雇员劳动合同.docx
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1、 雇员劳动合同雇员劳动合同1 甲方(聘用方):_ 法定代表人:_ 电话:_ 地址:_ 乙方(受聘方):_ 身份证号码:_ 电话:_ 家庭住址:_ 为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规以及甲方依法制定的规章制度规定,经双方相互考察、公平协商,全都同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款: 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。若合同履行过程中由于劳动者供应专项培训费用,对其进展专业技术培训,而与该劳动者订立协议商定效劳期的,超过固定期限局部,视为本条
2、款的变更。 (二)无固定期限,自_年_月_日起至法定情形或本合同所商定的终止条件消失时即行终止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 若乙方开头工作时间与商定时间不全都的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 _(工作地点)从事_(岗位、工种)工作。甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须听从甲方的治理和安排;乙方应按甲方确定的工作标准完成甲方指派的
3、任务;甲方依据企业经营工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责和薪酬待遇。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。并承受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条 工作时间和休息休假 (一)甲方安排乙方每日工作时间为_小时,每周工作时间为_天。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长肯定的工作时间,甲方延长乙方工作时间的,依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (二)以下状况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制: 1、发生自然灾难、事故或者因其他缘由,威逼劳动者生命安康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响
4、生产和公众利益,必需准时抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 第四条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资标准为 _元/月。(此工资已含根本工资、岗位工资、绩效工资等) (二)乙方试用期满后,甲方依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_种工资形式: 1、计时工资。转正后工资为_元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。 2、计件工资。劳动产品单价标准为_元/件。 3、其他工资形式。详细商定如下: (三)甲方在代扣代缴乙方依法应当交纳的个人所得税、社会保险费和其他费后,不迟于下个月的月底以银行信用卡或其他可行方式支付乙方的当月劳动酬劳,如遇法定节假日,发薪日
5、则相应顺延。 第五条 社会保险和福利待遇 (一)凡被我公司聘请的员工,凭本人有效合法证件,公司为其办理工伤保险;通过考核成为公司正式员工的,公司将按国家规定的比例为其缴纳养老保险金。 (二)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法制定的各项规章制度作为合同附件向乙方提前公示,签订本合同,视为乙方已阅读甲方的公示,并理解和承受甲方各项规章制度。 (二)乙方应遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的领导、治理和指挥,完成劳动任务,提高
6、职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等,直至解除本合同。 第七条 劳动合同的解除、终止、续订 (一)乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的。 2、因乙方未能在_天内供应其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘
7、前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 4、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 5、严峻失职,营私舞弊,给甲方利益造成_元(含)以上重大损害的。 6、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响达损失_元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的。 7、乙方是驾驶员的,因其自身缘由,其营运效劳的证、照被吊扣或失效_天(含)以上的.或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损_元以上的,甲方可以随时解除合同。
8、 8、乙方系特种作业人员的,因其自身缘由违章作业或造成物损_元以上事故的,除赐予经济惩罚或处格外,甲方还可以随时解除合同。 9、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 10、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 11、法律法规规定的其他情形。 (二)有以下状况之一的,乙方可以随时解除本合同: 1、甲方不根据本合同规定未准时足额向乙方支付劳动酬劳; 2、甲方违反国家有关法律、法规、侵害乙方合法权益的; 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (三)乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同,辞退乙方,但应提前_日以书面
9、形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 2、乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不听从甲方的工作安排和劳动治理的。 3、甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消逝,致使合同无法履行的。 4、甲方的生产经营发生严峻困难的。 5、依据合同其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。 (四)经双方协议解除合同的,提出解除合同的任何一方,必需提前_日书面通知对方,经对方同意前方可办理解除合同手续,否则以违约论处。 (五
10、)有以下情形之一的,本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续: 1、本合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (六)本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成全都而连续存在劳动关系的,视同合同连续,在视同连续期限_月内,双方仍未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无
11、固定期限劳动合同。 (七)签订无固定期限劳动合同的,消失法定终止条件,本合同终止。 第八条 违约责任 (一)甲乙双方任何一方违反本合同的商定,给对方造成经济损失的,应担当相应的赔偿责任。详细赔偿金额依据违约方的责任大小和给守约方造成的经济损失状况而定。 (二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中商定的事项,给甲方造成经济损失的,应当依法赔偿甲方直接经济损失,违约金,及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。情节严峻的,追究法律责任。 (三)乙方在合同期内,若未按本合同规定向甲方书面提出解除合同而自行离开甲方公司,甲方有权向乙方要求担当赔偿,赔偿金额包括直接扣除余留
12、的全部工资和因空缺岗位而暂无人替代的损失。 第九条 保密协议 (一)乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、稿件、表格等业务信息,包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬,无论是口头、书面的或是电脑文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方必需遵守保密规定,不得向外透露;并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益利,违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。 第十条 兼职条款 (一)本合同期内,乙方在_全部 / 仅限于业务一样或类似或有竞争冲突的_机构兼职;如可以,不得挤占本合同商定工作时间,影响本合同商定工作任务。同时乙方必需向甲方供应兼职单位相关信息状
13、况。违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失。 第十一条 竞业条款 (一)解除或者终止劳动合同后,乙方应把全部的有关商业隐秘的资料移交甲方,同时担当不向外泄露商业隐秘的义务,并保证在_年内不从事与甲方商业隐秘有关的工作,且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。 (二)在保密合同期内,甲方每月支付给乙方_元作为经济补偿。乙方违反竞争竞业限制商定的,除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外,还应当向甲方支付违约金,数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。 第十二条 劳动争议的处理 (一)甲方与乙方发生劳动争
14、议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的向有管辖权的人民法院提起诉讼。 (二)甲方与乙方发生劳动争议期间,不影响劳开工作关系的存续,若涉及到影响到劳开工作关系的存续,双方须妥当处理劳开工作的交接,甲方不得有恶意处分、惩处乙方行为,乙方不得有有意损害企业行为。 第十三条 其他事项 乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部,乙方无权进展商业处理。 第十四条 附则 (一)劳动合同一式_份,甲、乙双方各执_份,具有同等法律效力。 (二)甲方的规章制度(包括但不限于员工手
15、册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件,其效力与合同条款同等。 合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不全都的,以合同为准。 (三)本合同自双方签署之日起生效。 甲 方:_(签章) 乙 方:_(签章) 时 间:_年_月_日 时 间:_年_月_日 雇员劳动合同2 甲方:(雇主)_ 联系地址:_ 联系电话:_ 乙方:(雇员)_ 联系地址:_ 联系电话:_ _(甲方)雇用_(乙方)为职工,双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规,在公平自愿、协商全都的根底上,订立本合同,
16、建立劳动关系,并共同遵守履行。 第一条、合同期限 从_年_月_日起至_年_月_日,合同期限为_年。 其次条、劳务内容 乙方的工作任务或职责:_,乙方必需按时完成甲方正常安排的工作任务。 第三条、劳务费用 1、乙方试用期间的工资标准为:_元/月。 2、试用期满后,甲方依据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为_元/月。如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 4、甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 第四条、甲方的义务 1、甲方应当依据合同商定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、
17、市有关劳动爱护规定,供应符合国家安全卫生标准的.劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。对从事有职业危害作业的,应当定期进展安康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 第五条、乙方的义务 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进展惩罚,对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进展扣除。 2、乙方应承受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前,应与甲方签订保密承诺书,保守甲方和效劳单位的商业隐秘。 4、乙方严
18、峻失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业隐秘,对甲方、效劳单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保存追究乙方经济和法律责任的权利。 第六条、社会保险 甲乙双方协商商定,甲方根据国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳意外保险费。 第七条、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会,依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约,按甲方奖惩罚法有关规定,担当违约责任。 第八条、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向_人民法院
19、提起诉讼。 第九条、附则 劳务合同一式_份,甲方执_份,乙方执_份,具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。 甲方:(签章)_ _年_月_日 乙方:(签章)_ _年_月_日 雇员劳动合同3 甲方(聘用单位):_ 乙方(受聘人):_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定,根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期:自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 _年_月_日至 _年_月_日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前_个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市
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