企业雇员劳动合同(合同版本).docx
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1、编号:WD-HT-0153企业雇员劳动合同(合同版本)-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方:乙方:日期:-合同系列文字均可修改-劳动合同企业雇员劳动合同(合同版本)说明:甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商签署合同,在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务,保证权利双方合法权益不受损害,如有需要可以下载修改或直接打印。公司与先生(小姐),住址 之间签字如下协议:1 .先生(小组)从一起被雇佣从事工作。根据企业 需要,该雇员可被调往企业另一部门,可以以另一种报酬形式支付工 资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。被分配其它工作、调往企 业其它部门或改变工作形式或工作时间
2、时,企业内相应的劳动报酬规 定随即适用。此后发生解雇情况时,除非法律或集体合同有明确规定, 雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。2 .劳动条件根据集体合同条款而定。人事表格为劳动合同 的组成部分之一,劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答 为前提。3 .根据工作性质将该雇员列为工资级别。实行计时工资时, 总劳动报酬(以每小时计算)如下:该工资级别中集体合同规定的计时工资DM (德国马克)集体合同范围外的补贴DM即每小时总劳动报酬DM合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 实行效率工资(计件和奖励工资)时,根据取得的劳动成果和企 业惯例确定的计件及奖励额基数
3、来计算劳动报酬。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项,可以在不考虑 本劳动合同的其它条件下随时撤回,可以用于集体合同中工资增加时 的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往,则该补贴也可回溯既往。4 .报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。非现金的 方式转到一先生(小姐)指明的帐户上。对报酬的转让及扣押非法。5 .先生(小姐)应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由 公司支配。除事先征得公司之书面同意外,不得从事第二职业。对某 一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文 字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内,从 事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与
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