学生绩效考核体系设计..pdf
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1、高校学生的绩效考核体系设计方案高校学生的绩效考核体系设计方案和参加竞赛等方面进行绩效管理体系设计。学校应该根据学生的日常学习、学生组织社团工作、社会实践、科研创新、集体荣誉(一)本考核办法总分 00 分,学习指标权重分为 0,学生组织社团工作权重分为10,社会实践权重分为 20,科研创新权重分为 1,集体荣誉权重分为 5,学科文体等竞赛权重分为 5%。(二)考核依据为相关教师和辅导员记录、班级日志和学校、学院教务科检查等记录学生绩效考核体系设计表格:学生绩效考核体系设计表格:评价评价项目项目条条目目项目项目分数分数严格执行大学生上课行为准则给 5 分.随意迟到早出勤率出勤率 5 5 分分退、无
2、故旷课、缺课等,此项不给分。作业完成情况作业完成情况1 1日常日常5050 分分学习学习考试成绩考试成绩 2020 分分况严重者不给分。回回答答问问题题及及讨讨论积极性论积极性 1515 分分评价评价项目项目条条目目项目项目分数分数参参加加部部门门数数量量学生学生组织组织1010 分分社团社团工作工作部门内活跃度部门内活跃度主观色彩浓厚,属于定性化考核的典型指标评价评价项目项目条目条目评价细则评价细则评价评价得分得分级别分级别分正职 2 分此项考核内容由学生的指导老师及上级表现打分,活动次数活动次数 5 5 分分担担任任部部门门职职务务参加部门数量超两个 2,参加活动次数占总活动次数 80%以
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- 学生 绩效考核 体系 设计
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