证过过其可行性性的,完全全是能使学学员学以致致用的,具具有很高的的学习参考考价值和很很好的实际际效果。 33、专业而而权威的培培训-主讲老师师对股权激激励进行了了十几年理理论研究与与实践,积积累了上百百家成功案案例,并参参与了很多多与此相关关的法规的的调研、制制订。运用用其深厚专专业的学术术知识和丰丰富的实践践经验可以以为学员“量体裁衣衣”,制定出出最佳的可可操作的方方案 44、实质性性的辅导-可以以依据
4、企业业的实际情情况,量身身订做有效效的股权激激励方案并并协助实施施。 55、实战的的业内专家家,带给你你的不仅仅仅是知识,更更为学员企企业提供整整套的创业业板上市的的工具与路路径,甚至至可以帮你你直接操盘盘。通过案案例分析,深深入解剖企企业成功上上市的模式式,帮助企企业解决上上市过程中中可能面临临的实际问问题,从而而降低企业业上市成本本。 66、现场咨咨询互动式式培训-课程从从头至尾一一直采用案案例研讨的的授课形式式,能现场场咨询与互互动,能让让学员真正正地学到、悟悟到、进而而能使其与与学员企业业实际有机机地联系起起来。 课程收收益 11)全方位位解读创业业板的规则则,帮助企企业理解发发行上市
5、的的各种法律律法规、证证券市场规规范运作程程序及各类类信息披露露的要求,对对自身企业业进行客观观判断。 22)针对企企业上市过过程各环节节实战讲解解的课程培培训,使学学员系统了了解将一个个中小企业业带入资本本市场,并并迅速做大大做强的基基本理论和和方法,针针对企业本本身特点,为为企业提供供整套创业业板上市的的解决方案案,帮助企企业直冲创创业板。 33)实战模模拟,全面面进行相关关辅导,历历练上市路路演历程。4)实战专专家案例分分析,帮助助企业解决决上市过程程中可能面面临的实际际问题,从从而降低企企业上市成成本。 55)为您的的企业打造造“金手铐”,有效留留住核心人人才,提高高企业核心心竞争力;
6、 66)为您的的企业打造造“金钥匙”,充分激激发员工潜潜能,促进进企业持续续发展; 77)为您的的企业打造造“金色降落落伞”,完善元元老退出等等机制; 本本课程将“手把手”教您运用用股权期权权这一独特特的“创富机器器”,为您的的企业量身身打造一幅幅诱人的“金手铐”, 并能能确保企业业股权激励励的功能发发挥,又能能将其操作作与法律风风险控制到到一个防火火墙内。 课程大大纲第一天和第第二天学习习内容:如如何设计有有效的股权权激励方案案? 众众所周知,企企业之间的的竞争实际际上就是人人才之间的的竞争。那那么,企业业要想在激激烈的市场场竞争中立立于不败之之地,都会会面临一个个现实而重重要的问题题:企业
7、需需要的人才才是否能留留住、留住住的人才是是否能发挥挥应有的作作用呢?一一般而言,要要想从根本本上解决这这个问题,企企业都需要要设计和实实施符合本本企业实际际的股权激激励方案。 上上市公司越越来越多的的采用股权权激励的的的方式进行行企业管理理,沪深两两市自今年年以来有552家公司司公布了股股权激励预预案,拟授授予的股份份高达7.06亿股股;而去年年全年仅有有17家公公司公布股股权激励预预案,拟授授予股份不不到1.55亿股。今今年以来股股权激励拟拟授予股份份比去年全全年激增了了约3700%,上市市公司推出出股权激励励的热情明明显提升。而而非上市公公司也越来来越来越倾倾向于采用用股权激励励手段来留
8、留驻公司的的核心人才才。 但但任何企业业的股权激激励方案都都需要实施施的前提条条件,而且且都需要在在落实特定定的专业过过程后,才才能获得成成功。因此此,为了帮帮助广大企企业顺利实实施成功股股权激励方方案,特开开设本课程程。【课程特点点】现场咨询询互动式培培训-课程从头头至尾一直直采用案例例研讨的授授课形式,能能现场咨询询与互动,能能让学员真真正地学到到、悟到、进进而能使其其与学员企企业实际有有机地联系系起来。66个学员一一组,每组组要通过学学习现场设设计学员股股权激励企企业方案,老老师要对每每组方案进进行点评。系统全面面的培训-本课课程涉及了了股权激励励理论、法法规、财税税、实际操操作模式等等
9、各方面内内容,并从从股权激励励方案设计计到实施都都进行了系系统而全面面的阐述。理理论与实务务操作都全全面而系统统。实效、实实用的培训训-课课程中的股股权设计模模式、操作作模式、方方法和程序序等都是经经过各相关关企业的实实践论证过过其可行性性的,完全全是能使学学员学以致致用的,具具有很高的的学习参考考价值和很很好的实际际效果。是是目前中国国唯一没有有失败咨询询案例的股股权激励设设计方法。专业而权权威的培训训-主主讲老师对对股权激励励进行了十十几年理论论研究与实实践,积累累了上百家家成功案例例,并参与与了很多与与此相关的的法规的调调研、制订订。运用其其深厚专业业的学术知知识和丰富富的实践经经验可以
10、为为学员“量体裁衣衣”,制定出出最佳的可可操作的方方案。主讲讲老师参与与了我国多多部有关股股权激励法法规(省部部级)的调调研与制订订工作。长期互动动并顾问的的培训-任何一一期的学员员都可免费费参加以后后本公司举举办的各期期相同主题题的培训,并并可长期与与老师互动动,咨询顾顾问有关实实际问题。长长期帮助客客户企业获获得成功。【课程计划划】一、股权激激励主要有有哪些模式式?模式1:期期股 -武汉期股股模式案例例分析模式2:股股票期权 -美的公司司股票期权权激励计划划案例分析析模式3:业业绩股票 -某科技技公司业绩绩股票计划划案例分析析模式4:帐帐面价值增增值权 -深圳某某电脑公司司帐面价值值增值权
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 股权 激励 方案设计 实施 中小企业 创业 上市 实务 8239
限制150内